Работаю не официально, работодатель удерживает 13% налог с заработной платы. Это правомерное действие?

А имеет ли право работодатель удерживать налог если я к ним пришла работать, но пока как стажёр, т.е кроме ученического договора больше ничего не составленно с компанией, официально меня трудоустроили только с 1 марта. А стажером я была с 5 февраля, по конец февраля. И с меня высчитали налог за период стажеровки.

Подал в банк на мировое соглашение, документы потерялись, время на повторное оформление уже не было, суд обязал выплатить весь кредит. Выплатить полностью не смогу, можно ли частями или с заработной платы, работаю официально. Заранее благодарен.

Ситуация: Работник обратился в следственный отдел по поводу полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат. При этом право на выплату работнику заработной платы и иных установленных законом выплат установлено судом в рамках гражданского судопроизводства (т.е. обращению работника в следственный орган предшествовало обращение в суд).

По результатам проверки заявления работника о совершенном преступлении, следователем вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по ч.2 ст.145.1 УК РФ.

В качестве обоснования принятого решения, следователь указал на то, что в ходе проверки было установлено, что работник у работодателя свои трудовые функции фактически не осуществлял, в связи с чем заработная плата ему не начислялась, тогда как право на выплату заработной платы признано за работником судом по итогам разрешения трудового спора и в связи с признанием увольнения незаконным. После чего следователь привел положения ст.155 ТК РФ указав на то, что оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Вопрос: Указанные обстоятельства действительно являются основанием для законного и обоснованного вывода об отсутствии оснований для возбуждения уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ?

Алименты списываются со всех доходов или только с заработной платы, работаю официально, а также имеется еще пенсия по инвалидности 2 группы или все таки списание на алименты только с одного из видов доходов?

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.

Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.

Исполнительный лист не представлен.

По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.

На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.

Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Здравствуйте! Я 2016 году. У частного лица брал деньги в долг состовляя договор через нотариуса. Часть долга платил, после не которое время не смог оплатить. Теперь они подали в суд, меня в суд не вызывали. Суд принял решение в пользу взыскателя. Теперь судисполнитель отправил решение суда о том что с моей заработной платы удерживает 50 процентов. У меня жена в декрете дочке 9 месяц теперь 50 процентов зарплаты нам не хватает. Можно будет суд подать и сказать чтобы с моей зарплаты удержали 20 25 процентов. Скажите пожалуйста.

Я работаю в магазине Монетка. При получении заработной платы, удерживают подоходный налог. У меня многодетная семья.

Должны ли вычитывать из мое з/п налог?

Отработала 5 месяцев с заработной платы удерживали подоходный налог, при увольнении выяснила что вычеты так и не были уплачены и официально я не была устроенна, хотя договор на руках.

У меня имеются исполнительные листы. По которым с заработной платы удерживают полностью всю заработную плату. Т.е. счёт полностью арестован. И я не могу воспользоваться вообще никакими денежными средствами. Подскажите как быть? И как снять арест со счета?

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Обратилась в прокуратуру по поводу не выплаты заработной платы - работаю в сельской местности охранником - офис находиться в городе - в прокуратуре просят доказать что я ходила на работу - охраняю в ночное время - и предоставить свидетелей - это так необходимо?

По вопросу ненадлежащего перечисления заработной платы обращался в трудовую инспекцию, которая в августе 2018 г. обязала работодателя сделать перерасчет по заработной платы (доначислить з/п). Работодатель перерасчет сделал наполовину, т.е. исполнил требования трудовой инспекции не в полном объеме. 05.07.2019 при увольнении узнал о нарушении своего трудового права. 25.09.2019 подал в суд исковое заявление об обязании выплатить невыплаченную з/п, т.е. исполнить требования трудовой инспекции. Работодатель в суде ссылается на пропуск срока давности (3 месяца), которую считает с августа 2018. Законно ли это?

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

Я работаю официально У ИП решил стать самозанятым, оформил все как полагается, будет ли у меня взыматься налог с заработной платы которую я получаю от ИП?

Законно ли работодатель удерживает с заработной платы командировочные деньги? Объясняет это тем, что работаю по ГК, а не по ТК.в договоре не прописано что вычитают командировочные с заработной платы. Если не законно обращаться по месту жительства в прокуратуру?

Законно ли работодатель удерживает с заработной платы командировочные деньги? Объясняет это тем, что работаю по ГК, а не по ТК.в договоре не прописано что вычитают командировочные с зп.

Я работаю по трудовому договору, в котором оговорен срок действия договора периодом с 14 декабря 2015 по 13 декабря 2016. В случае расторжения договора по моей инициативе может ли работодатель удержать с меня какую-то часть заработной платы и если может, то какую. Спасибо.

Заранее спасибо, Татьяна.