Что будет с новым сотрудником при выходе из декрета бухгалтера?

08.11.2012, 10:47

• г. Иркутск

В организации вакансию кадровика делят 2 бухгалтера (совмещение) по 0,3 и 0,7 ставки. Бухгалтер 0,7 ставки уходит в декрет, а бухгалтер 0,3 ставки отказывается от совмещения. Можно ли принять человека на целую единицу? Как его оформить? Ведь 0,7 ставки занято декретницей. Что будет с новым сотрудником при выходе из декрета бухгалтера?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

08.11.2012, 11:05,

г. Волгоград

Из вопроса неясно к какому результату нужно прийти. Если нужно принять кадровика на постоянную работу, сняв эти обязанности с бухгалтеров, то препятствий к этому нет; ведь два бухгалтера работают на условиях совмещения должностей, от которого вправе отказаться как работник, так и работодатель (если Вы правильно употребляете понятие совмещение и не путаете его со внутренним совместительством). Если Вы хотите сохранить место за бухгалтером, а нового работника принять временно, то в случае совмещения бухгалтером должностей это незаконно (при отсутствии иных оснований для заключения срочного трудового договора), в случае с внутренним совместительством - законно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Делич С.В. 5.0

08.11.2012, 11:17,

г. Москва

Можете принять на полную ставку постоянного работника.На время отпуска по уходу за ребенком 0.7. ставки по совместительству не сохраняется за работником,если принимается постоянный работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59