Я уволилась с работы после декретного отпуска, должен ли мне быть какой-то расчет с работы если отпускные все выплачены?

Я работаю по срочному договору, по замене основного работника (в декрете). Я работаю в школе с начала учебного года не была в отпуске, сейчас скоро выхожу в декрет в конце учебного года, получу ли я отпускные после рождения?

Всех с наступающим новым годом!

Ситуация:

Женшина была в декрете три года, почти по окончании этого срока уволилась и почти через неделю устроилась на другую работу, где отработала меньше года, уходит опять в декрет. Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?

Здарствуйте! Я в школе работаю

7 лет 2012 году в июне вышла на декретный 2014 года с января месяца вычла на роботу теперь отпускной у меня будет полный или не полный можно узнать. Как плотит после декретного отпуска отпускные.

Выход на работу (после декретного отпуска) должен 11.02.14.Как мне вести если работница заявляет, приду на работу может в апреле или мае.

Добрый день, находилась в декретном отпуске 1 год и 8 месяцев, не разу не была в отпуске, при расчете сколько мне должны выплатить? И должны ли вообще что то выплатить? Пособия по уходу выплачивались по мрот!

Работаю 10,6 лет в организации дополнительного образования педагогом. Сейчас мне сказали, что я после декретного отпуска по уходу за ребёнком отгуляла неположенный полный отпуск и теперь не дают мне все 66 дней, а дают 11 оставшихся. Дело в том, что я незнала, что отгуляла не положенный отпуск, если бы я знала, то потихоньку с каждого отпуска убирала бы по неделе к примеру, чтобы такой ситуации как сейчас не произошло. Вопрос: имеют ли право у меня снимать дни и деньги отпускные? Если нет, то как мне это предьявить своему директору? Или это всё законно?

Дочь вышла на работу 01.10.2019 г. после декретного отпуска. При оплате больничного по уходу за ребенком за основу берут МРОТ, мотивируя тем, что она получала меньше, пока находилась в декретном отпуске. Это правильно?

Работа 2 года, не ходила в отпуск, отпускные не были выплачены, уволилась, расчет не выдали. Звоню, начальник не трубку. Что делать?

Последний рабочий год перед декретом у меня с 01.03.16 г. по 28.02.17 г. Отпуск по беременности и родам с 05.12.16 г. по 23.04.17 г. (140 дн) Полный отпуск у меня 40 календарных дней. В августе 2016 г. я отгуляла 19 календ. Дней отпуска, и оплатили мне за 19 дней. После декрета я вышла на работу с 01.10.2018 г. Подскажите пожалуйста за сколько дней мне положен отпуск?

После выхода из декретного отпуска я хочу взять очередной. Скажите пожалуйста, при расчете отпускных будет использован новый МРОТ или старый? Спасибо.

Как начисляетса отпускные после декретного отпуска.

4 мая у меня заканчивается декретный отпуск, я работаю в банке в г.Биробиждане, банк закрылся всех сотрудников уволили выплатив трехмесячный оклад. Как теперь увольнятся мне? В кадрах сказали что по собсвенному, что по сокращению не получится т.к необходимо написать заявление о выходе на работу и отработать 2 месяца только тогда можно увольнятся по сокращению или по соглашению сторон, но эт не возможно филиал банка находится в хабаровске для меня это не возможно. Могу ли я уволиться чтоб мне выплатили три оклада? И выплачиваются ли отпускные после декретного отпуска?

Скажите, пожалуйста как будет начисляться з/плата и расчет по увольнению если я после декретного отпуска до увольнения отработала всего 1,5 месяца? Заранее благодарна.

Имею ли я право после декретного отпуска идти сразу в очередной отпуск.

После декретного отпуска до 3 лет, я беру сразу неотгуленные дни отпуска. Заявление на отпуск написала, а приказ сказали не надо подписывать. Так ли это?

Я написала заявление на отпуск сразу после выхода из декрета по ст.260 на 28 кал. дн. Мой работодатель отказал письменно на моем заявлении в 28 кал. дн. Согласовал лишь предоставление дней отпуска согласно отработанному времени. Что мне делать! В отделе кадров готовят приказ на мой отпуск в 14 дней. Мне нужно в этом приказе расписываться. Мой работодатель нарушает тк рф.

Я уволилась после декретного отпуска (ребенку скоро 3 года). до ухода в декрет я отгуляла 14 дней отпуска. Сейчас мне выплатили 2370 рублей, а в обходном листе было написанно 4,67?правильно ли они мне выплатили подрасчетные, и как это можно узнать?

Скажите, пожалуйста, имеет право работадатель забрать у меня несколько дней отпуска? В 2015 году я вышла из декретного отпуска. Через полгода я вышла в отпуск, согласно графику. В то время медики ходили на 42 дня. Никто мне не сказал, что я должна идти на 21 день, так как отработала всего полгода. Заявление подписали и заведующая отделением, главная медсестра, главрач. Все это прошло через отдел кадров. И только месяц назад я узнаю, что все эти годы я в отпуск ходила, так сказать,"авансом"! В отделе кадров сказали, что те "перегулянные"две недели я должна как-бы вернуть. То есть в отпуск не ходить. Но ведь прошло пять лет! И не моя в том вина, что проглядели ошибку. Никто не сказал мне, что не положен полный отпуск. Как мне быть?