Требования работодателя по бумажному медицинскому заключению - законно ли это?

• г. Тюмень

Отправил работодателю медицинское заключения о состоянии здоровья на электронный адрес. Работодатель требует на бумажном носителе (по старинке). Законны ли его требования?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Незаконны требования.

Спросить

Требования не законны. Можно подать в суд или уволится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Аргументируйте не законность требования работодателя.

Спросить

С 1 января 2021 г. введен актуализированный порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений.

Приказ Минздрава России от 14.09.2020 N 972 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261)

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

Удачи.

Спросить

Работодатель аргументирует тем что у него нет цветного принтера для распечатки и требует в бумажном виде. Что делать мне.?

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Иван
13.07.2022, 15:10

Работодатель требует фискальные чеки вместо электронных при возврате расходов на транспорт - правомерно ли это?

Работодатель отказывается принимать электронные чеки с АЗС при подаче комплекта документов на возврат стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, требуя фискальные чеки, ссылаясь на коллективный договор и ЛНА. На сколько правомерны действия работодателя? На сколько я понимаю, это неправомерно, ведь в соответствии с п. 3.1 ст. 1.2 ФЗ 54, "Кассовый чек (бланк строгой отчетности), полученный покупателем (клиентом) в соответствии с настоящим пунктом, в том числе распечатанный им на бумажном носителе, приравнивается к кассовому чеку (бланку строгой отчетности), полученному на бумажном носителе или в электронной форме.". Может ли работодатель принимать ЛНА, по сути ограничивающие равенство электронных чеков, фискальным?
Читать ответы (3)
Михаил
06.11.2020, 10:49

Продление электронного ключа для электронной подписи в поликлинике

Для подписи электронных больничных в поликлинике используется электронный ключ. Каждый год его продлевают. Работодатель требует продлевать ключ за свой счёт - 400 рублей. Правомерно ли это требование? И какими законами аргументировать работодателю отказ от продления за свой счёт.
Читать ответы (1)
Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
Читать ответы (2)
Татьяна
01.04.2017, 06:57

Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?

Заключается трудовой договор. Работодатель даёт работнику на бумажном носителе трудовой договор для подписания 27 Марта. Работник его подписывает и возвращает работодателю 28 Марта. Правомочны ли действия работника.
Читать ответы (3)
Юлия
29.10.2021, 13:47

Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?

Работник получил заключение медицинское, что не годен работать токарем. На предприятии нет вакансий, которые можно было бы ему предложить согласно его состоянию здоровья. Обязательно ли наличие заявления работника на увольнение, если работодатель хочет уволить его по состоянию здоровья Или достаточно мед. Заключения.
Читать ответы (2)
Юрий
21.06.2022, 05:56

Может ли работодатель требовать все документы на бумажном носителе от гражданина?

Законно ли мой работодатель требует предоставить от меня все имеющиеся у гражданина документы на бумажном носителе (ксерокопии). Паспорт военный билет все листы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гульшат
12.02.2020, 16:29

Как поступать, если работодатель требует электронный больничный, а врачи не меняют бумажный?

Мне выдали больничный лист бумажный, но работодатель требует электронный, работодатель обязан принят бумажный или мне надо менят на электронный если врачебная комиссия в нашей поликлинике отказывается менять на электронный, говорят что и бумажное должны принять хоть и перешли на электронные.
Читать ответы (1)
Истец
24.10.2021, 12:03

Работодатель требует отчетности в период больничного - что говорит закон и мои права?

Работодатель требует отсчитываться ежедневно до 8.00 утра в период официально оформленного больничного листа о состоянии моего здоровья. Подскажите пожалуйста, правомерны ли требования работодателя и не ущемляются ли мои права? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (6)
Фрол
01.02.2022, 13:21

Работодатель не ответил на заявление с ссылкой на статью 62 ТК РФ - какие действия принять

Отправил работодателю заявление с отсылкой на статью 62 ТК РФ. Завтра будет конец третьего рабочего дня, в течении которого работодатель должен был ответить мне. Сообщение было отправлено на электронный адрес организации, указан у них на сайте. Если завтра не будет ответа (до определенного времени), то стоит ли писать в ГИТ, ведь работодатель нарушает ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Привлекут ли работодателя к ответственности, если заявление было отправлено на электронный адрес организации?
Читать ответы (5)
Андрей Вячеславович
28.04.2021, 13:31

Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости

Требуют на работе написать объяснительную по поводу отказа от вакцинирования... Законно ли требование начальника? И почему работодатель требует вакцинироваться против воли работника? Как можно наказать законно работодателя за навязчивость в его действиях?
Читать ответы (7)