Задержки в колледже - законны ли изменения в графике работы мастеров производственного обучения?

Здравствуйте Константин!

Время работы образовательного учреждения устанавливается им самостоятельно.

Рабочее время работника устанавливается трудовым договором, должностной инструкцией.

Константин, переход с 6-ки на 5-ку - это не простой процесс. В соответствии с ФЗ продолжительность учебной недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем) устанавливается самостоятельно образовательной организацией.

Режим рабочего времени педагогических работников может устанавливаться в следующих документах: коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты образовательного учреждения, трудовой договор, график работы и расписание занятий (п. 7 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 1.2 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69). Поэтому в случае перехода на пятидневный режим работы необходимо будет внести соответствующие изменения во все вышеприведенные документы. Следует также помнить, что работники-педагоги должны быть ознакомлены под подпись со всеми актами, регламентирующими режим его рабочего времени, в которые будут внесены изменения (ст. 68 ТК РФ). Также необходимо будет заключить с работниками дополнительные соглашения к их трудовым договорам в части установления им нового режима работы.

В соответствии со ст. 74 Трудового Кодекса об изменении режима труда работников необходимо уведомить не менее чем за 2 месяца.

ПОЭТОМУ, если все выполнено, вы везде расписались и ознакомились, то ради вас одного переход не возможен.

ПО ПОВОДУ ЗАДЕРЖЕК - вы можете почитать самостоятельно:

eduinspector.ru

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.