Как пожаловаться на не выплату зарплаты в Москве, если вы живете в Новороссийске?

Во вторую очередь реестра требований кредиторов при банкротстве требование по оплате труда включает арбитражный управляющий на основании информации руководителя должника.

Обратитесь к арбитражному управляющему с заявлением о выдаче информации о порядке и сроках выплаты вам имеющейся задолженности.

Если вы продолжаете работать, то заработная плата выплачивается в составе внеочередных платежей после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему и погашения расходов на проведение процедуры банкротства.

Добрый день! Если ограничения наложены судебным приставом, то необходимо погасить задолженность и направить почтой заявление в службу судебных приставов, с требованием снять ограничения. Если ограничения наложены судом, то необходимо изучать документы, после чего принимать решение.

НЕТ конечно не имеет!

Заработная плата не привязана к прожиточному минимуму, она должна ,а не ниже МРОТ по региону

В Тюменской области МРОТ следующие-

1. Для небюджетных организаций минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Тюменской области был установлен в размере 8934 рубля

2. Для бюджетных организаций этот показатель составляет 7160 рублей

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса России (далее - ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (МРОТ

МРОТ , к сожалению не всегда равен размеру прожиточного минимума в данном регионе

Обращаться в полицию и следственный комитет, которые расследуют данный вид правонарушений.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы официально приостанавливали свою трудовую деятельность с письменным уведомлением работодателя, то также письменно обратитесь с требованием расторгнуть трудовой договор в день обращения в связи с допущенным нарушениями работодателем. Если сейчас трудовая деятельность приостановлена, то работодателю будет выгодно вас уволить именно в день обращения, чтобы не оплачивать вынужденный простой.

Если остались вопросы - обращайтесь

Добрый день. Электронный больничный лист оплачивает ФСС. После того, как вы принесли больничный в бухгалтерию, данные о больничном отправляется в ФСС. Начисление и выплата зарплаты здесь не при чем.

Так же. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Обязательно удержат алименты с зарплаты.

Да, при условии, если это соглашение удостоверено нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (пункт 2 статьи 100 СК РФ). Такие дела.

Алименты удержат обязательно и потому, что работодатель удерживает алименты на основании постановления о возбуждении исполнительного производства, и прекратить они имеют право лишь на основнии документа о прекращении исполнительного производства в отношении вас.

это лишь истории, при образовании задолженности ваше жилье подлежит аресту и погашению в счет образовавшего долга

Здравствуйте!

ОТКАЗ не правомерен. Берите письменный и обжалуйте в суде

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте! Если откроете счет в Сбербанке, то предоставите судебному приставу справку о том, что на счет приходит зарплата. Тогда не должны арестовать счет.

Вы можете и отказаться. Но лучше всего просто получить в небольшом банке карту, передать ее реквизиты в бухгалтерию. Список таких банков могу предоставить, приставы до них не добираются.

Здравствуйте! Все, что Вам полагается Вы уже получили. Тринадцатую зарплату и отпускные не платят в случае смерти работника.

• Здравствуйте, если были неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.-ст.127 ткрф. А по поводу 13 з/п--необходимо изучить локальные акты организации. Можете взыскать компенсацию за моральный вред в судебном порядке, если погиб по вине работодателя.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Ольга! Тринадцатая зарплата начисляется по результатам работы за го, она еще не начислялась. Выплата данных сумм должна быть оговорена в коллективном договоре и положением о премировании. Компенсация за неиспользованный отпуск должна были выплачены при выплате заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру.

В трудинспекцию по месту нахождения головного управления. Можете сразу в суд за взысканием с работодателя не выплаченной заработной платы, неустойки за просрочку в ее выплате

Можете обратиться в трудовую инспекци, прокурартуру и суд. с.т 392 ТК РФ. Цель - восстановить нарушенные права. И получить зарплату. Нужно доказывать, что Вы получали зарплату в конверте. Свидетели, письменные доказательства - все пригодится. Ст.55,56 ГПК РФ.

Здравствуйте, Александр!

Это очень сложно доказать на практике. Доказательствами могут служить показания свидетелей, письменные документы, электронные документы, аудио и видеозаписи и т.д.

Удачи Вам!

Александр, зачем Вам вообще это надо?

Обычно в таких случаях тому, кто куда-то обращается, просто прекращают выплачивать "черную часть зарплаты".

Будете работать тогда только за то, что указано в трудовом договоре и всё будет строго по закону.

--- Здравствуйте, если докажут что долги брались на нужды семьи, то суд из разделит. А они и были потребительские. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте!

Если кредиты брались в период брака, то муж можете в судебном порядке требовать их раздела. Если в суде сможете доказать, что кредиты были потрачены на нужды мужа, то иск не удовлетворят.

Добрый день! Вам нужно указать в таком случае что долги брались не на нужды семьи, и в данном случае долги останутся за Вашим мужем, делить их не будут.

Доброго времени суток.

Уважаемая Анастасия, если есть долг перед банком более 500 000 руб. банк имеет право обратиться в арбитражный суд и принудительно банкротить вашего супруга. Так же есть такое понятие, как семейное банкротство. В данном случае ваш развод вам ничего не даст.

Всего хорошего, удачи вам.

А уставной капитал ото приобретен во время брака, то есть является совместным имуществом? Тогда и долг признают совместным обязательством. Муж будет выплачивать банку и только тогда взыскивать с вас половину фактически выплаченного.

Здравствуйте, Анастасия! Согласно действующему законодательству при разводе совместно нажитое имущество (и кредиты) подлежат разделу между супругами в равных долях, если Вы сможете доказать, что кредиты брались не на нужды семьи, то данные кредиты должен будет погашать муж. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

В послепдний день работы - день увольнения должны выдать трудовую книжку и произвести полный и окончательный расчет. Ст.80,140 ТК РФ. удачи Вам.

Согласно действующему Российскому законодательству общим долг является в том случае если берется на нужды семьи. Не для бизнеса мужа.

Если денежные средства не были потрачены на общие нужды семьи, то такой кредит не считается общим и не подлежит разделу между супругами.

Здравствуйте! Если вы не являетесь стороной по кредитному договору, то вы к этому договору не имеете никакого отношения.

Здравствуйте! Если вы не являетесь стороной по кредитному договору, то вы к этому договору не имеете никакого отношения.

Здравствуйте, вам надо бдует доказать, что денежные средства пошли не на личные нужды семьи, поэтому это не ваши общие долги.

Здравствуйте, Анастасия! Долг Вашего мужа по кредиту, взятому не на семейные нужды, не является общим и не подлежит разделу. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день! Должны сделать расчет в день увольнение и полностью выплатить заработную плату вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. Если задерживают, то обращаться в трудовую инспекцию и в суд за взысканием, в том числе неустойки за просрочку.

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Подавайте в суд.

Доброго времени суток. В день увольнения делается полный расчет.

Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

Не можно, а нужно. Отказ в выплате заработной платы является уголовно наказуемым деянием. Вы так же вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Доброго времени суток!

Если при увольнении не был произведен полный расчет - нужно обращаться в суд с исковым заявлением (срок для обращения - один год).

Удачи Вам и всех благ!

Вам нужно обратиться с заявлением в инспекцию по надзору за соблюением трудового законодательства.

Добрый день, Геннадий!

Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора составляют 3 месяца. Т.е. у Вас еще остался месяц для написания иска. Об указанном Вами 2-х месячном сроке оговорено в ст.145.1 УК РФ - невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев, является подследственностью следственного комитета при прокуратуре (ст.151 УПК РФ). Обращайтесь с иском в суд, также требуйте уплаты процентов в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день просрочки, возмещение морального ущерба. А, чтобы работодатель понял серьезность ваших намерений обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением, Денис!