Лиши премии на предприятии за не сдачу экзамена по промышленной безопасности. Имеют ли право.

• г. Казань

Лиши премии на предприятии за не сдачу экзамена по промышленной безопасности. Имеют ли право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На этот счёт в каждом предприятии действуют локальные акты

Коллективный договор

Положение о премировании

Если такого основания в них не прописано можете обжаловать.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Руслан
01.03.2016, 19:04

Имеет ли право инспектор промышленной безопасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.

Имеет ли право инспектор промышленной безапасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2016, 08:30

Работник не расписался в журнале по технике безопасности. Имеет ли право инженер по технике безопасности лишить премии? Спасибо.

Работник не расписался в журнале по технике безопасности. Имеет ли право инженер по технике безопасности лишить премии? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ларин Андрей Николаевич
26.11.2018, 06:23

Право лишить премии на 100% за работу со сменным графиком в размере 8800 рублей в месяц?

Меня имеют право лишить премии на 100 процентов, если мой оклад без премии составляет 8800 в зависимости от месяца, мой график работы сутки через трое.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
30.04.2017, 11:57

Правомерно ли снять премию у мастера, чья дочь участвовала в соревнованиях, находясь на больничном?

Имеет ли право мастер на предприятии лишить премии за то, что моя дочь будучи на больничном (гайморит), участвовала в соревнованиях.
Читать ответы (4)
Оксана
11.04.2010, 11:35

В Положении по оплате труда я посмотрела, что руководитель имеет право лишить премии при наличии дисциплинарного взыскания.

Я была принята на работу по трудовому договору в штат учреждения 26 октября 2009 года. Работодатель мне установил при приеме на работу испытательный срок 3 месяца. 16 января 2010 года я не успела сделать работу, предусмотренную моей должностной инструкцией. Директор затребовал с меня объяснительную записку. Я написала. 18 января он меня познакомил под роспись с приказом о наложении мне дисциплинарного взыскания - замечание. А по итогам месяца января частично лишил меня премии за январь, не ознакомив при этом с приказом о лишении премии. В Положении по оплате труда я посмотрела, что руководитель имеет право лишить премии при наличии дисциплинарного взыскания. У меня такой вопрос: имел ли право директор применять ко мне меры дисциплинарного взыскания в период моего испытательного срока (он у меня закончился 26 января 2010 года, а взыскание наложено 18 января 2010 года)?
Читать ответы (1)
Терновой Дмитрий Анатольевич
05.09.2018, 14:38

Наличие упоминания о лишении премии в приказе - вопрос законности и важность

Должны ли в приказе о вынесении выговора написать что-нибудь о лишении премии? И если в приказе ничего такого нет, то имеют ли право премии лишить? ''
Читать ответы (2)
Александра
28.04.2016, 09:08

Ситуация с непройденным квалификационным экзаменом - процедура отстранения от работы и перевода на другую вакантную должность

У нас сложилась ситуация, которая требует срочного разрешения: Работник-мастер не сдал очередной квалификационный экзамен по промышленной безопасности в ростехнадзоре. Подскажите процедуру отстранения от работы и перевода на другую вакантную должность.
Читать ответы (1)
Николай
11.10.2016, 08:37

Необходимость сдачи экзамена по Промышленной безопасности учебным заведением, специализирующимся на курсовой подготовке

Должна ли учебное заведение занимающееся только курсовой подготовкой сдавать экзамены по "Промышленной безопасности". Заранее спасибо (Николай).
Читать ответы (1)