Как уведомить работодателей-учредителей о заявлении на увольнение директора, вышедшего на пенсию, и пересмотреть дату увольнения для оформления необходимых документов?
Директор пенсионер написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Работодатели-учредители ООО находятся в другом городе.
Как директору уведомить их о своем заявлении и может ли он не являться на работу с даты указанной в заявлении. Заявление написано директором за два дня до срока увольнения. Вопрос - можно ли официально пересмотреть дату увольнения для переоформления всех необходимых документов в налоговой, в банке, т.к. увольнение через два дня влечет за собой полный паралич работы предприятия.
Спасибо.
Он обязан был уведомить работодателей за две недели
Пока не будет приказа об увольнении директор должен работать и передавать дела по акту новому руководителю
Никакого паралича не будет.
СпроситьПроцедура увольнения руководящего лица обычно включает следующие этапы:
Уведомление работодателя.
Составление и подача заявления об уходе по собственной инициативе.
Поиск другого руководителя на освободившееся место.
Издание приказа на увольнение.
Подготовка необходимой кадровой и бухгалтерской документации.
Проведение расчета, выдача трудовой книжки.
Назначение нового гендиректора и вступление его в должность.
Информирование о кадровых изменениях в налоговую службу, банковские учреждения.
То есть ОН САМ не может выбрать себе дату увольнения
Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Законом не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора. Полагаем, это могут быть как сам увольняющийся руководитель, так и специально уполномоченное лицо. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества. Эти выводы следуют из Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
Следовательно, для начала он должен уведомить учредителей и только потом происходит увольнение. Так проблем с налоговой, банками и т.д. возникнуть не должно.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Как правильно отразить в трудовой книжке увольнение директора-учредителя и его последующее назначение на должность?
Ликвидационная комиссия назначена руководителем ООО, включая увольнение директора-учредителя - порядок и отчетность
Смена директора ООО. Имеют ли право подписывать приказ об увольнение директора учредители?
Решение учредителя увольнение директора.
Особенности трудового договора директора-учредителя и директора-учредителя-совместителя и процедура написания заявления
