Работаю в платный школе искусств. Я должна ли отрабатывать больничные дни после выхода на работу? И это по какому закону?

действительно что ? обращайтесь в суде - доказывайте - ПФ без документов не назначит , суд оценит по доказательствам

Здравствуйте.

Вы отказались от договора? Если так, то на основании ст.32 Закона о защите прав потребителей Вам нужно обратиться к исполнителю с письменной претензией о возврате оставшейся суммы.

Исполнитель вправе требовать фактически понесенных расходы, которые должен подтвердить документально.

Мораль здесь простая: договор всегда нужно читать, прежде чем его подписывать Договор согласно ст 420 ГК РФ-это соглашение сторон, то есть подписав договор на таких условиях Вы согласились что оплата будет полностью за месяц независимо сколько занятий пропущено Здесь нет шансов оспорить.

Требуйте нагрузку в соответствии с трудовым договором.

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Нет. не обяжут. Во всяком случае у работодателя нет такого права. С уважением,

нет не должны

В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.

Больничный будет оплачен полностью

Вы сможете уточнить в отделе кадров.

Здравствуйте Ирина.

Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.

По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений.

Здравствуйте. Да, у Вас есть такое право. Работодатель должен уволить датой, которую Вы указали в заявление на увольнение.

Здравствуйте!

Если Вы уже пенсионер, то нет.

Можно было бы если бы Вы уволтьнялись в связи с выходом на пенсию.

С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).

Работодатель обязан без отработки расторгнуть трудовой договор в день подачи пенсионером заявления об увольнении по собственному желанию, если тот заявляет о выходе на пенсию. Право не отрабатывать две недели при выходе на пенсию по возрасту можно использоваиь только один раз. Если вы ранее не увольнялись с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то отработка две недели вам не грозит.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С неполным высшим образованием, то есть с 3 курсами, может работать.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования (1 ст. 331 ТК РФ).

Порядок определения образовательного ценза, который является условием допуска к педагогической деятельности, установлен в ст. 46 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об образовании в Российской Федерации", согласно которой право на занятие указанной деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Квалификационные требования установлены в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н.

Она пока учится в училище на 4 курсе.

Спасибо большое! Чем это грозит директору школы при проверке обрнадзора.

На работе неправы

Периоды, которые засчитываются в стаж работы

При исчислении стажа работы сотрудника, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, работодателю необходимо учитывать:

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативно-правовыми актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).

К периодам, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы, относится, в частности:

время отпуска по беременности и родам;

Поэтому за каждый месяц нахождения в отпуске по беременности и родам вам "начисляется" 2,33 дня отпуска, поэтому после родов вы в праве взять неиспользованный отпуск за 2012 года и тот "который набежал" пока вы находились в отпуске по беременности и родам

100% исходя из средней зарплаты за последние два года

Добрый день. Период нахождения на больничном будет зачтен в срок отработки. Вы должны написать заявление за 14 дней до даты увольнения и не важно на больничном Вы, в отпуске или продолжаете работать.

Здравствуйте! Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Находиться на рабочем месте это время закон не обязывает, можете спокойно болеть. Удачи и всего доброго.

Да, период больничного войдет в срок предупреждения об увольнении - 2 недели с даты подачи заявления. Наличие больничного препятствует увольнению по инициативе работодателя.

Здравствуйте! Нет...

Все зависит от работодателя: если строго по закону, то должны отрабатывать, но если работодателю все равно, то можете забрать выплаты и уйти.

Здравствуйте.

День увольнения является последним рабочим днём. Поэтому, если работодатель не отпустит раньше, то это будет полный рабочий день.

Здравствуйте Наталья. Ответ - нет.

Да, конечно нужно. Иначе будет прогул. По ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя за две недели, и поскольку они еще не прошли к моменту окончания больничного, оставшиеся дни необходимо отработать.

Добрый день!

Больничные дни входят в период отработки и их отрабатывать не нужно. Если последний день больничного не является последним днём отработки, тогда их нужно отрабатывать.

Срок предупреждения об увольнении входит в срок времени нетрудоспособности в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не нужно отрабатывать работодатель обязан вам выдать трудовую книжку в последний день увольнения, через 14 календарных дней.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Я ушла на больничный сегодня, и сегодня написала об увальнении! Надо ли мне будет после выхода с больничного отрабатывать 2 недели.? деректор сказала выдешь и отработаешь!

Не надо, Ю срок отработки течет со дня подачи заявления и не прерывается периодом нетрудоспособности или отпуска..

Получается если она будет настаивать на отработке можно смело не поддпваться?

да

по израильскому праву это законно

Две недели-это не "отработка", а срок предупреждения работником работодателя о своем желании расторгнуть договор. Нахождение на больничном в течении этого срока предупреждения о предстоящем увольнении не проджлевает этого двухнедельного срока. (т.е. "отрабатывать две недели" не нужно).

Елена Борисовна! отрабатывать ничего не надо, но больные Вым при расчете должны выплатить.