Самозанятый без зарплаты - как бороться с взысканием и выжить?
Я самозанятый, работаю на организацию, есть взыскание на карте по причине долгов, ситуация такова, что всю зарплату сразу списывают, не оставляя даже части, в банке сказали что переводы не с кодом «зарплата» будут списывать подчистую, а в организации в которой я работаю сказали что не могут делать перевод с кодом «зарплата», потому что у самозанятых нет зарплаты, и для этого нужен трудовой договор, как быть в таком случае? Ведь получается что я остаюсь вообще без средств к существованию.
Правильно вам сказали. Прекращайте самозанятость. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Ваши отношения по сути является трудовыми. Вы можете признать такие отношения трудовыми в судебном порядке. Тогда возможно исправить вашу ситуацию. С уважением.
Спросить
Я не рабо ал на бирже не стоял, жил случайными заработка так называемым шабашками, в режиме само изоляции я просто умру с голода, что мне делать как не выходить?
Доброго времени суток!
Через портал зарегистрироваться и подать документы для постановки на учет:
Можно попытаться найти работу в компании, где требуются работники. Все зависит от вашего опыта работы.
С уважением.
СпроситьУ меня рухнул малый бизнес в связи с эпидемией. Я самозанятая. Работаю парикмахером. Арендую помещение, за которое я не в состоянии теперь платить. И ещё также я не могу внести очередной платёж в банк по кредиту ( ( ( (Какие мои дальнейшие действия? Меня зоут Людмила. (телефон необязательно)
Банки переносят все платежи на более поздний срок, так что по поводу срока можно не переживать. Но ничего не списывается, просто долги будут накапливаться. Вот такие ваши действия.
Спросить
Добрый день, Людмила Владиславовна, возможно Ваш долг может быть полностью списан через процедуру банкротства!
Пожалуйста, напишите мне в личные сообщения, я Вас бесплатно проконсультирую.
С Уважением, ООО "РусАрбитр".
СпроситьМужчина работает по договору у частника "самозанятый". можно доказать через суд или как то ещё, что он получает по мимо указанного в договоре сумму, ещё зарплату в конверте у этого же ип?
Добрый день
Он не может работать по договору у частника, он услуги оказывает.
Не нужно доказывать иной доход, нужно взыскивать алименты в твердой денежной сумме.
СпроситьПолучила зарплату как самозанятая в размере 7000. На карту они поступили через платежное поручение. Но почему то поступили как другие операции. В Сбербанке говорят что в таком случае списывается сумма полностью но у меня на иждивении трое маленьких детей и это был единственный доход. Что мне делать?
Обращайтесь к судебным приставам у вас есть наверное исполнительно производство.
СпроситьУ меня такая ситуация. На работу пришел исполнительный лист на взыскание и у меня высчитывают 50%. Это нормально. Когда з/плата поступает на счет в Сбербанк, там снимают еще 50% с оставшейся суммы, так как некий ООО Бустер выставил на взыскание сумму видимо Суд Приказ минуя приставов. И у меня получается высчитывают 75% и еще с пенсии 50%. Что делать, куда обратиться? Пристав говорит, что в Сбербанк он ничего не посылал, отменить не может.
Для начала обратитесь в банк за письменным разъяснением: кто и на каком основании производит удержание средств.
Спросить
У мама зарплата 12000 тыс рублей работает в селе повором детского сада имеются долги по кредиту, пришло письмо о взыскании, зарплата меньше прожиточного минимума, списывают всю зп что делать?
Коллекторы подали в суд по другому номеру судебного решения, и номеру кредита. Приставы взыскивают зарплаты по этому судебному решению. Хотя по долгу другой кредитный договор и номер судебного решения и суд мировой а там городской. Что делать?
Здравствуйте.
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Тут нужно ознакомится с материалами дела ст.55 ГПК РФ. Так можете и апелляционную жалобу подавать на решение суда. Так же по ст.4 КАС РФ можете обжаловать действия пристава в суде, скроки по ст.219 КАС РФ. Вы какие документы получили на руки? Есть и ст.45 Конституции РФ по защите Ваших прав.
Спросить3 месяца судебными приставами взыскивается з/п. Но долг всё не уменьшается, а наоборот возрастает. Как мне узнать точный остаток? И как узнать арестованные деньги с карты засчитались?
Я направляла СП документы и заявление о возврате части средств, с пояснениями что я работаю по договору ГПХ, и это мой официальный доход. На что мне отказали в возврате средств объяснив тем что поступления денежных средств в сбербанке указаны как "прочие поступления". Но, на свою голову я скинула договор и акт, где указана и сумма перевода и расчетный счет. А сейчас мне пришло письмо на гос. услугах, Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. Как так? Имеют право СП направлять его моему работодателю? Можно сделать так что бы до работодателя оно не дошло? И если я собиралась увольняться этим месяцем, как поступить?
Здравствуйте. Относительно хода исполнительного производства, в том числе сколько вы должны можно узнать либо на сайте ФССП (поиск должника по ФИО) либо на личном приёме в ФССП.
В вашем случае, лучше прийти на приём и выяснить ситуацию, должен оставаться прожиточный минимум, если он не остаётся, то тут же написать соответствующие заявление.
СпроситьЧто делать если пристав отправил постановление о прекращении взыскания на старую работу где раньше работал, а на новом месте не вкурсе и продолжается уже год 25%с зарплаты удерживать, сегодня звонил приставу просил чтобы отправили на новое место работы или хотя бы копию мне прислали, отказали сказала пусть мне звонит ваш бухгалтер.
Возможно ли вернуть у судебных приставов сумму взысканных средств за год.
Работодатель перечислял зп 2 разв в месяц (аванс и зарплата).
Удерживалась сумма с зп 50%и с аванса 50 %.взыскивали с полной суммы за месяц. Тем самым удерживали за месяц юолее 50 %.
Как сейчас узнала, работодатель при начисление аванса не указывал в назначении платежа то,что с зп уже была взыскания сумма просьба разъяснить.
Какие документы надо приложить к исковому заявлению, если я хочу обратиться в суд за взысканием зарплаты? Уволилась 5 февраля. Не могу получить расчетные.
Насколько правомерны действия моего предприятия. Я уволился с работы, но в день увольнения меня не расчитали - сказали сейчас не срок, приходи когда будет выдаваться зарплата всем работникам. Однако и тогда зарплату мне не выдали, а пообещали на след. Неделе. И такой "футбол" продолжался почти три месяца. На днях я зашел к нам в бухгалтерию и пригрозил, что подам в суд, еси мне не выплатят зарплату. На что бухгалтер мне заявила, что месячный срок для обращения в судя пропустил и потому мне даже суд не поможет. Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.
Уважаемый Максим!
Желание работодателя не платить работнику понятно. Плюс, судя по всему, он надеется на Вашу безынициативность и возможность "прощения" Вами задолженности.
Работодатель не прав. Судебная практика исходит из того, что исковое заявление Вы можете подать в течение общего срока исковой давности, установленного Гражданским кодексом - 3 года (ст. 196).
Это объясняется также и тем, что Ваш работодатель не отказал Вам заплатить заработанное Вами. А потому и срок, установленный ст. 392 ТК, еще не начал течь.
Ваши действия должны быть следующими:
- направьте на предприятие претензию (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) в котором изложите Ваши требования и укажите срок для ответа, например, три дня с даты получения. Больше и не надо. Итак Вас "футболят" три месяца. В претензии обязательно укажите Ваши контактные телефоны и почтовый адрес;
- после получения уведомления о вручении подавайте иск о взыскании задолженности по заработной плате в суд. Такой иск госпошлиной не облагается. Можете потребовать возмещения морального вреда. Но за эту сумму госпошлину уплатить уже придеться.
Удачи,
СпроситьСкажите, как понять в решение написанно "не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа."
Добрый день!
Тут все зависит от содержания решения.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Уважаемая Татьяна.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина за некоторыми исключениями может быть также удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Вместе с тем, согласно установленного порядка, если бухгалтерия работодателя уже удержала установленную часть заработной платы в рамках исполнительного производства, то она обязана проставлять в платёжном поручении для зачисления оставшихся денежных средств на Ваш зарплатный счет (соответственно и карту тоже) код 1, прописывать удержанную сумму, основание для этого и тогда банк не имеет права списывать остатки.
Именно об этом и идет речь: чтобы у должника не изымались все средства, поступившие на его банковский (зарплатный) счет.
СпроситьЯ являюсь директором ОООДеньги до зарплаты. Мы столкнулись с проблемой взыскания денег с задолжников. Какими статьями можно руководствоваться при подаче заявления в суд. Также были проведены расследования и выяснилось, что некоторые из заемщиков давали ложные сведения. Можно ли руководствоваться ст 159 УК РФ, 176 УК,177 УК? Также стоит подпись под анкетой, тем самым доказывая, что он сам дал нам такие сведения. Можем ли мы рассчитывать на то. что суд постановит выплатить задолжнику все штрафы, которые были указаны, когда брался займ. Подпись заемщика имеется. И также хотелось бы уточнить, может ли штраф, превышать сумму займа? Спасибо за внимание.
Такому ООО следовало бы иметь своего штатного юриста и платить ему достойную зарплату, а не искать халявы на этом сайте.
Этот сайт предназначен для бесплатной помощи тем, кто в ней действительно нуждается.
Всем остальным, извините, платно. Дорого.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав!
В мировой суд по месту нахождения ответчика, если цена иска менее 50 000 рублей.
В районный суд по месту нахождения ответчика при цене иска более 50 000 рублей.
Истцы по данным спорам освобождаются от уплаты госпошлины.
В цену иска не входит моральный вред.
Статья 122 ГПК РФ. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
Можно подать заявление на выдачу судебного приказа, так будет проще и быстрее
С уважением!
Спросить
Уважаемый Вячеслав! Предыдущая отвечавшая Вам коллега несколько ввела Вас в заблуждение.
Подпункт 6 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ, предусматривающий, что мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров, утратил силу на основании Федерального закона от 22.07.2008 N 147-ФЗ. Таким образом, исковые дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, в соответствии со ст. 22 ГПК РФ подведомственны районным судам. Если Ваш работодатель находится в г. Тимашевске ( или районе Тимашевском) - то это дело подсудно Тимашевскому районному суду.
Для консультации и составления заявления в суд можете прийти ко мне со всеми документами, подтверждающими факт работы и размер зарплаты за период, в котором зарплата не производилась по адресу : г. Тимашевск, ул. Пионерская, № 168, к. № 11 с 9 до 16 час.
СпроситьСудом принят отказ истца о взыскании зарплаты, определение вступило в силу но ответчик продолжает не выплачивать зарплату можно ли снова заявить о взыскании, включив сумму и период не выплат от которых ранее истец отказался.
Отказ от иска препятствует истцу подать повторно подать этот же искпо этим же основаниям. Необходимо изучить материалы дела. Возможно применение других мер ко взысканию и другого иска.
Ваши расходы на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
СпроситьПодал иск о взыскании зарплаты на ао а они теперь пао что делать.
Уточняйте исковое заявление, вносите данные ответчика теперь достоверные, на день подачи искового заявления. Всего доброго и удачи вам.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо в суде заявить письменное ходатайство о замене ненадлежащего ответчика в связи с реорганизацией юрлица.
Спросить
Доброго времени суток!
Напишите уточнение к исковому заявлению, что в связи с переименованием ответчика прошу считать наименование ответчика ПАО.
Удачи и всех благ!
СпроситьПомогоите определить подведомственность и подсудность требования о взыскании зарплаты на сумму 6000 рублей. Где это регламентируется?
Дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции (п.1 ч.1 ст. 22 ГПК РФ, ст.ст. 382,391 ТК РФ). Согласно п. 6 ч.1 ст. 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, независимо от цены иска. Другими словами, если взыскание зарплаты не связано с незаконностью увольнения и требованием о восстановлении на работе, то данное дело подсудно мировому судье.
С уважением,
Спросить
Согласно подп. 6 п. 1 статьи 23 Гражданского процессуального кодекса (ГПК), мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела, возникающие из трудовых отношений.
Согласно статье 28 ГПК, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 6 статьи 29 ГПК, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
СпроситьЯ уволился с работы по собственному желанию прошло два месяца немогу получить зарплату хочу подать в суд как составить исковое заявление на взыскание зарплаты и процентов ответте пожалуйста унас трудно попасть к юристу да ещё живу далеко отгорода?
Уважаемый Денис. Иск будет подаваться в гражданский суд по месту нахождения Вашего работодателя. Такое исковое заявление госпошлиной не облагается (бесплатно). Форма простая. В верхнем правом углу пишите наименование суда, в который Вы обращаетесь и его адрес, далее ниже пишите ИСТЕЦ: и свои ФИО с пропиской (регистрацией) (желательно реальной, т.к. повестка из суда Вам будет направлена по почте именно по указанному Вами адресу), ниже ИСТЦА пишеться ОТВЕТЧИК: название фирмы (полное) и точный адрес, чтобы ответчик тоже получил по почте повестку. Далее в центре пишется ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Ниже излагаете всю суть дела...я, такой-то работал там-то с такого-то по такой-то период, уволился тогда-то, з-п не ввыплачена такая -то. Вообщем все, что имеет отношение к делу. После подробного изложения пишите, на основании
ст.234 ТК РФ и ст.211 ГПК прошу суд взыскать с.....такую-то сумму. Далее подпись, дата составления иска и подробная опись прилагаемых документов (напрмер, копия записи в трудовой книжке и т.д.).
В законодательстве есть еще понятие "Судебный приказ". Оно содержиться в Гражданско процессуальном кодексе РФ. Глава 11. Вы можете почитать о нем на сайте ВЮК в разделе "МАТЕРИАЛЫ". Подается исковое заявление о выдаче судебного приказа о выплате задолженности по з/п также как обычное исковое. Его плюс, в том, что он выноситься сразу без суда (т.е.без разбирательства и объяснений). Под категорию судебного приказа Вы попадаете.
С уважением,
Если что-то не понятно, обращайтесь к любому юристу, не обязательно ко мне.
Спросить
Споры о взыскании заработной платы относятся к индивидуальным трудовым спорам. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С уважением,
Спросить
