Устроилась на работу 2007 года в образовательное учреждение от этого учреждения дали в 2007 году жилье (общежитие) вписали в ордер меня и моего совершеннолетнего сына, все как положенно есть договор, до 2011г проработала там и ушла на пенсию, в 2012 году учреждение расформировалось на месте него образовался институт, платим за квартиру исправно, меня мучает вопрос почему не дают приватизацию на эту площадь и вообще говорят институт хочет сделать договора о роспуске жильцов дать им время что бы они покинули квартиры, но пока с юридической точки зрения этого сделать правильно не могут ищут подходы видимо, могут они что то предпринять, если да то пожалуйста напишите и что ожидать в таком случае и какие контр действия предпринимать?

Что делать если образ-е учреждение распалось а соц. жилье от него осталось где мы проживаем.

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Должна ли я освободить общежитие при переводе в другое образовательное учреждение?

Я работаю в образовательном учреждении, проживаю в общежитии по договору найма в период работы. Поступило приглашение в аналогичное образовательное учреждение, подведомственное одному органу, путем перевода. Должна ли я освободить общежитие. Договор заключен между мной и образовательным учреждением.

Читать ответы (1)

Судебное разделение жилплощади - как выписать бывшего мужа из квартиры, приватизированной на меня и сына

Я хочу выписать из квартиры бывшего мужа, который 3 года не проживает в ней. Я вышла за него замуж в 2002 году. Через месяц мне дали квартиру от Министерства обороны и его вписали в ордер, так как он был вписан в мое личное дело. В квартире прописан мой сын, я и бывший муж. Через 2 года развелись (2004 год). 3 года назад мне удалось его выселить (август 2012 г), но он до сих пор прописан в квартире. Квартира приватизирована на меня и моего сына. Он дал согласие на приватизацию квартиры на меня и моего сына (нотариально). Так как квартира находится в закрытом военном городке, то приватизация была по решению суда. Подскажите как правильно нужно подать иск в суд и какие собрать документы. Спасибо. Анжелика.

Читать ответы (3)

Проблемы приватизации квартир в медицинских учреждениях - почему учитель не имеет прав на собственность?

Я проживаю в квартире медицинского учреждения. (Снимаю жильё по договору). Главный врач говорит что квартиры ведомственные. И не принадлежат приватизации. По последним данным сотрудникам мед. учреждения приватизацию якобы разрешили, а тот кто не работает в учреждении не имеет право на приватизацию Я учитель. В данной квартире проживаю более 20 лет. За квартиру плачу. Почему так получается, что учитель не имеет право приватизировать квартиру? Правильно ли это? Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Исковой срок давности в случае выселения из общежития - обзор правовых аспектов

День Добрый! Устроилась в образовательное учреждение в апреле 2007 г., дали комнату для проживания в специализированном общежитии. В сентябре 2007 года сократили, в 2013 году учреждение подало иск о выселении меня из общежития. Действует ли исковой срок давности в таком деле?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор аренды после заключения дополнительного соглашения до 2031 года?

Помогите, пожалуйста, вот в каком вопросе. Был заключен договор аренды нежилого помещения 1.11.2007 по 30.10.2011. (договор зарегистрирован в Рос. реестре) между юр.лицом (образовательным учреждением) и ИП. В 2010 г. это учреждение и другое реорганизуют в форме слияния в автономное областное образовательное учреждение. Так как срок договора закончил действие, учреждение хочет расторгнуть договор с ИП, потому что он несвоевременно оплачивает арендную плату, использует нежилое помещение не по назначению и вообще учреждение не хочет продолжать с ним отношения. Но проблема вся в том, что он и то учреждение с которым ИП заключало основной договор заключили доп. соглашение о продлении договора до 2031 г. Скажите, пожалуйста, как можно его выселить если есть такое доп. соглашение до 2031 г? И еще само учреждение не может обратится в суд с иском о расторжении и выселении, так как у автономных учреждений есть учредитель, который и обращается в суд. Подскажите, пожалуйста, по каким основаниям он может обратиться для расторжения и выселения. (это нежилое помещение нужно учреждению в образовательных целях и производственных). За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

И еще один вопрос: как поступить и куда обращаться, если откажут в оформлении пенсии?

Ситуация в следующем: женщина работает музыкальным руководителем в дошкольном образовательном учреждении № 2245 г.Москвы с 16 октября 2000 года. С 18 января 2002 года гос. образовательное учреждение детский сад № 2245 СЗАО переименован в гос. образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида № 2245. При оформлении пенсии по старости, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющем пед. деятельность в гос. и муниципальных учреждениях для детей, Управлением пенс. Фонда Северо-Западного Округа г.Москвы, мне не засчитывают время работы в вышеуказанном детском саду со времени переименования учреждения, т.е. с 18 января 2002 года, мотивируя тем, что в списках учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на пед. пенсию, данное учреждение отсутствует. Просьба разъяснить, каким пунктом Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 29 октября 2002 года № 781 руководствоваться при оформлении пенсии и входит ли указанный период (с момента переименования) в педагогический стаж? И еще один вопрос: как поступить и куда обращаться, если откажут в оформлении пенсии? Большая просьба: если можно, ответить на вопрос поподробнее и доступным языком. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Борьба за право на досрочную пенсию - как я доказываю свой педагогический стаж в муниципальном учреждении?

Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?

Читать ответы (2)

Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января

Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.

Читать ответы (2)

Правомерность заключения ГПХ вместо срочного трудового договора в условиях отсутствия штатной единицы

Учреждение культуры безвозмездно арендует помещения в образовательном учреждении. В штате учреждения культуры отсутствует должность уборщика служебных помещений. В результате этого учреждение культуры по договору ГПХ нанимает уборщика образовательного учреждения сроком на 1 год (прописана общая сумма прописана в договоре, условие влажной уборки 3 раза в неделю 0, ежемесячно составляется акт на выполнение услуг и производится оплата по факту выполненной работы. Вопрос: правомерно ли в данном случае заключать договор ГПХ или же он имеет признаки срочного трудового договора и как его оформить. Не имея штатной единицы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59