Правомерно его подписание? Какую я несу ответственность? Могут ли обязать меня выплачивать какой либо ущерб и как это делается?

Как доказать подложность документов, если в подписи нет указания на доверенность?

Могу ли я заявить о подложности документов, если есть доверенность на подпись, но в подписи это не указано? В Суд на предварительное слушание представитель ответчика дал документы (Дополнение к трудовому договоруИванова, приказ о совмещении обязанностей Ивановым-бригадира), в которых под И.П. Сидоров стоит другая роспись (не Сидорова). Мне известно 100% , что роспись эта-исполнительного директора Петрова, и что у Петрова есть доверенность от И.П. Сидорована на осуществлении организации и руководство деятельности И.П.Сидорова. (он может расписываться за него-но обязан писать например Исполнительный директор И.П. Сидорова и расписываться с расшифровкой подписи. Т.к. нет в документах представленных в суд расшифровки подписи человека, который расписался за И.П. и что это не И.П. роспись-нет ссылки на доверенность-можно ли считать этот факт-фальсификацией доказательств? И если я напишу о возбуждении уг. дела по статья 303 часть 1 на представителя ответчика-может мне грозить ст.306 за ложный донос?-ведь я знаю, что доверенность есть у Исполнительного директора Петрова, но он не имеет права в строке И.П. Сидоров ставить свою подпись без расшифровки и заверения своей должности. Пожалуйста, ответьте на вопросы - помогите мне!

Читать ответы (1)

Директор приказал взыскать ущерб с заведующей складом - законные действия?

На складе готовой продукции была обнаружена недостача на сумму 45 тысяч рублей. Директор организации издал приказ о привлечении заведующей складом Сидоровой В.С. к материальной ответственности и взыскания с неё суммы ущерба в полном размере. Сидорова отказалась возмещать ущерб, ссылаясь на то, что она неоднократно ставила в известность директора о неисправности замков на складе. Директор организации отверг доводы Сидоровой, указав, что она является материально ответственным лицом, и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Законны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Доказательство подлинности подписи директора фирмы в договоре о строительных работах с помощью экспертизы почерка

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Читать ответы (4)

Привлечение бывшего сотрудника к ответственности по факту мошеничества - история с неоплаченной рекламной услугой

В нашей компании ранее работал сотрудник, который занимался рекламной деятельности. В рамках его работы был заключен договор с некоторой фирмой на оказание рекламных услуг (печать плакатов) и оплачен счет. Закрывающие документы от этой фирмы получены. Но после увольнения сотрудника, мы не можем найти факт наличия изготовленной продукции и не можем подписать акты выполненных работ. Можем ли мы привлечь сотрудника к ответственности по факту мошеничества? Процедура оплаты и подписания договоров в нашей компании следующая: на счете ставится три подписи - инициатор (т.е наш бывший сотрудник), директор филиала и генеральный директор. Без подписи генерального директора бухгалтерия счета не оплачивает. На вышеуказанном счете фигурируют все три подпсии, Кроме того подписан договор с этой фиромой за подписью нашего генерального директора. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Вопрос о неправильно оформленном акте сдачи-приемки и его последствия для исполнителя и заказчика

Такой вопрос: если договор на оказание услуг подписан с фирмой, например ООО Б, а в акте сдачи-приёмки написаны старые реквизиты этой фирмы: название ООО А и ген. директор другой, соответственно и подпись на документе старого директора - это получается, что документ не правильно оформлен, да? Это плохо для исполнителя или заказчика? Получается, что если акт не действительный, то факта выполнения работ нет.

Читать ответы (4)

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Читать ответы (1)

При ознакомлении с учредительными документами прочитала трудовой договор с генеральным директором ООО.

При ознакомлении с учредительными документами прочитала трудовой договор с генеральным директором ООО. Заключен он от имени Общества в лице генерального директора Сидорова А.А., он же ответственный представитель общего собрания участников ООО для подписания нового договора так как срок полномочий Сидорова А.А. закончен. Но что интересно, новый генеральный директор он же Сидоров А.А., и подписан новый трудовой договор одним и тем же человеком с двух сторон! Получается сам с собой заключил договор? Как это? объясните пожалуйста, Спасибо.

Читать ответы (1)

Процесс передачи ключей от материально ответственного лица на складе к не материально ответственному лицу без подписанного

Проясните какими документами регламентируется передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу. Договор о полной мат. ответственности не подписан, но ожидается подписание. Инвентаризация не завершена, акта передачи ключей нет. Мат. ответственное лицо уезжает в командировку, то есть я. На период нахождения в командировке генеральный директор по своему усмотрению передаёт ключи не материально ответственному лицу, несмотря на возражения потенциального подписанта договора мат. ответственности (материально ответственного лица), то есть, меня. До подписания договора мат. ответственности 1 комплект ключей находится у генерального директора, 2 й у меня. Потенциально МОЛ-это я и только, в единственном числе, после подписания договора мат. ответственности. Заранее благодарю за ответ. Сергей.

Читать ответы (1)

И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо. Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать? И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Читать ответы (1)

Юридическая сила договора о материальной ответственности без трудового договора - обзор и особенности

Имеет ли юридическую силу договор о материальной ответственности без трудового договора. Договор мат. ответственности подписано мной через 2 года как я приступила к обязанностям (зав. складом), но убедительно попросили не ставить дату подписания, трудовой договор даже и не предлагали подписать. Запись в трудовой есть и приказ о принятии меня на работу мною подписан. Сейчас (через год после моего увольнения из компании) на основании только договора мат. ответственности пытаются взыскать недостачу. Вопрос собственно в том имеет ли этот документ силу? Или все зависит от ситуации. Есть ли где нибудь статься, где прописано об этом. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно его подписание? Какую я несу ответственность? Могут ли обязать меня выплачивать какой либо ущерб и как это делается?

Москва - онлайн услуги юристов