Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующий детским садом понижать сотрудников при передаче в муниципалитет?

17.07.2001, 22:50
• г. Ухта

Ведомственный детский сад передают в муниципалитет. Всех работников предупредили под роспись о предстоящей передаче. Формулеровка: уволить переводом с сохранением рабочего места.

Вопрос: В праве ли заведующий детским садом в момент передачи и перевода сотрудников, на свое усмотрение, понижать их в должности или же нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Геннадий!

В соответствии с нормами трудового законодательсва при смене формы сосбственности (с частной или ведомственный в муничипальную) трудовые отношения сохраняются ст. 29 КЗоТ.

Новый работодатель вправе установить иное штатное расписание или иные оклады и лица несогласные с новыми условиями труда будут уволены, при этом сохраняют права в ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА с даты увольнения обратиться в Суд с иском о восстановлении на работе.

Ответ дан в общей форме, т.к. не известны многие подробности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
04.10.2008, 15:43

Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.

Скажите пожалуйста допускается назначение близких родственников на должности: начальника финансовой службы, бухгалтера, заведующей детским садом? Подробнее это выглядит так: мама-заведующая детским садо, дочь-бухгалтер детского сада, зять-начальник финансовой службы, который финансирует детский сад. Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.
Читать ответы (1)
Шарафутдинова Ирина Викторовна
03.11.2012, 20:14

Вопросы кадрового делопроизводства в бюджетной организации

Помогите пожалуйста понять один вопрос! Начала работать в бюджетной организации в отделе кадров Управление дошкольного образования, которое является юридическим лицом, и значит мы заключаем трудовые договора с работниками детских садов и работодателем в данном договоре выступает начальник Управления. С каждым детским садом управление заключило договор на оказание услуг где детские сады передали полномочия по заключению ТД, изданию кадровых приказов, ну т.е. все работы по кадровому делопроизводству. Но вопрос в том, что детские сады являются юр лицами, неужели это правильно на основании этого договора осуществлять кадровое делопроизводство как будто детские сады структурные подразделения, и перевод в другой детский сад тоже осуществляется не через увольнение, а обычным переводом? Помогите разобраться?
Читать ответы (1)
Анна
19.11.2013, 10:58

Военный детский сад в нашем городе под угрозой закрытия из-за несоответствия нормам безопасности - что будет с детьми?

У нас в городе военный детский сад передают на баланс муниципалитету. В свою очередь муниципалитет его не принимает т.к сад не соответствует нормам санпина и пожарной безопасности. Сад находится на первом этаже жилого дома. Вопрос: имеют ли право закрыть сад зимой? И обязаны ли предоставлять места в других детских садах?
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2016, 11:40

Городская поликлиника отказывается обслуживать детей в ведомственном детском саду - есть ли основания для этого?

Мы являемся ведомственным детским садом. Городская поликлиника не хочет обслуживать наших детей, т.е. заведующий поликлиникой не хочет выдавать на детский сад вакцину, отправлять на медосмотр врачей в детский сад. Правомерны ли его действия.
Читать ответы (2)
Александра
22.03.2018, 20:09

Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.
Читать ответы (7)
Татьяна федорова
07.12.2018, 09:44

Могут ли заставить перевести ребенка в другой сад при передаче частного детского сада в муниципальную собственность?

Мой ребенок ходит в Частный детский сад ОАО РЖД в среднюю группу. В настоящий момент здание детского сада планируется передача это сада в муниципальную собственность с сохранением профиля здания (то есть здание останется детским садом), представители РУО хотят наших детей принудительно перевести в другое здание (другой детский сад). Подскажите могут ли нас заставить принудительно перейти в другой сад?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Василий
27.04.2015, 23:14

Проблемы с переводом в детский сад - отказ директора и последствия для трудовой книжки

В уведомлении о предстоящем сокращении в связи с отделением детского сада от школы подписанном нами сказано, что вы будете сокрашены с 1 июня, если не согласитесь переводом перейти теперь в самостоятельную единицу детский сад. Были написаны завяления уб увольнении переводом из Хохольской СОШ в детский сад Колокольчик и заявления о приеме нас на работу в детский сад. Однако заведующая детским садом отказалась нас принять на работу. Насколько это возможно, ведь само уведомление уже предусматривало наш перевод. Как может директор щколы теперь нас сократить, если мы написали ей заявление уволить переводом в детский сад? И что будет написано в трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Ольга
27.01.2012, 11:53

Отказ в переводе на новую должность в другом детском саду - правомерен ли он?

Работаю в детском саду с сентября 20011 года. Предложили перейти в другой детский сад на другую должность. Оба садика относятся к одному управлению образования. На просьбу перевести меня на новую должность в связи с переводом в другой детский сад, получила отказ. Заведующая детским садом объяснила свой отказ тем, что так как детсий сад другой, то у них свои реквизиты и свои трудовые договора. Мне необходим перевод, так как хотела пойти в отпуск летом, а если меня уволят по собственному желанию, то при устройстве на новую работу мне придется отработать пол года, что бы пойти в очередной отпуск. Права я или нет. Прошу вас ответить.
Читать ответы (3)