Отказ работника от работы после 2 дней - нужно ли ему выплачивать зарплату?
Работник отработав 2 дня, сообщил что нашёл лучше предложение и больше на работу не выдет, не каких договоров ещё не было подписано. Положен ли ему расчёт? Спасибо.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - www.buhonline.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатой зарплаты и задержками в получении трудовых документов - что делать?
Работодатель отказывается выплачивать зарплату после увольнения - как решить ситуацию?
