Врач-рентгенолог кабинета компьютерной томографии, работаю без лаборанта, это является не полная укомплектованность кабинета, администрация больницы не платит за то, что я выполняю функции лаборанта и плюс направляет пациентов сверхнормы, ссылаясь, что везде в документах есть такое слово как рекомендовано
Каким документом, ФЗ можно доказать свою правоту касаемо оплаты за работу лаборанта? И второй вопрос нигде в документации нет количества норм для описания исследования, только для выполнения, администрация даёт нагрузку сверхвремени, как доказать в данном случае, что ты перевыполняешь план? Спасибо.
Здравствуйте, Анжелика! Давайте по порядку.
1. Прежде всего в вопросе исполнения тех или иных обязанностей нужно отталкиваться от положений заключенного трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальных нормативных актов (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) - должностной инструкции и положения об оплате труда. Если там не предусмотрено выполнение обязанностей лаборанта, то Вы не обязаны выполнять эти обязанности. Это прямо запрещено статьей 60 Трудового кодекса РФ.
2. В таких случаях для определения норм делается фотография рабочего времени, чтобы впоследствии доказать (ст.55-56 ГПК РФ), что работодатель требует сверх нормы. Если работодателю все равно на вопросы нормирования, то вопрос разрешается в суде. Там может понадобится судебная экспертиза (ст.79 ГПК РФ).
Спросить
Добрый вечер, Анжелика.
Постараюсь кратко и по существу.
У вас имеется трудовой договор, в котором все прописано.
2)Имеется должностная инструкция, за которую вы не должны выходить.
3)Если вы считаете, что выполняете нормы свыше положенной, то просто откажитесь от нее, пусть работодатель думает, что придумать, так как это не входит в ваши обязанности.
ст.8, 135 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Оплату за работу должен регулировать трудовой договор.
Вся нагрузка и обязанности также прописываются в договоре.
Также у работодателя должна быть должностная инструкция.
При этом должны работать согласно указанному в договоре графике, не больше.
При нарушении своих прав обращаться в ГИТ Роструда.
- см. ст. 8, 57, 135, 352 ТК РФ.
Спросить
