Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли генеральный директор перевести работника без его согласия и подтвержденной квалификации?

30.11.2022, 20:08
• г. Тула

Суть вопроса в следующем. Проживаю в общежитии на территории предприятия. Выходил курить в нерабочее время, в неположенное место. Это увидел генеральный директор и сказал что переведет на работу в другое место, а именно с должности стропальщика склада готовой продукции, обратно формовщиком в цех ЖБИ. По трудовой я официально стропальщик с подтвержденной квалификацией. Правомерно ли действие генерального директора по отношению ко мне? И как сможет перевести, если я не согласен переводиться.

Читать ответы (1)
Генеральный директор Курил в неположенном месте В неположенном месте
Ответы на вопрос (1):

Перевод в таком случае без согласия работника будет неправомерным.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.05.2015, 10:44

Действия отдела кадров при смерти генерального директора ООО и процедура назначения жены на должность генерального директора.

У меня такой вопрос: ООО, муж генеральный директор, жена соучередитель, 8 мая генеральный директор скончался, каковы действия со стороны отдела кадров, как правильно оформить документы, теперь жена становится генеральным директором.
Читать ответы (1)
Зинаида
07.12.2020, 19:16

Кому пишет заявление об увольнении генеральный директор, если в ООО два участника? Один из них генеральный директор.

Кому пишет заявление об увольнении генеральный директор, если в ООО два участника? Один из них генеральный директор.
Читать ответы (2)
МИХАИЛ САВИН
21.07.2014, 21:06

Возможно ли одновременное руководство пятью энергосбытовыми организациями разных областей одним гендиректором

Может ли гендиректор одной энергосбытовой организации одновременно являться по совместительству гендиректор еще четырех энергосбытовой организации, находящихся в разных областях, каждая обслуживает свои территории, все энергосбытовой организации принадлежат одному собственнику Россети.
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2016, 10:53

Возможно ли, чтобы генеральный директор выполнял обязанности главного бухгалтера и подписывал расчетные ведомости

Может ли генеральный директор подписать расчетную ведомость с указанием должности генеральный директор (выполняет обязанности главного бухгалтера)?
Читать ответы (1)
Аида
30.04.2012, 14:20

Директор увольняет меня с предприятия во время декретного отпуска без моего согласия и принимает на новую должность - как быть?

Я нахожусь в декретном отпуске уже 2,7 лет. Директор без моего ведома увольняет меня с предприятия работающей зав. складом в связи с изменением названия, затем принимает на работу меня же логистом. В приказах, которые я еще не подписывала написано, что он меня увольняет и принимает на работу на основании моего заявления, но я никакого заявления не писала и не подписывала. На данный момент принят на работу другой человек зав. складом постоянно. Что мне делать в данной ситуации!
Читать ответы (1)
Вера
28.06.2012, 00:32

Я ему говорю что я не генеральный директор, а он ссылается на ЕГРЮЛ где я еще генеральный директор.

3 года назад я написала заявление об увольнении с должности генерального директора. Прошло время, сейчас меня вызывает пристав исполнитель и говорит что я как генеральный директор должна выполнить решение суда о выплате заработной плате и восстановлении на работе. Я ему говорю что я не генеральный директор, а он ссылается на ЕГРЮЛ где я еще генеральный директор. Хотела в суде поднять дело чтобы разобраться, но мне не дают так как нужна доверенность от фирмы, самой фирмы уже нет, что делать, пристав мены вызывает и угрожает последствиями. Вопрос 1 я за юридическое лицо могу отвечать из своего кармана? Вопрос 2 что пристав может мне сделать, вопрос 3 на сегодняшний день фирма исключена из сведений ЕГРЮЛ является ли это основанием для прекращения исполнительного производства? Благодарю.
Читать ответы (1)
Людмила
24.01.2018, 08:56

Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.

Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Вера Спешилова
29.11.2018, 07:09

Кто ставит подпись в трудовой книжке при отсутствии нового генерального директора? Роль акционера.

Если при увольнении генерального директора не назначен новый генеральный директор, кто ставит свою подпись в трудовой книжке? Есть акционер.
Читать ответы (1)
Малика
03.10.2018, 23:38

Необходимость перезаключения договора при смене генерального директора в некоммерческой организации

Мы некоммерческое ЮЛ. В договоре в 2016 года имеется подпись генерального директора, в 2017 году генеральный директор поменялся. Договор действует по сегодняшний день. Нужно ли при смене ген. директора перезаключать договор?
Читать ответы (1)
Гульчачак
26.05.2015, 14:18

Есть учредитель, есть генеральный директор. Может ли учредитель наравне с генеральным директором подписывать документы.

Есть учредитель, есть генеральный директор. Может ли учредитель наравне с генеральным директором подписывать документы.
Читать ответы (1)
Галина козикова
03.07.2015, 12:59

Передача прав на должность генерального директора и последствия для подписи приказов и решений

У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором, приказы решения будет уже подписывать новый генеральный директор.
Читать ответы (1)
Анна
12.02.2015, 14:20

Генеральный директор перевел автомобиль фирмы на свое имя. Есть ли возможность признать сделку не действительной. Спасибо!

Генеральный директор перевел автомобиль фирмы на свое имя. Есть ли возможность признать сделку не действительной. Спасибо!
Читать ответы (3)
Марина
04.06.2016, 13:40

Как правильно списывать расходы на ГСМ и заполнять путевой лист в ООО с единственным работником-генеральным директором

В ООО единственный работник - генеральный директор. В собственности ООО имеется легковой автомобиль. Как правильно списывать расходы на ГСМ. Если нужен путевой лист, то как его заполнить? - механик, водитель выезд разрешил и т.п.
Читать ответы (1)
Регина
02.02.2022, 09:30

Может ли директор перевести прачку воспитателем без согласия работника?

Я работаю в детском саду прачкой и кастелянщей, меня всё устраивает. Но директор настаивает чтобы я перевелась как младший воспитатель (няня) я не хочу. Она может ли перевести меня без моего согласия?
Читать ответы (2)
Людмила
28.04.2016, 13:13

Нужен ли трудовой договор генеральному директору, если он является наемным работником отдельно от учредителя?

Скажите пожалуйста, нужен ли трудовой договор генеральному директору с учредителем, если генеральный директор является наемным работником, т.е. учредитель и генеральный директор два разных человека?
Читать ответы (1)
Андрей
21.01.2022, 13:21

Нарушение прав работников - гендиректор завода выпустил приказ о переносе отпуска на не рабочие дни без согласия сотрудников

Генеральный директор завода выпустил приказ о переносе дней, которые уже утверждены и которые входят в дни отпуска (отпуск 25.07.2022-05.08.2022), перенос по приказу на не рабочую субботу 29.01.2022 с 29.07.2022 и с 05.08.2022 на не рабочую субботу 19.02.2022, имеет ли он такие полномочия без согласия работника? Что нарушает РАБОТОДАТЕЛЬ?
Читать ответы (1)
Елена
05.08.2004, 10:50

Наш генеральный директор является еще генеральным директором в 2-х фирмах (оформлен он по-совместительству).

Наш генеральный директор является еще генеральным директором в 2-х фирмах (оформлен он по-совместительству). Очень часто сделки заключаются между его фирмами (там, где он является генеральным директором), т. е. купля-продажа, подрядные услуги и др. Все оформлено надлежащим образом, но он волнуется что и заказчик и подрядчик одно лицо - т. е. он, мол это плохо для проверок. Как лучше быть в этой ситуации? Или нет повода для беспокойства? Спасибо.
Читать ответы (1)