Получит ли работник ОПК бронь в случае предписания при мобилизации?
199₽ VIP

• г. Омск

Интересует такой вопрос. Муж устроился на предприятие оборонно-промышленного комплекса, на которое распространяется бронь и в отделе кадров ему сказали что бронь на его специальность положена.

Спросили про предписание, муж о нем на тот момент не знал, что оно вообще есть пока не открыл военный билет.

Вопрос таков, в случае мобилизации и наличии этого предписания будет ли ему все так же положена бронь?

(Просто везде, на всех сайтах указано что бронь положена работникам опк если есть должность на бронь, об этом предписании ничего нет)

Благодарю за ответ, весь интернет облазила, как такового ответа не нашла.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По моб. предписанию он должен явится в военкомат в случае всеобщей мобилизации, но если у него есть бронь, то вообще никуда ходить не надо.

Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:

- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").

- за неявку по повестке наступает административная ответственность, ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)

- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (прибыл в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, военный комиссариат издал соответствующий приказ)

- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)

- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы

- в военкомате могут предложить подписать контракт или иное ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Ангелина! Согласно пп.1 п.1 ст.18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" в этом случае предоставляется отсрочка при наличии брони:

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

А именно вопрос регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 года N 156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях", согласно которому бронирование осуществляется через комиссию муниципального образования по бронированию. Так вот в этом НПА нет ни слова про то, что при наличии мобилизационного предписания лицо не подлежит бронированию.

Кроме того, согласно пункт 9 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено:

Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Так что исходя из вышеизложенного бронированию он подлежит. Отказ военкомата забронировать можно обжаловать в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Если есть мобдпредписание и работодатель на работника оформить бронь, предписание следует сдать в военкомат при получении удостоверения лица, получившего бронь.

Так как лица с предписаниями при объявлении мобилизации обязаны самостоятельно явиться в военкомат.

- см. ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 17.05.2010 года № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Николай
29.09.2022, 14:33

Высшее образование не обязательно для работников ОПК - возможна бронь токарей и ИТР без высшей степени

Может ли быть забронирован работник ОПК без высшего образования? Например профессия Токарь не требует высшего образования, но считается важной! Также работники ИТР не все с высшим образованием!
Читать ответы (1)
Андрей
13.10.2022, 09:11

Невалидная справка - Как работник ОПК оказался без отсрочки в частичной мобилизации

Всем добрый день, работаю в ОПК АО ММП В.В.ЧЕРНЫШЕВА. Дело касается частичной мобилизации. Пришла повестка на работу, я расписался за неё что получил. Руководство отдела Кадров отправило нас последними в военкомат кто её получил. Некоторым работникам которым до 35 служившим, выдали брони с удостоверением. Мне выдали справку простую, где указано что я работаю на этом предприятии с указанием должности, датой устройства в эту организацию и что выполняю участие в государственном обороном заказе. В военкомате по понятным причинам говорят что это даже не отсрочка и не бронь, что эта самая бумага не имеет никакой юридической силы. В отделе кадров пока молчат, говорят разбираются с Военной прокуратурой, начальство так же молчит, разъяснений не дают. Работаю 8 лет в данной организации.
Читать ответы (1)
Влад
25.09.2022, 03:30

Имеет ли 23-летний работник ОПК, проходивший службу в армии, право на отсрочку?

Мне 23 года, я работаю в организации оборонно-промышленного комплекса, служил с семнадцатого по восемнадцатый год в армии, категория А. Имею ли я право на отсрочку?
Читать ответы (1)
Александр
20.11.2022, 16:44

Отсрочка для работников ОПК - что нужно знать в случае мобилизации?

Являюсь работником ОПК. Брони на моей должности нет, но в отделе кадров сказали что будет отсрочка, так как я работник ОПК. Будет ли действовать отсрочка в случае объявления мобилизации или нужна именно бронь по форме 4?
Читать ответы (2)
Николай
29.09.2022, 13:17

Уточнение по отсрочке для работников ОПК - кто имеет право на бронь при повестке в армию?

В указе президента сказано о том, что работники ОПК имеют право на отсрочку от мобилизации, но непонятно для всех, или нет? В отделе кадров говорят, что любой сотрудник получает отсрочку в случае повестки, а в военно-учетном столе выяснилось, что бронь есть не у всех! Прошу помочь в данном вопросе!? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Семен
03.01.2023, 19:11

Работники ОПК получают отсрочку от мобилизации в выполнении гособоронзаказа

Я работник ОПК, и у нас причастных к выполнению гособрзаказа 1408 человек. Соответственно у меня есть отсрочка от мобилизации?. на предприятии говорят есть отсрочка от частичной мобилизации, но привсеобщей нет. Отсрочка предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, участвующим в выполнении заданий гособоронзаказа (Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. № 1725).
Читать ответы (2)
Оксана
15.04.2023, 22:59

Мой сын не может получить бронь от мобилизации из-за отсутствия вус - правомерно ли действие военкомата?

Организация, в которой работает мой сын, дает ему бронь от мобилизации, а военкомат в брони отказывает по причине отсутствия вус. Мой сын в армии не служил, т.к. имеет диагноз "бронхиальная астма". В военкомате ему сказали приехать и получить вус. Объясните пожалуйста, правомерны ли действия военкомата и как могут присвоить вус, если сын не служил. И не может ли здесь быть какого либо умысла?
Читать ответы (4)
Дмитрий Пылёв
21.03.2023, 17:27

Бронь на ОПК - необходимость или просто справка для работника?

На предприятии ОПК даётся бронь или просто справка что человек там работает? Если мне например со справкой 1/у не положена бронь, но я работаю на ОПК, могут ли меня забрать по мобилизации?
Читать ответы (3)
Геннадий
27.10.2022, 13:05

Могут ли при посещений военкомата работнику ОПК (есть отсрочка, служба в армии) вклейть мобилизационное предписание.

Могут ли при посещений военкомата работнику ОПК (есть отсрочка, служба в армии) вклейть мобилизационное предписание.
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иваныч
24.03.2021, 15:00

Работникам ОПК не платят два месяца ЗП - как защитить свои права?

Два месяца не платят ЗП, работаем на предприятии, относящихся Минпромторгом к ОПК. Ст. 142 ТК РФ предусматривает уведомление работодателя о невыходе и сохранении средней ЗП, но это не относится к "...предприятиям, ведающим обороной и ИНЫМ предприятиям...". Должность не связана непосредственно с разработкой вооружений, их оснащения и модернизация. Также работа не относится к обслуживания инфраструктуры предприятия. Может ли такой сотрудник уйти в простой согласно ст. 142 ТК РФ? Или безапелляционно продолжать не получать зарплату? Каким образом тогда он может защитить свои нарушенные права? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)