Директор фирмы планирует перевести кабинеты сотрудников в подвал без их согласия - как защитить свои права?

• г. Воронеж

Директор фирмы хочет перенести кабинеты сотрудников из верхних этажей здания, в другое здание в подвал без согласия работников. Можно ли на это пожаловаться или не согласиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Дарина, если рабочие места в подвале будут удовлетворять нормам СанПина, то работодатель имеет право.

У вас должен быть ответственный за охрану труда в организации. Обратитесь к нему с вопросом - когда будут аттестованы новые рабочие места? (А они должны быть аттестованы...). Вот аттестация и должна показать - пригодны ли эти рабочие места в подвале для вашей работы.

Если у вас нет ни ответственного за охрану труда, ни аттестации рабочих мест. Тогда можете смело жаловаться в инспекцию по труду вашего города - по эл почте, по тел, или приехать туда лично.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Воронеж - онлайн услуги юристов

Светлана
21.03.2019, 10:16

Каковы последствия и что произойдет с организацией?

Трудовая инспекция выписала штраф на организацию 75000,00 руб. Директор не хочет его платить. И планирует перевести деятельность на ИП. А деятельность организации прекратить. Денег на р/сч организации не будет. Какие могут быть последствия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
15.09.2020, 22:39

Страший кассир беременна - директор планирует перевести в обычные кассы из-за возможных осложнений.

Работаю страшим кассиром в продовольственном магазине, директор сообщил что переведёт меня в обычные кассиры из-за того что я беременна, причиной того что у меня 3 беременность, могут быть осложнения, что меня госпитализируют в больницу, а нам нельзя оставаться без старшего кассира, молл замены нет, а обычного кассира могут заметит в случаи чего.
Читать ответы (1)
Галина Петровна
14.11.2016, 20:12

Собственником помещений в пристройке? и другие вопросы по правам собственности и тарифам

Наш дом многоквартирный 54 кв.14 этажей. К дому имеется 2-х этажная пристройка, там расположена "Женская консультация" относится к городскому роддому. Все коммуникации идущие в дом, расположены в подвале пристройки (вода, тепло, насосы). Здание встроено так, что 2-е трехкомнатные квартиры дома используются консультацией. Скажите, кто является собственником этих помещений (кабинеты, подвал) в этой пристройке? Да адрес почему-то у нас с ними по их предоставленным документам (договор на вывоз мусора) один №12,как и у дома? Управляющая компания, включила метраж этих 2-х квартир в общюю площадь дома, т.е нам в тариф? Это законно, что нам делать? Совет дома. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
26.08.2005, 20:35

Мы с партнером совладельцы (50/50) одной фирмы Директор фирмы мой партнер.

Мы с партнером совладельцы (50/50) одной фирмы Директор фирмы мой партнер. Я собираюсь уйти из фирмы и продать ему 50 % моей доли Как мне правильно это сделать икак он может меня обматуть, что бы я остался не счем.
Читать ответы (1)
Монахова Елена Георгиевна
19.04.2015, 18:59

Как защитить подвал от нарушений правил эксплуатации МКД - опыт ТСЖ на Каменноостровском пр.

Стоят три дома №№ 61, 63, 65 рядом по адресу Каменноостровский пр. В доме № 63 подвал, в котором находятся три узла УТЭ. Дом № 63 - ТСЖ. дома №61 и №63 обслуживаются ЖКС №1 Петроградского района. Как ТСЖ защитить подвал от нарушений правил эксплуатации МКД специалистами ЖКС №1?
Читать ответы (3)
Владимир
01.02.2020, 13:35

Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?

Директор фирмы (государственная структура) намерен закрыть организацию и тут же организовать новую с новым названием. От всех сотрудников требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление о приеме на следующий день. Директор дал понять, что некоторых сотрудников не примут в новую фирму. Есть ли возможность у сотрудников, которым не подпишут заявление о приеме в новую фирму добиться каких то компесаций которые положены при увольнении?
Читать ответы (3)
Владимир
24.03.2017, 07:27

Перевод третьего класса во вторую смену - законно ли это?

Мой сын учиться в третьем классе, заканчивает третью четверть, учиться в первую смену. У них увольняется учитель и директор планирует класс перевести в четвертой четверти во вторую смену. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
01.03.2020, 19:41

Директор фирмы наложил незаконные штрафы на менеджеров - как защитить свои права?

Работаю в полиграфии. Клиент оформлял в нашей фирме заказ на 23 майки, срок изготовления 1-3 было оговорено, выполнена работа в срок, клиент забрал, был доволен, но дома не досчитал 4 маек, эти майки нашли, на них не была выполнена печать, клиент согласился подождать. Директор же сказал что вычтет с менеджеров, то есть с меня и моей коллеги, стоимость этих 4 маек, то есть мы оплатим штраф, якобы он понёс убытки, но никакие убытки он не понёс, так как клиент их оплатил и просто не полностью выполнилчя заказ. На следующий день подобная ситуация произошла с другим клиентом, не напечатали 12 фотографий, клиент попросил вернуть деньги за эти 14 фото, отдали 112 рублей, директор же сказал что вычтет 2408 (полная сумма заказа) с менеджера выполняюшего этот заказ. Как можно доказать что он делает такие незаконные штрафы? В бухгалтерии это никак не отображается, зарплату выдаёт наличными. Договор заключён, сомнения что это просто договор гпх, хотя и написано и трудовой и предусмотрены положения ТК РФ.
Читать ответы (3)
Иван
14.04.2020, 20:41

Работодатель планирует перевести на новую должность с ухудшением материальной составляющей

Статья 77 часть 7 трудового кодекса работодатель планирует перевести с одной должности на другую с фактическим ухудшением материальной составляющей (замаскировано как улучшение было соотношение оклад/премия - 70/30. Будет 40/60 и даже в совокупности выше, но план уже завышен нереально) (продажи). вопрос - у меня ребенок инвалид с подтвержденной инвалидностью. Могу ли я безболезненно отказаться от данного мнимого улучшения условий труда? И как поступить лучше в данной ситуации. Таких как я более 50 человек. Компания полностью белая.
Читать ответы (1)
Света
02.01.2012, 14:45

Имеет ли право директор перевести профгрупорга без согласия профкома на другую должность?

Приказом директор фабрики перевел контролера П.на должность заведующего складом готовой продукции (с его согласием или без согласия). Профком вынес постановление с требованием отменить приказ, так как Л. является профгрупоргом и переводить ее без согласия профкома администрация не имела права. Директор отклонил требование, указав, что оно не основано на законе. КТО ПРАВ? Имеет ли право директор перевести профгрупорга без согласия профкома на другую должность?
Читать ответы (1)
Владимира Дмитриевича Мамонова
01.04.2021, 10:47

Как перевести подвал частного дома в тир, дом стоит обособленно подвал по документам подсобное помещение.

Как перевести подвал частного дома в тир, дом стоит обособленно подвал по документам подсобное помещение.
Читать ответы (1)
Евгения
18.08.2015, 10:26

Как перевести подвал МКД в общедомовую собственность?

В подвале МКД находится архив местной больницы, на 1 этаже помещение, находящееся в муниципальной собственности, на праве оперативного управления все той же больницы. Помещение пустует, пока занят подвал, как только его освободят, все пустят с молотка, не интересуясь мнением жильцов. Что надо сделать, чтобы перевести подвал в общедомовую собственность?
Читать ответы (1)
Лариса Васильевна
27.06.2015, 09:38

Директор школы переводит меня без согласия, имеет ли он на это право?

Работаю в школе (начальные кл), имею диплом филфака, директор переводит меня в старшую школу (русский язык), я отказываюсь. Имеет ли право директор перевести меня без согласия и на каком основании?
Читать ответы (1)
Виктория
08.11.2011, 05:58

Имеет ли право директор перевести ребенка в другой класс без моего согласия? Он я кобы шумит на уроках и мешает учителям.

Имеет ли право директор перевести ребенка в другой класс без моего согласия? Он я кобы шумит на уроках и мешает учителям.
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2016, 14:37

Директор имеет ли право перевести меня на поисковую оплату труда без моего согласия

Мне 55 лет. Работаю преподавателем по бессрочного договору. Имеет ли право директор перевести меня на поисковую оплату труда без моего согласия.
Читать ответы (1)
Марина
03.06.2015, 11:41

Я работаю в магазине магнит. Меня мучает один вопрос: имеет ли право директор, перевести меня в другой магазин без моего согласия?

Я работаю в магазине магнит. Меня мучает один вопрос: имеет ли право директор, перевести меня в другой магазин без моего согласия?
Читать ответы (1)