Можно ли рассчитывать на дополнительные компенсации при невозможности найти работу после увольнения?
Мне полных 62 года. Работал в таможне на государственной службе. В результате организационно-штатных мероприятий в форме сокращения отдела, где я работал, был уволен со следующей формулировкой в трудовой книжке:
Уволен с государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. О государственной гражданской службе Российской Федерации (Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (часть 4 статьи 31 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 г.).
Мне была выплачена компенсация в размере 4-х окладов.
Вопрос:
При невозможности найти работу в течении 2-3-х месяцев с момента увольнения могу ли я рассчитывать на какие-либо дополнительные компенсации от прежнего работодателя?
Спасибо.
С уважением, Александр.
d-fact@mail.ru, (911) 7-000-948
Нет, более ни на что Вы рассчитывать не можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной
Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности
Правильность записи об увольнении в трудовой книжке на заявление
Уволена с гражданской службы из-за отказа от предложенной замещения должности - возможность возвращения в налоговую инспекцию
Судом восстановленный сотрудник должен вернуть компенсацию по увольнению?
Сокращение госслужащего с учетом вакантных должностей - правомерны ли действия представителя нанимателя?
