Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление

Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Читать ответы (5)

Отсутствие приказа об увольнении и проблемы с получением трудовой книжки - что делать в сложной ситуации?

При увольнении не был получен приказ об увольнении, тк офис в другом городе находился, предприятие уже не платило зарплату, фактически не функционировало, руководство уехало в другую страну, проводятся следственные мероприятия. Трудовая книжка получена неофициально, в трудовой книжке проставлена отметка об увольнении руководителем подразделения, у которого в этот момент была действующая доверенность на увольнение сотрудников предприятия. Сотрудники отдела кадров уволились ранее. Сейчас суд запрашивает копию приказа об увольнении. Понятно, что предприятие не может его предоставить, тк люди не работают, документы неизвестно где, по юр адресу предприятие уже не находится. Что делать?

Читать ответы (8)

Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты в компании - что делать?

В конце августа 2017 г. компания расторгла договор аренды офиса и перевела сотрудников на удаленную работу. Почти два месяца я работала удаленно, а задержка заработной платы объяснялась временными финансовыми трудностями. Когда стало понятно, что зарплата выплачена не будет, я решила уволиться и забрать трудовую книжку. 28.10.2017 г. мне была передана трудовая книжка и справка о зарплате. В трудовой книжке указано, что я уволена по инициативе работника. Дата увольнения и номер приказа не указан. А в справке о зарплате указано, что мой последний рабочий день 31.08.2017 г. Заявление на увольнение я не писала, приказ не подписывала и сомневаюсь в его существовании. Написала заявление в инспекцию труда, отправила письмо работодателю о выдачи приказа об увольнении. Что посоветуете в данной ситуации? Боюсь пропустить срок исковой давности в ожидании ответа инспекции и работодателя. Спасибо.

Читать ответы (6)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Сроки получения трудовой книжки при увольнении из офиса в другом городе

Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе? И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?

Читать ответы (3)

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.

Читать ответы (1)

Как получить трудовую книжку без личного присутствия?

Я подал заявление на отпуск с последующим увольнением И переезжаю на постоянное место жительство в другой город, но мне не выдают трудовую книжку, говорят выдадут в день увольнения. У меня нет возможности специально приезжать для получения книжки в день увольнения. Обходной лист я сдал в кадры Могу ли я требовать переслать мне трудовую книжку по почте без моей росписи в приказе об увольнении?

Читать ответы (2)

Увольнение по сокращению и задержка выплаты зарплаты - что делать и максимальный срок задержки

Фактически, что меня увольняют, я узнала 3 июля, когда с офиса вывозили все вещи. Получается увольнение по сокращению. Сказали, что в районе 10 числа приехать в их офис, а он находиться в другом городе, за трудовой книжкой. Когда я приехала, мне сразу сказали писать заявление по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали, что денег у них сейчас нет и трудовую они мне не отдали. Сказали время от времени звонить и узнавать, а они как раз подготовят приказ об увольнении. (это они сказали). Плюс за май мне не была выплачена зарплата. Что мне нужно делать и каков максимальный срок задержки выплаты пособия и зарплаты?

Читать ответы (1)

Однако когда приехала с обходным на склад формы для подписи и расчета денег на увольнение, мне сказали надо ПРИКАЗ об увольнении.

У меня приказ об увольнении от 20 числа. Выписку из приказа мне дали, трудовую и обходной тоже. Однако когда приехала с обходным на склад формы для подписи и расчета денег на увольнение, мне сказали надо ПРИКАЗ об увольнении. Выписка им видите ли не подходит. Приказ уже неделю идет. Без обходного не могу не зарплату за месяц получить, ни чего. Как можно ускорить процесс подписи обходного? Кадры говорят, что выслали по почте приказ. Но когда он прийдет на склад неизвестно. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.

Меня восстановили на работе по решению суда. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении... Выдал дубликат бумажной трудовой книжки без записи об увольнении. Но вот в электронной трудовой книжке, информация по которой подается в пенсионный фонд, приказ об увольнении не оьменен. Из очета ПФР видно, что работодатель вместо отмены приказа об увольнении, оформил приказ о приеме меня на работе со следуещего дня за увольнением. Таким образом в ПФР имеются данные о том, что меня уволили, а на следующий день заново приняли на работу... Можно ли данную информацию использовать, как доказательство того, что приказ об увольнении не отменен? Фактически меня не допустили до работы и не дают работать... Благодарю!

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление

Москва - онлайн услуги юристов