Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?
Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным
Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре.
СпроситьКак задали вопрос так на него и ответили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация