И если закон будет в действие с 01 января 2005 должны ли мы будем изменять приказы и пересчитывать дни отпуска.

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.

Читать ответы (1)

Надо ли пересчитывать ему ежегодный отпуск и если надо то на какое количество дней, на 5 или на 10?

Работник пошел в отпуск с 06 декабря 2004 г. по 05 января 2005 г. А 27 декабря был принят новый закон о праздниках. Надо ли пересчитывать ему ежегодный отпуск и если надо то на какое количество дней, на 5 или на 10?

Читать ответы (1)

Выходят ли праздники с 1 по 9 января в дни отпуска, начатого 31 декабря?

Если к примеру человек идет в отпуск 31 декабря, праздничные выходные с 1 по 9 января входят дни его отпуска? Или же эти дни не должны считаться отпускными?

Читать ответы (2)

Как посчитать дату возвращения на работу после болезни в отпуске?

Мой ежегодный отпуск с 30 го сентября по 5 е декабря... В отпуске я заболел, больничный лист с 13 го ноября по 13 декабря (30 дней) т.е. выходит за пределы моего отпуска, помогите пожалуйста посчитать когда мне выходить на работу... Я расчитываю к 13 декабря (последний день нетрудоспособности) прибавить 23 дня (дни нетрудоспособности во время отпуска) тогда отпуск мой будет заканчиваться 5 го января т.е. на праздники и выйти на работу 9 го после них... ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! верен ли мой расчет, если нет ток должно быть правильно?

Читать ответы (6)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Читать ответы (1)

Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Расчет продлевающегося отпуска и праздничных дней с 30 декабря 2007 года по 8 января 2008 года

C 3 декабря 2007 года оформлен отпуск, с 10 декабря по 14 декабря 2007 года больничный лист. Пожалуйста, ответьте,30 и 31 декабря 2007 года считаются днями продлевающегося отпуска, или как с 1 по 8 января 2008 года праздничные дни? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Продолжится ли отпуск на новогодние праздничные дни или перенесется на рабочие дни после праздника?

У меня больничный во время отпуска, соответственно отпуск продляется на количество дней больничного, но продление частично перейдет на новогодние праздничные дни, перенесется ли отпуск на эти праздничные дни или на рабочие дни после праздника, то есть с 11 января? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней в период отпуска - обязательно ли?

Вопрос. У меня отпуск с 11 декабря по 22 января. Сюда входит 35 дней отпуска и январские праздники. Должны ли быть оплачены праздничные дни в выплате за отпуск?

Читать ответы (1)

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если закон будет в действие с 01 января 2005 должны ли мы будем изменять приказы и пересчитывать дни отпуска.

Краснодар - онлайн услуги юристов