Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законны ли действия работодателя, если он заставляет отгулять "замороженные" отпуска?

07.12.2022, 10:16
• г. Красноярск

Законны ли действия работодателя, если он заставляет отгулять "замороженные" отпуска?

Читать ответы (2)
Законны ли действия работодателя Действия работодателя
Ответы на вопрос (2):

Что значит "замороженные" отпуска?

Спросить

Добрый день! Действия работодатель законны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
14.05.2019, 09:41

Отгульные дни перед отпуском - компания может заставить отгулять или должна выплатить?

Компания заставляет отгулять отгульные дни перед отпуском. Законно ли это. Если у меня отгулов порядка 140 часов. А я хочу получить за них деньги.
Читать ответы (1)
Денис
17.01.2017, 08:57

Работодатель требует отгулять отпуск за 2016 год до марта 2017 - возможны ли варианты для большего отпуска в августе и сентябре?

Работодатель заставляет отгулять отпуск за 2016 до 31 марта 2017 года. А я бы хотел взять больше отпуска в августе и сентябре. Правомерно ли требование работодателя отгулять отпуск за предыдущий год до определенной даты в текущем году?
Читать ответы (5)
Максим
16.09.2020, 15:54

Работодатель заставляет отгулять все накопленные дни отпуска - правомерно ли это?

Я не ходил в отпуск несколько лет. Накопил 56 дней. Работодатель заставляет отгулять все эти дни "добровольно", в противном случае грозится составить график отпусков сам и отправить "принудительно". Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Олег Николаевич
09.11.2015, 20:02

Невыплата компенсации за неотработанные дни - законное право или произвол работодателя?

Жена работает воспитателем в д\с в деревне. Из 42 дней дали 30 оплаченых летом. Бухгалтерия заставляет отгулять остальные 12 дней до нового года а то пропадут. Заведующая-нет денег и не отпускает. Компенсацию за эти дни тоже не хотят отдавать мол только при увольнении. ЗАКОННО ЛИ ЭТО. Или ЭТО БЕСПРЕДЕЛ и САМОДУРСТВО.
Читать ответы (2)
Ирина
11.04.2018, 18:57

Руководство заставляет сотрудника отгулять накопленные отпуска - законно ли это и какие альтернативы существуют?

У меня не отуляны отпуска за 4 года. Руководство заставляет отгулять их все подряд начиная с этого месяца. Или получить компенсацию, но через увольнение. Законны ли их требования. И есть ли какие другие выходы из этой ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2013, 03:03

Вопрос по отгулу неиспользованных дней отпуска для акушерки в роддоме

Я работаю акушеркой в роддоме, нам положен основной отпуск 28 дней и доп. отпуск 22 дня. В 2012 году мне насчитали только 40 дней из 50. Могу ли я оставшиеся 10 дней отпуска отгулять с отпуском за 2013 год, или эти дни сгорают? Как нам объяснили, что не могу.
Читать ответы (1)
Олеся
17.01.2016, 00:19

Ухожу на легкий труд с февраля - правомерно отказаться от оплачиваемого отпуска?

С первого февраля я ухожу на легкий труд, т.к. в нашей организации не предоставляются условия труда для беременных, поэтому я буду сидеть дома, работодатель заставляет в это же время уйти в оплачиваемый отпуск, хотя легкий труд мне будет оплачен по ср. Заработку. Имею ли я права отказаться от оплачиваемого отпуска, отгулять его позже?
Читать ответы (1)
Сергей
28.06.2015, 04:52

Вопросы о продлении отпуска и возможности последующего увольнения

Я сходил в очередной отпуск на две недели, мне положено ещё две. Имею ли я право выйдя из отпуска отгулять дальше свой отпуск или это только на рассмотрение руководителя. И я бы хотел с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2014, 23:04

Возможности компенсации отпуска для беременных в школе - Лучше использовать часть отпуска перед декретом?

Работаю в школе, отпуск 54 дня. Если я правильно поняла, компенсацию за отпуск беременным не выдают, я могу только часть этого отпуска отгулять перед декретом? Так ведь выгоднее, чем ждать три года прежде чем выйду на работу и получу возможность отпуск брать?
Читать ответы (1)
Олег
01.09.2014, 16:12

Как максимально использовать отпуск и сохранить все 14 дней при работе не с начала года

Я устроился на нынешнее место работы не с начала календарного года. Недавно администрация мне сообщила, что на текущий год у меня 14 дней отпуска и порекомендовала отгулять два раза по неделе. Когда же я написал заявление на первую часть отпуска на пять дней (с понедельника по пятницу), руководство мне сказало, чтобы я написал на семь дней, включая субботу и воскресенье. Я так понял, что и на вторую часть отпуска меня хотят обязать написать заявление на семь дней (с понедельника по воскресенье включительно). Таким образом я теряю из 14 дней четыре. Меня это совершенно не устраивает. Что мне делать, чтобы максимально полно отгулять свои несчастные 14 дней? С уважением, Сергей.
Читать ответы (3)
Амина
07.07.2016, 11:02

Как получить компенсацию за отпуск и продолжать работать, оставив одну неделю для отдыха

Могу ли я получить компенсацию за отпуск и при этом продолжать работать. Я хочу взять компенсацию за три недели, а одну неделю отгулять как положено. В принципе наш Директор не против, если это возможно. Как лучше это сделать. За 3 недели компенсацию хочу взять сейчас, а 1 неделю отпуска отгулять в сентябре.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
31.10.2014, 11:26

На работе я оформлена с 1 апреля. Доп.отпуск по вредности заставляют отгулять до конца этого года. Правомерно ли это?

На работе я оформлена с 1 апреля. Доп.отпуск по вредности заставляют отгулять до конца этого года. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юля
12.04.2014, 14:38

Сокращение работников школы-интерната и компенсация отпуска - есть ли это законно?

Я работаю педагогом в школе-интернате, нас сокращают с 31 мая, не предоставляя отгулять законный отпуск за год, а отдают за него компенсацию! Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
29.09.2015, 18:33

Приказ генерального директора о продолжительности отпуска в период капитального ремонта энерго блока

Генеральный директор подписал приказ по предприятию, на время кап. ремонта энерго блока с 1 апреля по 1 сентября отпускать рабочих в отпуск только на 14 календарных дней. Остаток отпуска отгулять до 1 ареля или после сентября 21 календарный день. По графику отпусков у меня в мае. если нет то где можно оспорить это?
Читать ответы (2)
Александр Андреевич
15.05.2015, 17:51

Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?

Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?
Читать ответы (4)
Артур
15.07.2015, 12:53

Декретный отпуск завершен - нужно ли писать заявление о возвращении на работу по собственному желанию?

После выхода из декретного отпуска работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, обязательно ли писать заявление по собственному желанию как мне поступить.
Читать ответы (1)