В организации вакансию кадровика делят 2 бухгалтера (совмещение) по 0,3 и 0,7 ставки. Бухгалтер 0,7 ставки уходит в декрет, а бухгалтер 0,3 ставки отказывается от совмещения. Можно ли принять человека на целую единицу? Как его оформить? Ведь 0,7 ставки занято декретницей. Что будет с новым сотрудником при выходе из декрета бухгалтера?
Из вопроса неясно к какому результату нужно прийти. Если нужно принять кадровика на постоянную работу, сняв эти обязанности с бухгалтеров, то препятствий к этому нет; ведь два бухгалтера работают на условиях совмещения должностей, от которого вправе отказаться как работник, так и работодатель (если Вы правильно употребляете понятие совмещение и не путаете его со внутренним совместительством). Если Вы хотите сохранить место за бухгалтером, а нового работника принять временно, то в случае совмещения бухгалтером должностей это незаконно (при отсутствии иных оснований для заключения срочного трудового договора), в случае с внутренним совместительством - законно.
Спросить
Можете принять на полную ставку постоянного работника.На время отпуска по уходу за ребенком 0.7. ставки по совместительству не сохраняется за работником,если принимается постоянный работник.
Спросить
