Может ли управляющий штрафовать кассира на испытательном сроке за допущенные ошибки в документах?

• г. Нижний Тагил

Я работаю в компании кассиром, на испытательном сроке. Не всегда когда формирую документы в бухгалтерию делаю это правильно (допускаю ошибки), может ли управляющий штрафовать меня за это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым законодательством не предусмотрено дисциплинарное взыскание в виде штрафа.В случае ,если в результате ваших ошибок будет причинен материальный ущерб,тогда с вам могут взыскать причиненный материальный ущерб в порядке предусмотренном трудовых законодательством( с получением от вас объяснительной,издания приказа)

Спросить

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Любовь
11.06.2013, 19:19

Неофициальная работа при испытательном сроке - что делать?

Помогите мне, пожалуйста. Я работаю в управляющей компании зам. директора. Меня приняли на работу с испытательным сроком 6 мес. Работаю в этой компании уже 8 мес. Через 5 мес. я собираюсь уходить в декретный отпуск. Сейчас выясняется что те 6 мес. которые я была на испытательном сроке. Мой работодатель не делал никаких отчислений. Получается что все это время я работала неофициально. Что мне сейчас делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Никита
20.03.2014, 11:18

Прокуратура обнаружила серьезные ошибки в работе управляющей компании - возможно назначение временной администрации города

В делах управляющей компании прокуратура нашла грубейшие ошибки может ли Администрация города назначить временную управлющую компанию, до момента избрания новой управляющей компании.
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2017, 08:04

Вопрос о законности штрафования всех кассиров гипермаркета из-за продажи алкоголя несовершеннолетнему

Работаю в гипермаркете кассиром один кассир продал алкоголь несовершеннолетнему а руководство собирается штрафовать всех кассиров на 7 тысяч законно ли это.
Читать ответы (3)
Наталья
08.12.2013, 00:36

Может ли территориальный представитель оштрафовать продавца на испытательном сроке?

Я работаю продавцом и нахожусь, на данный момент, на испытательном сроке... может ли территориальный представитель штрафовать на этом сроке? Спасибо...
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2014, 22:38

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
Читать ответы (1)
Максим
24.01.2019, 17:44

В какой статье прописаны нормы штрафов, находясь на испытательном сроке? Имеют ли право штрафовать меня на испытательном сроке?

В какой статье прописаны нормы штрафов, находясь на испытательном сроке? Имеют ли право штрафовать меня на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2014, 23:08

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
22.10.2014, 22:52

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (1)