Сегодня в УК сказали, что руководитель организации отказывается подписывать мое заявление.

В какие инстанции я имею право жаловаться в этом случае?

Я госслужащий, собрался в очередной оплачиваемый отпуск. Руководитель подписал график отпусков (три месяца назад) и мое заявление на отпуск (неделю назад), я приобрел билет (за изменение сроков вылета - штраф 300 евро). Может ли руководитель отказать мне (не подписать приказ об отпуске и следовательно бухгалтер не сделает расчет..) в предоставленнии отпуска, аргументируя это внезапно изменившимися обстоятельствами на работе. В какие инстанции я имею право жаловаться в этом случае? С уважением василий.

Читать ответы (1)

Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?

Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?

Читать ответы (2)

Работодатель отказал в предоставлении отпуска - правомерно ли это?

Я муниципальный служащий, мне отказано в предоставлении очередного отпуска. Прошлый отпуск был взят с 1 июня прошлого года, и на этот год заявление подал на отпуск с 1 июня (заявление зарегистрировано во входящих письмах). Вопрос, имеет ли право работодатель в отказе в отпуске? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Отказываются подписать заявление на отпуск с последующим увольнением

Я написала заявление на отпуск, его подписали. Потом обстоятельства изменились, я нашла новую работу и решила написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Его подписывать не хотят. Настаивают на том, чтобы я не шла в отпуск или отрабатывала после отпуска. Начальник отдела кадров говорит, что подобное заявление я должна была написать за две недели до отпуска. Подскажите пожалуйста, что делать. Имею ли я право 03.08.2015 написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск 10.08.2015) и что делать, если руководитель отказывается его подписывать?

Читать ответы (1)

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?

Читать ответы (2)

Является не предоставления мне отпуска превышением должностых обязанностей моег руководителя?

Я, участник боевых действий. По Ф.З. "О ветеранах ст.16.п.1 п.п.11. Я, имею право на очередной оплачиваемый отпуск в удобное для меня время. Какую ответсвенность несет руководитель подразделения, не предоставив мне это право? Является не предоставления мне отпуска превышением должностых обязанностей моег руководителя?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?

В июле будет 6 мес. с момента моего трудоустройства в организацию (детский сад). Я написала заблаговременно заявление на оплачиваемый отпуск. Но заведующий отказывает мне в предоставлении оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, ссылаясь на то, что я могу взять только оплачиваемых две недели. Сетует на то, что если я вдруг, находясь в полном отпуске, решу уволиться, а отпускные мне уже выплачены, то я, будучи уволенной буду должна организации некую сумму, т.к. заработала всего лишь две недели отпуска. Но я имею право на полный оплачиваемый отпуск согласно Статье 122 ТК. Вопрос: как мне действовать, если заведующий не подписывает мое заявление на отпуск? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Валентина.

Читать ответы (1)

Действительно ли я не имею права использовать свой очередной отпуск сейчас?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год) и планирую вернуться на работу. Перед этим хотела бы использовать свое право на неизрасходованный ранее очередной оплачиваемый отпуск (в соотв. Со ст.260 ТК РФ). Однако, администрация организации отказывает мне в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что мой выход на работу не является "окончанием" отпуска по уходу за ребенком, а лишь его "прерыванием". Насколько правомерны действия администрации? Действительно ли я не имею права использовать свой очередной отпуск сейчас?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска медицинскому работнику - проверка законности решения руководителя.

Мед. работница написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Руководитель организации отказал ей в предоставлении отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?

Вопрос насчет отпуска. В графике отпусков у меня стоит отпуск с 15.08.2015 (перенос с февраля 2014). Помимо этого есть еще отпуск с 01.09.2015. В итоге получаеться с 15.08.2015 - отпуск на 28 календарных дней. За месяц до даты начала отпуска написала заявление на перенос отпуска на дату начала 01.09.2015 и подписала у руководителя подразделения, но в этот же день руководитель подразделения уволилась (но с отработкой в две недели). Заявление на отпуск мне не провели, мотивировав это тем. что я подделала подпись руководителя на заявлении. Сказали, что теперь надо подписывать и согласовывать заявление с другим человеком, выполняющим обязанности руководителя подразделения. Но после смены руководства осталось очень мало работников, и мой отпуск на несколько дней совпадает с отпуском другого человека. Правомерно ли со стороны работодателя отказывать мне в отпуске из-за служебной необходимости? Что делать, если это неправомерно? И если в отделе кадров откажуться предоставлять график отпусков, как доказывать, что отпуск тебе положен именно в это время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня в УК сказали, что руководитель организации отказывается подписывать мое заявление.

Москва - онлайн услуги юристов