1. Не ясно про какое совмещение вы говорите - внутренне совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) или совмещение профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ). Каждое из этих оснований имеет свою, указанную в ТК РФ, оплату труда.

2. Однако из ст. 15 ТК РФ следует, что любая работа осуществляется по должности согласно штатного расписания, т.е. по данной должности установлен предел заработной платы с учетом действующей у работодателя системы оплаты труда - в обиходе это называется "полная ставка по должности".

Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения (действующая редакция)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) ...

3. И да, больше чем одну ставку по одной должности получить нельзя. Иначе будет превышение фонда оплаты труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности?

Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?

Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии

Вопрос - Как рассчитывается доплата за совмещение профессий

Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения

Выплата доплаты при совмещении должностей - законность и правомерность

Возможно ли давать внутреннему совместителю совмещение на ту же должность?

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Как определяется доплата при совмещении профессий - от оклада по основной или совмещаемой работе?

Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59