Провели в 2022 году СОУТ, я остался на той же должности что и был (аппаратчик обработки зерна 6 р) условия труда не изменились но подклас вредности убрали был 3.2 сделали 3.1! На сколько это справедливо?

Вы имеете право оспорить результаты соут.

Если вы не согласны, можете обжаловать. Но работодатель же руководствуется заключением организации проводившей СОУТ.

Оценка условий труда на предприятии после проведения СОУТ - изменения в подклассе вредности для аппаратчиков обработки зерна

Как доказать, что условия труда остались вредными?

Аттестация рабочих мест 2011 года показала вредные условия труда, на основании чего выплачивалась компенсация, сокращенное время, досрочные пенсии, молоко и отпуск льготный. В этом году провели соут на основании оценки условий труда сняли вредность химическую (была 3.1) хотя работа с концентрированными кислотами серная, азотная, плавиковая, соляная. За эти годы после аттестации условия работы в цехе не изменились. Как доказать что условия труда остались вредными. Нам сказали, что вам надо вы и доказывайте институту который проводил исследования что у вас вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Изменение условий отпуска для медсестры хирургии - легально ли убрали 14 дней за вредность работы?

Я медсестра хирургии. В предыдущие года к отпуску добавляли 14 дней за вредность. Условия труда не изменились, а за вредность дни убрали. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Методы сохранения льгот после проведения СОУТ

Была вредность 3.1.после проведения соут в 2016 году класс снизили до 2, условия труда не изменились, отменили льготы.

Читать ответы (1)

Изменение условий труда на предприятии - Вопросы о возрасте выхода на пенсию и ее досрочности

Я работаю на предприятии с вредными условиями труда. В 2015 году у нас была проведена СОУТ и была установлена вредность 3.1. С 2016 года у нас отняли дополнительный отпуск. До этого в договоре условия труда оговаривались как просто вредные, работали по первой сетке вредности (выход на пенсию для женщин - 45 лет). Во сколько лет теперь я смогу выйти на пенсию и будет ли она досрочной? Фактически условия труда не изменились.

Читать ответы (1)

Возможность не согласиться с изменением класса условий труда при аттестации рабочего места и процедура обжалования

В 2014 году была проведена аттестация рабочего места. В графе Итоговый класс (подкласс) условий труда был 3.1, а в этом 2015 году на том же рабочем месте, при тех же условиях работы ставят под класс условий труда 2. Я являюсь старшим кладовщиком на заводе. Могу ли я не согласиться с новой картой аттестацией, т.к. условия труда не изменились, и работа не изменилась? К кому обращаться со своим несогласием? А так же, аттестационная карта создается на одного человека (работника) или можно делать одну аттестационную карту на двух работников?

Читать ответы (1)

Дискриминация в психоневрологическом интернате - Убрали сеерную надбавку без изменения условий труда

Работаю в психоневрологическом интернате, у нас убрали вредность, хотят убрать сеерную надбавку, хотя условия труда не изменились. Законно это?

Читать ответы (1)

Убрали вредность, как быть?

Работодатель убрал вредность с 01.01.2019 г. Подписи с ознакомлением еще не собирали. В середине ноября только было собрание, что проводили СОУТ и изменились условия труда. Сказали что мы должны подписать "задним" числом. Правомерны ли эти действия? Как быть?

Читать ответы (11)

Изменение класса вредности на предприятии после проведения атестации - правомерно ли это?

На предприятии проводили атестацию рабочих мест в 2014, по ее результатам присвоили 3.3 класс вредности. В 2019 году провели соут. В производстве и работе ни чего не изменилось, оборудование то же самое а по результатам соут присваивают 2 класс. На сколько это правомерно? Как отстоять вредность при работе с рентген аппаратами ионизирующего излучения?

Читать ответы (1)

Комиссия специальной оценки условий труда для термиста-вулканизаторщика - убрали дополнительные дни к отпуску - правомерно ли это?

С 2003 года работаю термист-вулканизаторщиком. Вредность 3.1.В этом году была комиссия специальной оценки условийтруда. После этого убрали дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли их действие и по каким параметрам они это сделали?

Читать ответы (2)

Вопрос по законности изменения условий труда в связи с переатестацией на станции ГРЭС

Я работаю во вредных условиях труда по классу вредности 3.2, уже 3 год, нам довали за вредность 14 дополнительных дней, и давали материальную помощь в размере одного оклада, сейчас мы прошли переатестацию (грэйдирование), и нам убрали материалку и сделали вредность 10 дней, работаю на станции ГРЭС слесарем пылеприготовительных цехов, условия ухудшились в связи с устаревшим оборудованием цех стал только грязнее, законно ли это? Спасибо за ответ заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оценка условий труда на предприятии после проведения СОУТ - изменения в подклассе вредности для аппаратчиков обработки зерна

Липецк - онлайн услуги юристов