Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вообще не хотят даже как положено оплачивать подработку. Что делать?

22.11.2022, 15:17
• г. Корсаков

Вообще не хотят даже как положено оплачивать подработку. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь письменно в Государственную трудовую инспекцию.

Спросить

Нужно написать претезию, а потом иск. обращайтесь в личку сделаю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Николай Степанович
13.11.2015, 06:51

Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной

Получаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Иван
08.07.2017, 00:05

Как сделать неофициальную подработку по ремонту бытовой техники законной?

Я когда есть свободное время занимаюсь выездным ремонтом бытовой техники (подработка) неофициально, открывать ИП не вижу смысла. Как правильно поступить в такой ситуации? Как мою подработку неофициальную сделать как положено по закону. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2017, 17:43

Отличия подработки от переработки - ставка часов в месяц и оплата нормативных часов

Чем подработка отличается от переработки? У нас к примеру ставка в месяц 162 часа, реально нарабатываем по 210-250 часов, сверх ставочные часы оформляют на как подработку и оплачивают как "нормативные часы", хотя по ТК вроде как в 2 м размере должны оплачивать.
Читать ответы (1)
Надежда
03.02.2017, 18:46

Оплата детских дней в детском саду - имеют ли право не оплачивать детские дни за подработку воспитателю?

Я работаю воспителем в детском саду и подрабатываю в другой группе тоже воспитателем. За основную группу мне оплачивают детодни, а за подработку нет. Оплата за подработку почасовая. В бухгатерии сказали, что не положено оплачивать детодни за подработку. Скажите пожалуйста имеют ли право неоплачивать детодни за подработку. При любом ответе сошлитесь пожалуйста на источники.
Читать ответы (2)
Наталья
28.03.2014, 01:41

Налогообложение официальной и неофициальной подработки - обязаны ли уплачивать налоги с обеих работ?

У меня есть официальная работа, на которой, как положено, идёт исчисление налогов. От этой же организации, где я работаю официально, есть неофициальная подработка. Должен ли исчисляться налог с места подработки?
Читать ответы (1)
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2014, 13:58

Отказ от подписания договора на подработку с распространением листовок

Юр фирма предложили подработку, но договор подписывать не хотят, подработка связанна с распростронением листовок рекламных. Кто несет отвественность. Такую деятельность могут признать коммерческой.
Читать ответы (1)
Александр
25.03.2017, 13:01

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?
Читать ответы (5)
Лариса
11.11.2014, 04:57

Проблема расчета заработной платы при уходе за ребенком-инвалидом - что делать?

Вчера выдали расчетки по заработной плате: так как в октябре 5 недель мне прошло 5 дней по уходу за ребёнком-инвалидом, сменщице проставили 5 дней подработки. Но по закону положено 4 дня. Что теперь делать? Так как руководитель на каждый день по уходу за ребенком-инвалидом на сменщицу издаёт приказ о подработке. Спасибо.
Читать ответы (8)