Я устроилась на работу, временно, на время дикретного отпуска в детский сад в октябре. Наш сад с 1 января передадут в другую организацию, все сотрудники в декабре будут уволены, а с первого января снова будут приняты обратно, но как бы в другую организацию, т. е. детский сад из муниципального учреждения превратиться в частное. Скажите, имею ли я право на отпуск? Икакими статьями ТК РФ это подтверждается? Заранее спасибо!

Имеете, как и любой работник. Правда, непонятно, причем здесь увольнение и новое поступление на работу.

Я устроилась на работу, временно, на время дикретного отпуска в детский сад в октябре.

Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?

Я после декретного отпуска устроилась на работу в детский сад логопедом на время декретного отпуска основного сотрудника. Т.е. временно. Сейчас сама нахожусь в положении. Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?

Какую запись надо сделать в трудовой сотруднику, который принят на время декретного отпуска, а ушедший в декретный отпуск сам принят был тоже временно, на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В приказе надо писать на время декретного отпуска первого сотрудника или второго?

Читать ответы (2)

Передача здания детского сада - увольнение сотрудников и удержание отпуска

В связи с передачей здания детского сада N1, детскому саду N2 уволены все сотрудники и приняты на работу в детский сад N 2. При этом удерживают часть отпуска предоставленного авансом. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?

Читать ответы (2)

Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником

Как поступить в случае, если работник подал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, на время его отпуска был принят другой работник. Может ли заявление об отпуске с последующим увольнением служить основанием для перевода на другую работу, если после окончания отпуска работник передумал увольняться, но прежнюю работу выполнять не хочет. Могу ли я принять на его место сотрудника, который работал временно во время отпуска первого? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска оплачивает детский сад при устройстве на работу 9 октября, если отпуск длится 56 дней?

Я 9 октября устроилась на новую работу в детский сад. 4 июля меня отправляют в отпуск. Сколько дней отпуска мне должны оплатить, если в этом саду отпуск 56 дней.

Читать ответы (1)

Вопрос контроля учреждения во время летнего закрытия и возможность привлечения гардеробщика

Если все сотрудники уходят в отпуск и учреждение закрывается на летнее время. Лишь только гардеробщик, который в это время будет в отпуске, выйдет с отпуска и все равно в это время учреждение будет закрыто. Вправе ли ее привлекать к контролю учреждения или нет? Ну периодически проверять помещения, нет ли следов взлома и т.п. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск на совместительстве при отсутствии отпуска на основной работе

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком (работаю врачом) и в это время устроилась по совместительству на полставки в другую больницу в ночные дежурства. Сейчас мой отпуск по уходу закончился и я взяла еще на основной работе отпуск неотгуленный с последующим увольнением 15 октября. В конце октября-ноябре я буду принята на новое основное место работы, но совмещать с дежурствами буду продолжать. Вопрос: имею ли я право взять отпуск на работе, где я числюсь совместителем, если при этом я не беру отпуск на основном месте работы (т.к. на момент желаемого отпуска я еще не устроилась или только начну работать на новом основном месте)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности привлечения гардеробщика к контролю учреждения во время отпуска

Если все сотрудники уходят в отпуск и учреждение закрывается на летнее время. Лишь только гардеробщик, который в это время будет в отпуске, выйдет с отпуска и все равно в это время учреждение будет закрыто. Вправе ли ее привлекать к контролю учреждения или нет? Ну периодически проверять помещения, нет ли следов взлома и т.п. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Права воспитателя в детском саду при устройстве на время декретного отпуска и возможность увольнения

Устроилась воспитателем в детский сад на время декретного отпуска другого сотрудника. Если я за это время уйду в декрет, имеют ли право меня уволить? И какие вообще я имею права?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59