Работаю учителем. В этом году в декабре должна получить единовременную выплату молодому специалисту от государства. Но по определённым обстоятельствам с января начинаю работать на другой работе в другой сфере.
Скажите, пожалуйста, обязана ли я вернуть подъемные или какую-то часть? И где это прописано?
Не в данном случае требования с вас за возврату денежных средств будет неправомерным. Зарплата не подлежит обратному списанию, если это нечётная ошибка.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Не должны будете возвращать, т.к. согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Кроме того, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Спроситьсчетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Прописано в положении (документе). по которому Вам выплатят подъёмные.
Спокойно получайте, если что - вернёте по законному требованию или через суд через год (затянете процесс до апелляции включительно) как неосновательное обогащение - ст.1102 ГК РФ. Но и оно не всегда подлежит возврату.
Либо утоните сейчас - запрос в орган направьте, который выделил подъёмные.
Спросить
Вы не обязаны возвращать подъёмные в данном случае.
Даже в случае перехода на другую работу.
Если будут претензии - отправляйте работодателя в суд.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
- см. ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ.
Спросить
