Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки месяца после написания заявления об увольнении - действие трудового договора

06.11.2012, 12:04
• г. Солигорск

Я контралер-кассир написала заявление с 05.11.2012 года на увольнение, но мне сказали нужно месяц отработки, а я нашла другую работу по лучше. У меня трудовой договор. Нужно ли отрабатывать месяц на этой работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 80( трудовой кодекс). Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
11.04.2016, 06:30

Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?

Пришел вызов на другую работу, отрабатывать на прежней работе 2 недели не могу т.к. нужно явиться на новую работу через 1,5 недели. Написал заявление на увольнение без отработки, приложив вызов. Руководитель определенного ничего не сказал. Как мне быть? Является ли вызов на работу законным основанием увольнения без отработки?
Читать ответы (1)
Владимир Геннадьевич
04.10.2018, 16:26

Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора. Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?
Читать ответы (4)
Оксана
25.11.2019, 19:16

Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?

Работаю меньше месяца. Нашла другую работу и написала заявление на увольнение. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. В таком случае нужно ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Анна
13.11.2019, 23:36

Как устроиться на новую работу, если меня не увольняют со старой без отработки?

Написала заявление на увольнение, попросили 2 недели отработки, хотя у меня только испытательный срок, я отказалась отрабатывать, сказали напишут а трудовой неявку на работу. В течении 3 дней нашла другую работу, просят срочно устраиваться. Как быть, меня же не устроят на новую работу пока не уволена со старой?
Читать ответы (1)
Елена
31.01.2016, 00:51

Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?

Написала заявление по собственному-заставили отрабатывать 2 недели, в последний день отработки на работу не вышла-приболела, справки и больничного нет. Мне сказали, заявление аннулировано, так как меня не было на работе в день увольнения. Что делать, я хочу просто уйти с этой работы скорее?
Читать ответы (2)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Ирина
31.01.2014, 22:13

Не заключен договор и нет записи в трудовой книжке - обязана ли я отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Я напасала заявление на работу, председатель ТСЖ подписал, договор не заключали, в трудовой записи нет она у меня на руках, от работала 6 месяцев, написала заявление на увольнение, мне сказали что нужно отрабатывать 2 недели, обязана ли я отрабатывать?
Читать ответы (2)
Марина
07.02.2018, 15:56

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
20.08.2012, 00:01

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Читать ответы (1)