Здраствуйте!У меня вот такой вопрос:26 ноября я должна выйти из декретного отпуска(ребенку исполняется1,5 года).Но работадатель с 1 декабря собирается рапустить рабочих на два месяца,т.к зимой не будет работы(я работаю в сельхозпредприятии,хранение и переработка зерна,а так как зерна в этом году мало,то и работы естественно нет).Работодатель заставляет всех писать заявление без содержания на два месяца.Мне предлогает сидеть в декретном отпуске до трёх лет,либо тоже писать заявление на отпуск.но я не хочу так как у меня четверо детей,трое учатся(тоже несовершеннолетние),пособие я получала до 1,5 .Мне будет просто не на что жить.Могу ли я как нибудь по закону заставить работодателя выплачивать мне пособие на время застоя на работе или это невозможно?Если есть такой закон,подскажите пожалуйста.Спасибо.

Как быть, если работодатель заставляет меня уволиться и не принимает заявление на пособие?

Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работодатель заставить писать заявление на отпуск без содержания? (работа в сельском хозяйстве у ИП,зимой 5 месяцев сидели без работы). Если отказаться писать такое заявления, обязан ли работодатель предоставить работу или же выплачивать МРОТ?

Читать ответы (2)

Возврат из декретного отпуска - Возможна ли работа на неполный рабочий день из-за несовершеннолетних детей?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Отпуск заканчивается 27 ноября. Могу ли я после отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, так как у меня два несовершеннолетних ребенка?

Читать ответы (2)

Но работодатель утверждает, что по закону я должна отсидеть в декретном отпуске все 3 года, и только потом выйти на работу.

У меня есть возможность выйти на работу раньше из декретного отпуска, не ждать 3 года. Но работодатель утверждает, что по закону я должна отсидеть в декретном отпуске все 3 года, и только потом выйти на работу. Законно ли то?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?

Ситуация следующая - мой работодатель не может обеспечить работников в ближайшее время работой и вместо оформления простоя отправляет принудительно всех в отпуск и заставляет отгуливать в ноль. Я сейчас нахожусь в отпуске оформленном по просьбе работодателя так как у меня было большое количество оставшихся дней. Сегодня мне передали, что работодатель опять просит взять оставшиеся дни отпуска, так как по его мнению у меня их опять же много осталось. При принятии заявления на этот отпуск полторы недели назад мне не было сказано ни слова, что этого количества мало. Естественно оставшиеся дни я отгуливать сейчас не хочу. Этот отпуск был оформлен вне утверждённого графика отпусков. Может ли работодатель заставить меня идти в отпуск в ближайшее время, если я не хочу и даты отпуска не соответствуют утверждённому ранее графику отпусков? Есть ли вообще определенное количество оставшихся дней отпуска при котором работодатель может заставить работника их отгуливать?

Читать ответы (5)

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но вышла на работу на неполный рабочий день, в течении года брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас наш работодатель понял что без прекращения декретного отпуска не имел право меня отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что сейчас сделает работодатель и как это отразится на мне?

Читать ответы (3)

Положен ли мне отпуск при возвращении на работу после декретного отпуска?

Здравствуйте)) я сейчас нахожусь в декретном отпуске) ребёнку два года, и я собираюсь выйти на работу) Скажите пожалуйста положен ли мне отпуск, в этом году или нет) перед уходом в декрет у меня отпуска не было)

Читать ответы (3)

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате ученического отпуска и возвращению на работу после декретного отпуска

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 27 апреля, потом у меня этот отпуск заканчивается, т.к. ребенок умер, и в мае у меня защита диплома с 10 числа. Должен ли работодатель оплатить мне ученический отпуск и нужно ли мне выходит по истечении декретного отпуска на работу либо нужно писать какое-то заявление для ученического отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я остаться в декретном отпуске до 3-х лет, несмотря на требования работодателя

Работодатель заставляет меня выйти на работу из декретного отпуска. Моему ребенку 2 г. 2 мес. Но я хочу находиться в декретном отпуске до 3-х лет. Есть подписанное заявление. Работодатель объясняет, что никто не хочет устраиваться на на такой короткий срок. Имеет ли право работодатель требовать от меня досрочного выхода на работу? После моего выхода, когда ребенку исполнится 3 года, может ли работодатель меня уволить?

Читать ответы (1)

Работодатель требует написать заявление на отпуск, что делать в этом случае?

У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если работодатель заставляет меня уволиться и не принимает заявление на пособие?

Москва - онлайн услуги юристов