Внучка работала в шаверме - возможно ли получить выплату и защитить свои права?

Проблема выплат в неофициально оформленной шаверме - что может сделать 16-летняя внучка?

Можно ли что то сделать? Внучка работала в шаверме. За 1 месяц получила 7000 рублей_ Но месяц был неполный. В ноябре она отработала 11 смен СМЕНЫ ПО 11 и 6 часов. Надумала увольняться. А ей говорят что нужно до конца месяца отработать чтобы получить все выплаты. Оформлена неофициально. И ей 16 лет.

Читать ответы (1)

Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания

Скажите пожалуйста переработка и учет часов ведется за год, за квартал, за месяц, есть какой то документ на что ссылаться. Работаю на Нефтеперерабатывающем заводе по сменам по графику,18,19 смен в месяц, приходиться иногда выходить дополнительно на подработки в другие бригады, не в свою смену, не хватка людей, больничные, отпуска. Раньше учет часов был за год и по графику например у 1 й бригады в году 16 часов не доработки, то в начале года 2 смены выходишь они оплачиваются по одинарному, а остальные смены подработки в году оплачивались по двойному тарифу как выход в праздники. Теперь почему то наработка часов стала не годовая а на каждый месяц. И получается что каждый месяц как бы обнуляется. Получается чтобы в месяце помимо своих 18,19 смен чтобы была смена по двойному тарифу надо выйти еще смены 3,чтобы было смен 23 примерно, только 23 смена будет по двойному, а те по одинарному. Я в сентябре по графику 1 й бригады 18 смен, я выходил дополнительно на своих выходных между сменами два раза, получилось 20 смен в расчетке получил оплату этих 2 смен по тарифу и доплату сверхурочно 50 % 127 рублей. Подскажите основание для изменения учета нароботки по месяцам...

Читать ответы (3)

Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением и оплатой труда - Что делать

Работала в течении 6 месяцев неофициально, при неоднократных моих просьбах оформить меня официально получала отказ, так вот отработав решила уволиться и тут он хочет заплатить мне за количество моих отработанных смен, но процент от продаж как раньше считал-отказывается платить, мотивируя это тем что процент-это премия, и чтобы ее получить нужно было отработать до конца месяца, (до конца месяца 3 дня), что делать? Куда в этом случае обращаться и могу ли я получить сумму в полном объеме?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате ночной смены без проставленных часов - как защитить свои права?

Работодатель не оплачивает часы, ночной смены, сотрудникам, говорит о том что ту смену, по которой не проставили часы, но при этом все работали, это была добровольная смена, но заранее обговарено об этом не было Что можно сделать?

Читать ответы (3)

ЧОП отказался выплатить полную зарплату и удержал трудовую книжку при увольнении - что делать?

Мой брат работал в ЧОПе охранником 1/2. В декабре отработал 6 смен и с 17.12 не вышел на работу без уважительной причины. Сегодня 29.12.16 приехал чтобы уволиться и получить з/п за ноябрь (выдают в конце декабря). В ноябре было отработано 12 смен без замечаний и прогулов. Смена стоит 1200 рублей. Всего за 2 месяца он заработал 21600. Начальник сказал что нужно отработать две недели, причем в другом месте, а нигде он работал постоянно. Брат отказался и написал заявление на увольнение. В результате заплатили за все 6000 руб., трудовую не отдали, сказали вышлют по почте (?!),а впереди 2 недели праздников когда она дойдет? Никаких расчетов не предоставили за что и куда вычли, Правомерно ли поступил ЧОП и что можно предпринять в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Неверная выплата заработной платы - сколько должен был получить работник и правильно ли ему выплатили?

Отработал в ноябре 6 смен с 10 до 22 и в декабре 7 смен получил зарплату 5200 сказали это за ноябрь! Я только трудоустроился в ноября! Но оклад у нас 17000. и платят аванс в конце месяца но в ноябре я его не получал! Сколько я должен был получить и правельно мне выплатили?

Читать ответы (2)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников

У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Внучка работала в шаверме - возможно ли получить выплату и защитить свои права?

Челябинск - онлайн услуги юристов