Могут ли привлеч к выполнению служебных задачь после ночной смены, при ненормированном рабочим дне.
Могут ли привлеч к выполнению служебных задачь после ночной смены, при ненормированном рабочим дне.
Да, можно. Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Порядок привлечения работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени регулируется ст. 101 ТК. Как следует из указанной статьи, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены). Согласие работника на привлечение к такой работе не требуется (Письмо Минтруда России от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616). При этом никаких оговорок в отношении ночных смен трудовое законодательство не содержит. Следует отметить, что распоряжение о привлечении сотрудника для работы сверх установленной продолжительности смены может быть как устным, так и письменным (Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1; Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.06.2017 № 33-12303/17).
Спросить
Нет, если вы отработали полную смену в соответствии с графиком, то остальное время будет считаться временем отдыха, которое вы вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106-107 ТК РФ)
В соответствии со ст. 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
СпроситьРаботаю в МТС это ИП. На работе довели до нервного срыва, была поставлена задача переписать бонусные телефоны к ним чехлы стекла что от чего подходит. Задачу выполнила оставила на ресепшене. Но "начальница" специально его выкинула, постоянно придирается! Нас работает 3 девушки, начальница ее родственница и я. Я задачу выполнила а она выкинула, это было последним... у меня случился приступ (задыхалась и окостенение рук ног и всего тела) на работу вызвали скорую. Написала на увольнение, но нужно ещё отработать 2 недели. Сегодня выходная а она опять придирается звонит орет что после моей смены не хватает 100 рублей, будет писать куда-то! У меня все хватало, а она специально доводит ищет к чему придраться. Хорошо что в салоне висят камеры, я порекомендовала ей посмотреть записи у меня точно хватало. Ее это задело после чего она и начала кричать что будет жаловаться и куда то писать.
Что я могу сделать в такой ситуации? Про их проделки я много знаю, то стекла пропадают, то из коробок с телефонами чехлы вытаскивают, и вечно в кассе не хватает денег то 5.000 возьмут то столько то столько, да через некоторое время возвращают. Но факт что берут! Куда жаловаться кому я не имею представления. Нервов уже не хватает (
Может работник посещать технические занятия перед ночной сменой, после ночной смены?
Я хотела узнать могут ли работников посменно работающих перед ночной сменой и после ночной смены а также в выходные дни вызывать на рабочие собрания? Спасибо!
Каким обязан быть отпуск при ненормированном рабочем дне? Я работаю в ЧОП охранником г. Якутске.
Здравствуйте!
согласно статьи 115 Трудового кодекса - 28 дней
продолжительность вашего отпуска должна быть указана в вашем трудовом договоре
СпроситьПравомерно ли издание приказа о ненормированном рабочем дне после устройства на работу? Могу ли я отказаться его подписывать и не задерживаться на работе после окончания рабочего времени, если приказ о ненормированном рабочем дне я не подписала?
правомерно, если есть основания--в этом случае обязаны предоставить доп. дни отпуска.
Спросить
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) (ст. 57 ТК РФ).
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).
СпроситьЕсли последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье), при сменном графике работы, возможно ли работнику выйти в смену 1 января, не перенося праздничные дни в отдых?
Работодатель настаивает на том, чтобы я все 8 праздничных дней в январе брала входными без оплаты.
Если графиком утвержден выход 01 января, вы обязаны приступить к работе в этот день. Этот день оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ.
СпроситьЕсли в трудовом договоре присутствует такое условие как "ненормированный рабочий день" и раздел с пунктом "рабочий день с 09:00 до 18:00 часов", имеет ли гражданин законное право в течении своего рабочего дня, с 09:00 до 18:00 часов, выезжать из официального места работы (покидать место работы), с отчетом где работник был..? И последует ли наказание за отсутствие, график ведь не нормирован? Или "Ненормированный" считается только график, где приходится-задерживаться на работе?
Ольга, Статья 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Спросить
Неизвестно, федеральным законодательством это не регламентируется непосредственно. Определяется режимом рабочего времени, установленного Вашим работодателем.
Спросить
Обычно графики стандартные везде-сутки-трое выходных дня или день, ночь - двое суток выходных. Интересует график в ночь и сколько выходных?
СпроситьНе могу ничего ответить, не применяются в этом случае обычные (стандартные) положения. Каждый работодатель - решает именно сам для себя.
СпроситьСколько время положено работнику после ночной смены. Можно ли его после ночной 12 часовой смены поставить в ночь на следующей день?
Здравствуйте. Нельзя. Но стоит учитывать, что норма часов в месяц при любых обстоятельствах и при сменном графике не должна превышать 160 часов в месяц. Ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа переработки в размере 1,5, а в последующие часы не менее, чем в двойном размере.
Ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Спросить
Добрый вечер!
Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Т.е. если смена 12 часов, то междусменный отдых - 24 часа.
Желаю Удачи!
СпроситьЧитайте условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка, в первую очередь в части режима работы.
СпроситьСтаж более 10 лет без нареканий, установили на проходной алкотестеры, после дневной смены поминки, на следующий день перед ночной сменой надула о,4 промили, увольнение без разговоров, при этом по статье ( (что делать дальше?
Законна работа 40 часов в неделю. А какой будет график - совершенно не принципиально.
Спросить
Ненормированный рабочий день представляет собой особый режим работы, в соответствии с которым работник по распоряжению работодателя может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормального рабочего времени.
Оплата его осуществляется в повышенном размере.
Спросить
Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток!
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. За работу в режиме ненормированного рабочего дня работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Иных гарантий работникам с ненормированным рабочим днем, кроме дополнительного отпуска, законодательством не предусмотрено. Но работодатель вправе предусмотреть другие виды компенсации в локальных актах, коллективном или трудовом договоре.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Я работаю в мвд такой вопрос могут ли меня с ночной смены привлечь к сдаче зачетов по физ подготовке итд.
Здравствуйте Юрий! Если вы военнослужащий по контракту то имеют право не только привлечь к сдаче физо но и оставить в суточный наряд усиление итд.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если сдача зачета не будет перенесена, то могут вас вызвать на сдачу. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, после ночной смены Вас однозначно нельзя привлекать к сдаче чего-либо, иначе это грозит либо ЧП на стрельбах, либо травмой.
Всего наилучшего.
СпроситьСледующая ситуация: работодатель временно перевел на следующий график работы:
1-ый день - с 8-00 до 17-00
2-ой день - с 20-00 до 5-00
3-ий отсыпной
4-ый день - с 8-00 до 17-00
5-ый день - с 20-00 до 5-00
6-ой отсыпной и т.д.
Правомерен ли такой график и сколько мне положено дней отдыха, после ночной смены?
В соответствии ср ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Считается ли отсыпной день в эти часы? Работа довольно ответственная и требует большой концентрации.
неправомерно, еженедельный отдых не может быть меньше 42 часов (это почти двое суток), у Вас получается менее суток
Спросить
Добрый день! Можете составить нотариальное согласие о выделе, если все согласны и прекратить общедолевую собственность либо обратиться в суд.
Спросить
