Холод на рабочем месте - нарушение норм охраны труда и куда обратиться

Судебные приставы приостановили деятельность оборудования вследствие выявления нарушений норм охраны труда. А предприятие вновь использует это оборудование. Какое наказание может понести руководитель?

Нарушена охрана труда. Рабочее место предоставлено в подвальном, складском помещении в котором отсутствуют окна, и соответственно вентиляция (только дверь в это помещение). Потолки в этом помещении 2.1 метра. Освещение скорее всего тоже не соответствует нормам (темновато).

В ТД указано-условия труда нормальные.

Правильно ли я трактую нормы охраны труда, действительно для офисных работников помещение должно быть с высотой потолка не ниже 2,5 м., обязательно должно быть естественное освещение или все же таких норм нет? Благодарю! Всем теплого и солнечного дня!

Вред здоровью якобы заболевание - гипертония - вследствие не соблюдения работодателем норм охраны труда? Какие доказательства будут допустимы в суде?

Произошло изнасилование на работе с средним вредом здоровью на момент преступления была несовершеннолетней. Не сработала кнопка гбр следовательно это нарушение охраны труда. Под какие статьи попадает работадатель?

Скажите на основании каких нормативных отраслевых и межотраслевых норм охраны труда и техники безопасности разрабатывается инструкция по ОТ и ТБ для электрогазосварщика, если трудовая деятельность предприятия классифицируется изготовление радиаторов и котлов.

Выполнение норм охраны труда и техники безопасности при назначении гражданину судом отработки определенного количества часов за административное правонарушение. Кто производит контроль со стороны государства за ОТ и ТБ в данной ситуации.

Нарушаются ли нормы охраны труда, если автомобиль (рабочее место) стоит на балансе одного учреждения, а водитель (сотрудник) числится у другого юр. лица?

Отказал начальнику в просьбе совершить нарушение охраны труда после чего начальник стал негативно ко мне относиться и пытается лишить премии за малейший проступок как с занесением В личное дело.

Помогите пожалуйста разобраться в нормах Oхраны труда и соблюдении техники безопасности в образовательном учреждении. Очень нужны ссылки на Нормативные документы.

Вопрос в следующем: кто является ответственным за технику безопасности и безопасность в целом со студентами, во время проведения учебных занятий в колледже? Кто непосредственно несет ответственность за полученную студентом травму. В законе об образовании сказано, что ответственность за безопасность обучающегося возлагается на учебное заведение, но не указаны лица которые непосредственно несут ответственность за обучающегося. Очень прошу сформулировать ответ со ссылками на НПА.

Где прописано, какой рабочий график должен быть согластно охраны труда на предприятии для сотрудницы (вышла через 3 месяца из декрета после рождения ребенка) кормящей грудным молоком ребенка?

Спасатели имеют 4-й класс опасности во время работы в зоне ЧС. В остальное время они дежурят на своей базе по графику 2-е суток на дежурстве, 5 суток - дома. Во время дежурства они обучаются, тренируются, обслуживают оборудование и т.п. и отдыхают. Т.е. фактически условия труда являются безопасными.

Соответствует ли такой график дежурств нормам законодательства и нормам охраны труда?

Если разница между дисциплинарным взысканием (выговор) за нарушение технологии и за нарушение охраны труда? Может ли работодатель уволить за не грубое нарушение технологии в металлургическом производстве (не однократно замечание и выговор) за ранее огромное человеческое спасибо. (Очень трудная жизненная ситуация на работе.

Разрешается ли простому рабочему выписать талон за нарушение охраны труда на опасном производственном обьекте начальнику цеха? И лишить премии?

Судовой электрик работал и был прописан по судну, наступил смертельный случай связанный с заболеванием желудка, пройденная медкомиссия отсутствует, но работника допустили к выполнению работ. Данный человек сам родом из Краснодарского края, а трудился на Севере, мы как друзья хотим отправить тело на родину где его могу похоронить родстенники, т.к. у родственников нет денег самим забрать тело из г. Мурманска.

Как мы можем обязать компанию взять все расходы на себя, т.к. идет прямое нарушение охраны труда.

Очень просим вас помочь в разъяснении сложившейся ситуаци.

В августе мужа (дальнобойщик) лишили прав на 1,5 года. Пред рейсового осмотра не было на состояние алкогольного опьянения. Куда писать бумагу чтоб оштрафовали фирму за нарушение охраны труда и можно ли с фирмы потребывать компенсацию за их халатность. Например суммы оплаты штрафа 30 000 р. Ведь если бы они проводили как полагается по закону предрейсовые профосмотры, то муж просто не был бы допущен и прав бы не лишили. То что он сел за руль с небольшими остаточными явлениями это одно, его уже за это наказали а то что его допустили проявив халатность это другое. Как быть?

, необходимые для ознакомлния работниками при трудоустройстве.