Переход от трудового договора к ИП и вопросы декретных выплат - как это повлияет на расчеты?
199₽ VIP
Работала по трудовому договору 2 полных года (2021 и 2022) - ЗП белая, в 2023 году - хочу быть ИП и планирую декрет.
Вопрос: в 2023 году (рождении ребенка) будет ли учтен при расчете "декретных выплат" - заработок полученный от работодателя (за 2 года) или выплаты будут рассчитаны только исходя из МРОТ? (минимальные)
Здравствуйте, Анастасия! Да, будет. Такие доходы подтверждаются справкой 182 н для расчета пособия (ст.255-256 Трудового кодекса РФ), которое согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Не соглашусь с ответом первого юриста.
1. Если до регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?
Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
2. Поэтому, если оформите сейчас ИП, то значительно потеряете в выплатах.
Целесообразно, это не делать сейчас.
Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.
3. Согласно ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗЗ,
индивидуальные предприниматели не входят в число граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Всех благ Вам!
Спросить
Добрый вечер, Анастасия, буду краток и по существу.
1) Да, будут учитываться, так как у нас существует справка формой 182 н для расчета пособия!
2)Ваши выплаты будут учитываться из расчет за предшествующие два года вашего официального заработка!
статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Да, будут учтён заработок за 2 года на основании справки формы 182 н.
Выплаты при этом учитываются из расчёта за предшествующие 2 года официального заработка.
- см. ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 255-256 ТК РФ.
Спросить
Благодарю за оперативные ответы и помощь.
В дополнение - я планирую добровольно вступить в отношения по обязательному соц. страхованию и уплатить страх. Взносы в ФСС до 31.12.2022, чтобы на 2023 год быть "на учете" в ФСС.
Меняется ли тогда ситуация? ЗП за 2 года, полученная от работы по найму, будет ли учитываться в случае наступление моего декрета (в статусе ИП) в 2023 г?
СпроситьВсе же вынужден поправиться. Согласно части 2.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона (в частности, ИП), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
МРОТ с 1 июня 2022 года — 15 279 рублей. Т.е. независимо от Вашего дохода, рассчитают, исходя из МРОТ в случае если будете ИП. Т.е. если заработки хорошие, то лучше уходить в декрет, будучи трудоустроенной по трудовому договору. Прошу прощения, что изначально ввел в заблуждение.
Спросить
С 12 октября 20015 г. я должна уйти в декретный отпуск. Но перед этим, я беру учебный отпуск на 3 месяца, который заканчивается 30 октября. Хотелось бы узнать как это повлияет на расчет декретных выплат?
Я 2,5 года отработала в компании.
В данный момент на 4 месяце беременности, - через три месяца уходить в декрет.
Сегодня сообщили, что у нас поменяется юр.лицо трудоустройства.
Вопрос - каким образом это повлияет на расчет декретных выплат?
Как повлияет открытие ИП на расчет декретных выплат, если еще работаешь по трудовой книжке? Спасибо.
Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.
Какой период для расчета декретных выплат (года 12 и 13 или 13 и 14?)учтет работодатель, если:
1.Больничный лист по БиР открыт 30.12.14
2.Сотрудник официально на эту дату и до 31.12.14 находится в обычном рабочем отпуске.
3.Заявление на отпуск по БиР написано сотрудником только 12.01.15.
Если я год отработала в организации в Туле, и хочу переехать в Краснодар, устроиться в другую организацию, а через год два уйти в дикрет. Стаж отработанный в Туле будет читаться при расчете дикретных?
У меня такой вопрос: у меня 21 неделя беременности. Работаю в ювелирном магазине, наш магазин закрыли, но так как я беременна меня не уволили. Я взяла отпуск положенный на три недели. Теперь взяла больничный на неделю. До декрета мне 1.5 месяца, работадатель требует чтобы я взяла отпуск за свой счёт на 1.5 месяца. Вопрос: повлияет ли отпуск за свой счёт при расчёте декретных выплат? Не будут ли они уменьшины так как иду за свой счёт?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ушла в декрет в ноябре 2018), предстоит второй декрет в мае-июне 2021 года. Подскажите, пожалуйста, в моем случае какие года будут браться для расчета декретных выплат? При первом уходе в расчет брались 2016 и 2017 гг. В моем понимании будут эти же года (они и самые выгодные для выплат), но на практике знакомых сталкивалась с тем, что второй раз выплаты у них были больше и брались года, когда они уже не работали. Поясните, пожалуйста, возможно ли это или, может, я что-то недопоняла?
Заранее большое спасибо за ответы.
Ухожу в декрет 15 декабря 2020 года, в 2018 году работала в магните, с июня 2019 года продолжила работать в красное и белое, тут зп была больше, нужно ли предоставить справку с предыдущего места работы, чтобы рассчитать декретный по максимуму?
3 июля я получила пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а 7 июля принесла на работу больничный лист, что я снова ухожу в декрет. Значит ли это, что при расчете декретных выплат с меня удержат выплаченное ранее пособие по уходу за ребенком?
20 июня 2016 года ухожу в декрет. До этого 2015 год работала полностью, а в 2014 году следующим образом: 13 мая 2014 года было уволена по сокращению штата, до 27 ноября 2014 года стояла на учете в службе занятость. С 27 ноября 2014 года трудоустроилась. Войдет ли в расчет декретных выплат трехмесячное пособие по сокращению и пособие службы занятости?
Я беременна на 20 неделе. Я работала в АО Славянка 31 октября предприятие закрылось место нахождения не известно, на моем месте работы требуют справку о сумме заработной платы и иных выплат со Славянки за период 2014-2015 год, что бы начислить декретные либо если я не предоставлю эту справку по минималке начислят. Обязательно ли за эти два года брат расчет или другие года можно выбрать?
Ушла в декрет в декабре 2014 года. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в августе 2016 года. На этот момент срок второй беременности будет 5 месяцев. Могу ли я просить для расчёта декретных выплат учитывать 2013 и 2014 года?
Вопрос по декретным. Официально я работала в 2007 и 2008 годах, потом был перерыв, затем в ноябре 2010 я ушла в декрет на 3 года. Работать начала в марте 2014 года по сей день. Сейчас вышла опять в декрет. Вопрос: могу ли я при расчете декретных выплат вместо 2013 года (когда я еще находилась в декрете) взять 2008 или 2007 года?
Прошу разъяснить!
Ситуация такая: в сент. 2012 ушла в декрет с 1 м ребенком, в окт 2014 вышла, а в янв. 2016 ухожу со 2 м.
Могу ли я для расчета декретных выплат взять 2015 и 2011 годы? Или только 2010 и 2011. Ведь законом предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Т.е. если я правильно понимаю, закон дает мне возможность заменить либо оба года, либо один!
С 22.10.15 ухожу в декретный отпуск. У этого работодателя официально зачислена в штат только пару месяцев назад.
Правильно ли я понимаю, что расчёт декретных выплат будет вестись по доходу за 2013-2014 год? Эти года я работала на другом предприятии. Мне нужно взять у прежнего иаботодателясправку 2 НДФЛ за этот период времени и предоставить новому работодателю для расчета декретных выплат?
Так же уточните что значит расчёт по старому и расчёт по новому? Сказали, что в заявлении на отпуск по БиР нужно уточнить каким способом я хочу что бы мне велись начисления.
Заранее спасибо!
Скажите, пожалуйста, я работала с 02.09.2013 по 21. 08.2015, затем очередной отпуск, с 18.09.2015 в декретном. При расчете декретных выплат будет учитываться все время работы или с января 2014?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
