Кассир сообщила, что потеряла ключи от сейфа. Можно ли уволить работника в такой ситуации и если можно, каким образом необходимо оформить это увольнение?

Потеря ключей - не основание для увольнения. Можно дисциплинарно и премией наказать, обязать оплатить смену замка (сейфа), Ольга.

Здравствуйте! Кассир, потерявшая ключи от сейфа, может быть уволена по п.7 ст.81 Трудового кодекса. Причем совсем необязательно совершение нескольких проступков, достаточно одного нарушения - и Вы вправе уволить этого работника. Конечно, при этом нужно четко зафиксировать этот дисциплинарный проступок, взять письменное объяснение с нарушителя и т.д., то есть совершить обязательные правовые действия, необходимые для законного увольнения работника.

Кассир, потерявшая ключи от сейфа, может быть уволена по п.7 ст.81 Трудового кодекса.

Утеря ключей не попадает под п.7 ст.81 ТК РФ, даже дисциплинарное наказание можно оспорить. Вы можете вычесть только стоимость и установку нового замка.

Потеря ключей от сейфа - возможно ли увольнение кассира и как правильно оформить процедуру?

Кража на предприятии - хранила ли кассир личные средства в сейфе и возможно ли привлечение его к дисциплинарной ответственности?

На предприятии произошла кража, в том числе их сейфа кассира была похищены денежные средства. В ходе следствия было выявлено, что кассир хранила в сейфе личные средства в валюте. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности данного работника. Второе, работодатель решил провести аудит и в ходе аудиторской проверки выявлено, что этот же кассир с января недобросовестно выполнял свои должностные обязанности - не оформлял банковские проводки. Можно ли по результатам аудиторской проверки уволить кассира по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Клиент банка обнаружил недостающую сумму в своем индивидуальном банковском сейфе - причина и анализ ситуации

Клиент банка поместил в индивидуальный банковский сейф (под контролем работника банка) 500 тысяч рублей. Через два месяца он обнаружил, что в сейфе только половина суммы. Работники банка пояснили, что часть денег взяла его жена, у которой был ключ от сейфа. Изъятие денег контролировалось банком и оформлялось документально. Как проанализировать ситуацию.

Читать ответы (1)

Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход

Как правильно документально оформить увольнение совместителя, если на его место принимается работник, для которого это будет основное место работы. Каким образом известить работника об увольнении? Что это будет за документ? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?

Читать ответы (1)

Юридические последствия для работодателя при увольнении работника без объяснительной в связи с нарушением режима работы

На предприятии за нарушение режима работника заставили написать заявление, на увольнение без даты (под страхом увольнения) звучит глупо, но работник сообщил об этом, в заявлением в профсоюз. Какие юридические последствия ждут работодателя, если он уволит работника, неуспев взять объяснительную.

Читать ответы (1)

Как добиться справедливости после покупки монеты в банке с царапинами?

У меня беда! Вчера в Трансстройбанке принял решение купить золотую монету Георгий победоносец за 26500. Прибыл в банк. На сайте указано, что монета идеального качества. Пришёл в кассу, кассир выслушала и приняла заказ, после чего отправилась к сейфу. Из сейфа вынула монету и оформила. Монету на руки получил после оплаты. После оплаты получив монету, решил осмотреть её, для чего открыл футляр и взял за гурт монету. Все проводилось при кассире. При осмотре увидел царапины на монете и сообщил об этом кассиру с просьбой поменять. Кассир отказала в приеме монеты и обмене её, обосновав запретом на это начальства и запретом на вытаскивание монеты из футляра. Разговор я виксировал на видео. Ранее в Сбербанке я менял монету при кассире и это не вызывало негативной реакции со стороны кассира. Как правильно поступить в данной ситуации?! Как добиться справедливости?

Читать ответы (4)

Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.

Необходимо произвести удержание из заработной платы. По вине кадрового работника произошла оплата учебного отпуска работнику, получающее второе высшее образование. Сейчас необходимо удержать выплаченные отпускные. Сам работник не возражает и обязуется вернуть выплаченные средства. Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.

Читать ответы (1)

Организация после сокращения необходимости в кассире - вопросы оформления, возложение функций и доплата

Как действовать в такой ситуации, в связи с сокращением был уволен работник (кассир), выполнение функции кассира необходимо на кого-то возложить (есть бухгалтер, гл. бухгалтер) т.е. можно ли оформить отношения с работником как расширение зоны обслуживания. И обязательно ли производить доплату. Если можно, то в ответе пошагово, объяснить как правильно все оформить.

Читать ответы (1)

Как защитить себя как кассиру от необоснованных действий покупателей в продовольственном магазине?

Какие права у кассира в продовольственном магазине в отношении кассир-покупатель? Например, необоснованное хамство, грубость, тыканье или видеосъёмка? как быть в такой ситуации кассиру? Что сказать и на что ссылаться, чтобы прекратить это.

Читать ответы (2)

Процедура увольнения работника на больничном по уходу за ребенком - нужно ли ждать окончания больничного?

Работник, находясь на больничном по уходу за ребенком написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против уволить работника у указанную дату. Можно ли издавать приказ об увольнении в данной ситуации или необходимо выждать 14 дней, либо окончания больничного?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеря ключей от сейфа - возможно ли увольнение кассира и как правильно оформить процедуру?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов