Оплата дней болезни на вахте и законность требований работодателей.

• г. Южно-Сахалинск

Во время вахты муж заболел, заставили написать заявление дни болезни за свой счёт.это законно? Как оплачиваются дни отстранения от работы на вахте?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет это не законно не имели права.

Спросить

Судя по всему Он написал административный отпуск как не оплачиваемый.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как оплачивается отстранение от работы?

Спросить

Здравствуйте. В силу ст.76 Трудового кодекса РФ по общему правилу при отстранении сотрудника от работы ему не начисляется и не выплачивается зарплата. Исключения есть. Однако Ваша ситуация не является отстранением.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Алексей Гришин
22.04.2020, 20:01

Неаттестация ребенка после болезни - законность продления учебного года в индивидуальном порядке

Ребенок, находясь на дистанционном обучении заболел. Справки от врача есть, больничный продлен до 27 апреля. Домашние задания практически не выполнялись, всвязи с состоянием здоровья. Сегодня позвонили со школы и попросили написать добровольное соглашение на продление ему учебного года в индивидуальном порядке, сославшись на то, что его не аттестуют по итогам 3 четвертей! Законно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана
31.01.2023, 06:11

Отчисление ребенка из школы за пропуски по болезни - законность и уважительность причины

Могут ли отчислить ребёнка из школы из - за пропусков по болезни. Пропуски по болезни - это уважительная причина. Справки по болезни всегда предоставляются. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Вера
21.03.2020, 17:01

Понижение персонального коэффициента после болезни - законность и правомерность пересмотра

Я работаю в бюджетной организации в библиотеке. В сентябре 2019 лежала две недели в стационаре с с плевропневмонией. С 2020 года мне понизили из-за этого персональный коэффициент на полгода (пересмотр персонального коэф. У нас производится 1 раз в полгода) мотивируя невыполнением индивидуального плана в период больничного. Законно ли это? И второй вопрос - правомерно ли пересмотр персонального коэффициента 1 раз в полгода?
Читать ответы (1)
Гость
14.06.2022, 01:04

Законность требований работодателя по обучению и изменению графика работы во время испытательного срока

Работаю 2 недели с 30 мая. По трудовому договору испытательный срок 3 мес. С пн по по с 9 до 18, 40 часов в нед. Требуют чтоб за неделю обучился и хотят перевести на график 2/2 с 9 до 18. Законно ли?
Читать ответы (1)
Юлия
24.02.2022, 15:06

Работа в режиме ЧС - законность требований работодателя и продолжительность рабочего дня

Работодатель заставляет работать в дневную и ночную смену подряд. В регионе объевлен режим ЧС. Правомерно ли это? Какова продолжительность рабочегго дня и трудовой недели при ЧС?
Читать ответы (1)
Ирина
14.09.2022, 12:29

Обязанности зубного техника - обучение литейному делу и законность требований работодателя.

Я зубной техник, литьем никогда не занималась стаж 25 лет. Работодатель хочет застав ить обучиться на литейное дело в зубопротезировании. Законно ли это? Должна ли я обучаться?
Читать ответы (4)
Елена
02.02.2022, 21:21

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия. Функциональные обязанности у всех работников по этой одинаковой должности разные. Законно ли требование работодателя обязать работника подписать новую инструкцию и выполнять дополнительные обязанности за отсутствующего работника без оплаты такого труда и без согласия работника? Может ли работник отказаться от подписания новой должностной инструкции и на каком основании (норма закона)?
Читать ответы (1)
Влад
24.10.2012, 16:27

Несправедливое увольнение на время отпуска по уходу за ребенком - законность требований работодателя и защита прав работника

Ситуация следующая. Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника. Сейчас, в связи с оптимизацией предприятия, ей (еще находясь в отпуске) предложили уволиться по соглашения сторон, что бы в дальнейшем скоратить эту ставку. (с выплатами как по сокращению) Мне же в этом случае, предлагают просто написать заявление по соглашению без всяких дополнительных выплат. На сколько законны требования работодателя и могут ли они меня так уволить?
Читать ответы (4)
Анастасия Сергеевна Т.
29.11.2021, 13:24

Аварийный дом без управляющей компании - законность требований оплаты задолженности через суд?

Наш дом признан аварийным в 2015 г, на сайте реформа жкх указано, что с 2015 года домом никто не управляет. На сайте ГИС ЖКХ у управляющей компании, которая шлёт нам квитанции на оплату, отсутствуют данные об управлении нашим домом. Сейчас УК требует через суд оплатить задолженность. Это законно, если нигде нет данных об управлении нашим домом?
Читать ответы (3)
Вальдемарас Вильде
17.11.2021, 17:05

Оптическое производство требует вакцинации - законность требований работодателя

У жены на работе следующая ситуация. Она работает контролёром ОТК на производстве оптики (линзы), на их предприятии не набирается 80% вакцинированных и тех кто не вакцинирован ставят в отпуск с сохранением 1/3 зарплаты. Привиться она не может высокий уровень антител (врачи отказывают колоть), но работодатель требует мол количество вакцинированных мало. Законны ли требования работодателя?
Читать ответы (1)
Анна Павловна
13.03.2021, 23:43

Увеличение нагрузки на медсестру - законность требований работодателя

По графику в ночную смену стоит две медсестры, одна из них ушла на больничный. Работодатель отказался вызвать сотрудника на место заболевшей медсестры, мотивирую это тем, что людей в отделении не много справится и одна медсестра. Насколько законно заставить медсестру вышедшую в смену работать за себя и за заболевшего сотрудника?
Читать ответы (2)
Гульназ
15.02.2021, 16:54

Права и обязанности работников аптеки по истечению срока годности - законность требований работодателя

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю" Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
07.04.2019, 15:12

Увольнение перед пенсией - законность требований работодателя и влияние новой пенсионной реформы

Мне до пенсии осталось полгода. В связи с оптимизацией мне сообщили об увольнении. Законные ли требования работадателя. А как же новая пенсионная реформа. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ
08.09.2020, 19:37

Принудительное вынуждение к оплате отгулов - законность требований работодателя

Я находясь в отпуске подал заявление об увольнении мне сказали что я якобы отгулял отпуск 14 дней авансом и требуют мне выплатить определенную сумму денег или мне не подпишет начальник кадров и не выдадут документы законно ли это.
Читать ответы (1)
Вадим
26.04.2022, 16:13

Назначение повторного СМАДа при гипертонической болезни - законность и возможность оспорить решение

Состою на диспансерном учете в поликлинике по поводу гипертонической болезни. Предоставил военкомату смад пройденный в апреле 2 недельной давности, пройден смад по направлению из поликлиники в частной клинике. И предоставил выписку 2014 года из стационара, где находился на лечении по поводу данного диагноза. Терапевт направляет на повторный смад. Законно ли это? могу ли я оспорить данное решение? Я учусь. На долгие хождения времени нет. так же терапевт сказал, что смад я прошел незаконно, т.к. он сделан в период призыва. Это правовое решение?
Читать ответы (1)
Елена Федорчук
03.12.2022, 10:21

Дети остаются без учителя при болезни - законность самостоятельного обучения и отсутствие замены уроков.

Вопрос следующий: при болезни учителя детям предлагается самостоятельно осваивать новые материалы. Корректировать расписание и заменять уроки другими администрация не хочет. Считает такой вариант приемлемым. А вариант, когда после выздоровления учитель продолжит с темы, на которой остановился, не рассматривает. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений Геннадьевич
28.04.2022, 11:42

Работа по вахте - оплата выходных дней и возможность работать без выходных за дополнительную оплату

Работаем по вахте месяц. Каждые 15 дней есть 2 выходных. Оплата тариф 900 р. Если не отдыхаешь, а работаешь эти 2 дня оплачивают также 900 р.
Читать ответы (2)
Егор
20.12.2021, 15:05

Уборщица храма отказалась работать в праздники - законность требований работодателя и права работников

Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 ян-варя 2019 г. в день Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать храм после праздничной службы. Авдеева заявила, что работать в праздники грех, и отказалась. Письменного трудового договора с Авдеевой заключено не было. Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников к работе в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Светлана
08.10.2020, 10:59

Спор о задолженности за капитальный ремонт - законность требований и возможность оплаты части задолженности

Получила судебный приказ от мировых судей о взыскании задолженности в пользу фонда капитального ремонта за период 01.09.2014 по 31.08.2020, я считаю что задолженность за этот период не имеют право взыскивать, так истек срок исковой давности, согласно оплатить задолженность за период с 01.09.2017 по 31.08.2020, как правильно написать мировым судьям об этом?
Читать ответы (4)
Екатерина
24.02.2020, 21:36

Законность требований Управляющей компании по оплате ЖКУ

Является ли законными требования Управляющей компании оплатить счет за ЖКУ, если договор с этой компанией заключили менее 50 процентов собственников многоквартирного дома? (на общем собрании была выбрана другая УК)
Читать ответы (2)