Работники, потушившие лесной пожар в выходные, остались без оплаты и требуют компенсации отгулов

Кто должен возмещать ущерб от пожара на муниципальном кладбище. Пожар - лесной.

От лесного пожара сгорел дом, мер по тушению лесного пожара предпринято не было, не было полос отвода и дежурившая пожарная машина была без воды, дом был в собственности, но не застрахован, положена ли выдача жилья?

Является ли нарушением закона РФ о том, что отгулы за отработанное время в выходные дни компанией не компенсируются ввиду того, что в трудовом договоре указан "Ненормированный рабочий день". прошу дать ссылки на законодательство. Спасибо.

Командир подразделения всячески унижает, в наряды ставит каждые выходные, отгулов 20 суток, но их так же мне не дают. Заставляет работать в его интересах.

Работал механиком, ненормированный рабочий день, 15.02.2016 г. сократили. Проблема такая за период с 2009 г. по 2015 г. включительно. Накопилось 367 отгулов, переработка имела место каждый месяц в среднем 5-7 дней, дополнительный отпуск не предоставлялся. При сокращении написал заявление о предоставлении либо оплате дней переработки, мне отказали. Вопрос: Что делать, куда в какие инстанции мне обратиться дальше, и если смысл?

С уважением к вам! В 2011 году прошла аттестация рабочих мест, установлена компенсация 8%. В 2013 году Работодатель ознакомил работников с результатами аттестации. Работники подали иск в суд о возмещении материального вреда. В суде работодатель заявил, что комиссия вынесла решение ошибочно, представил справку из исследовательской лаборатории датированную 2014 годом. Обязан ли Работодатель выплатить компенсацию с 2011 года?

Наша организация стояла в министерстве природных ресурсов лесной отрасли. Два месяца тому назад мы снялись с учета. Но работники лесной отрасли заметили недочёт в отчете за июнь. Правомерно ли они сейчас хотят вынести штраф?

14 декабря (выходной) мы вынуждены звонить на работу и узнавать будет ли у нас ночная смена с 14 на 15, нам сообщают что смена отменена. 18 декабря находясь на смене нам сообщают что и ночная смена с 20 на 21 тоже отменяется. Мы начинаем требовать оплату простоев не по вине рабочего 2/3 среднего заработка, за эти две смены. Спустя 2 часа нам доводят до сведения приказ генерального директора № 744 от 14.12.09 «В связи с отсутствием пиломатериала ……… перенести смену с (14.12.09 с 20.00-8.00 15.12.09) на 19.12.09» хотя согласно графика 19.12.09 у нас стоит дополнительная смена с двойной оплатой. Аналогичная ситуация с ночной сменой с 20 на 21, приказ №749 от 17.12.09 перенести на 28.12.09 (по графику выходной) . Далее, после всех наших возмущений, 24.12.09 (по графику дополнительная смена с двойной оплатой) дневную смену переставляют в ночь с 24.12.09 с 20.00-8.00 25.12.09 (по графику выходной) ,а вдень 24 выводят другую смену. С 23.12.09 по 29.12.09 количество часов составляет 56 (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю). Могу ли я через суд-обязать работодателя, произвести оплату согласно графика и КЗоТ (Перенесенные смены: с какого числа - считать простоем по вине работодателя, оплата 2/3 среднего, на какое число – считать дополнительной сменой, оплата в двойном размере) ?

Внутренним приказом компании администрация год назад утвердила по два отгула всем кто сделал прививку. Я сделал прививку, информацию сообщил. Должны ли мне дать расчет с учетом компенсации отгулов? В каком размере?

Предприятие ликвидируется. У меня за навигации накопилось много отгулов. Я написал заявление на компенсацию отгулов, но мне отказали и отправили в отгулы с последующим увольнением с 17 марта 2011 года. /Без моего согласия /. Законно ли это?

Для строительства бани была произведена незаконная порубка лесных насаждений. Во время предварительного расследования участок леса, где была совершена порубка деревьев, выгорел в связи с лесным пожаром. Подлежит ли он все таки освобождению от наказания в связи с изменением обстановки в лесу?

Три друга после сбора грибов и орехов на опушке леса разожгли костер, от которого произошел лесной пожар. На территории 2,5 га была уничтожена лесная растительность. Являются ли описанные действия правонарушением?

Акт о лесном пожаре сдается в течение 5 календарных или рабочих дней?

Подлежит ли мобилизации авиалесохрана (лесные пожары)

Надо ли оформлять паспорт территории СНТ опдверженной угрозе лесных пожаров. Мы относимся к дер. Яковлевская.

В расчёт среднего заработка для оплаты отгулов по \донорским\ справкам не были включены доплаты за работу вахтовым методом, правомерно ли это?

Я руководитель отдела. Один из сотрудников с 24 марта уходит в отпуск на 14 дней. До этого он брал 2 отгула за счет отпуска. И в своем заявлении на отпуск написал с 24 марта по 4 апреля, объяснив тем, что 2 отгула он хочет компенсировать 5 и 6 апреля (суббота и воскресенье - выходные дни). На сколько это правомерно и прописаны ли правила компенсации отгулов в ТК? Заранее благодарю за помощь!

У сотрудника 36 дней отпуск, по заявлению он хочет отгулять 28 дней, а за 8 дней получить компенсацию, в каков случаи работодатель в праве отказать в компенсации? Спасибо.

Четыре года на лесозаготовке, на верхнем складе. Сначала год - обрубщик сучьев, после - мастер лесозаготовок. Существует ли какие-то льготы при выходе на пенсию, если 12,5 лет не отработаны? Работал впоследствии мастером леса в лесничестве, но там льгот, как я знаю, нет.

Могу ли я взять отгул на целый рабочий день отработав два часа в свой выходной день, вместо двойной оплаты?