Выплата премии за экономию бюджета - порядок и возможность обжалования

Какое поощерение будет у руководителя за экономию бюджета?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?

Я работала в доме-интернате для престарелых поваром. Приказом администрации мне вынесли выговор с лишением квартальной премии так как такие обязанности для всех работников предусмотрены коллективным договором. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру и по какой статье обжаловать решение?

Обязан ли работодатель выплатить мне премию за период вынужденного простого в работе (который официально оформлен не был, мне заблокировали доступ в рабочую программу, работая в которой я могла заработать премию равную половине своего оклада), ч-з суд мне дали доступ. И у меня вопрос если я подам иск о выплате премии за период вынужденного отстранения от работы, обязан ли работодатель выплатить мне премию за данный период, если у нас внут-ми документами регламентировано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.

При составлении протокола инспектором ДПС на трассе я сразу прикладываю ходатайство о рассмотрении по месту жительства. 1.Далее по приезду домой направляю жалобу в суд - куда по месту жительства или по месту правонарушения? 2. Должностное лицо в ГИБДД в период написания жалобы в суд может не удовлетворить ходатайство - в этом случае каков порядок извещения меня об этом, учитывая расстояние между регионами 500-1000 км. и существует ли возможность обжалования такого отказа и каков порядок обжалования?

Может ли начальник отделения Краевого государственного бюджетного учреждения занимать эту должность если в подчинении работает ведущим специалистом ее родная дочь. Начальник распределяет премию, экономию и вообще...

Я уволилась с работы в средине декабря. Сейчас на старом месте работы производились выплаты по экономии заработной платы за год. Я никаких выплат, связанных с экономией, не получила. Как мне сказали, что я не числюсь в списках части. Мой вопрос состоит в тот, что я хочу узнать, положены мне эти выплаты или нет? На законных основаниях командир решил не выплачивать их мне. Я весь год добросовестно работала, на больничный не уходила, замечаний и взысканий у меня не было. Спасибо.

Начальство отправляет в дополнительный отпуск в целях экономии бюджета. Оформляется это приказом или распоряжением. При этом некоторые сотрудники работают всего 2-3 месяца. Можно ли отказаться?

ДЮСШ хотят присоединить к другой ДЮСШ, цель сокращения управлеченского аппарата, которая приведет к экономии бюджета. Правомерно ли это?

Курская область-единственная в РФ, где с 1.01.15 г. приостановили действие Закона РФ о бесплатном проезде школьников в городах области, за исключение сельских, школьных автобусов. Экономия бюджета на детях?

Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?

Возможно ли обжаловать ОТКАЗ в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании, вынесенный судебной коллегией по гражданским делам ВС уже в президиум или председателю ВС? Возможно ли обжалование в ЕСПЧ?

Зачем судя апелляционной инстанции провела предварительное заседание суда за 5 дней до принятия законную силу решения мирового суда, а не заседание суда для рассмотрения апелляционную жалобу. В ГПК нет такого закона. В ч. 2 ст. 376 ГПК написано: "...,были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу". Я получил решение мирового суда 05.04.2018 г. Предварительное заседание состоялось 30.04.2018 г. А заседание суда по апелляции состоялось 20.05.2018 г. после вступления решения в законную силу. Раз в ГПК РФ не предусмотрено предварительное заседание, можно ли обжаловать определение суда апелляционной инстанции на законность и конституционность? И как это будет выглядеть? Прошу ответить, очень нужно, так как судья поддержала вора и мошенника, как своего "брата". khaidarov.40@mail.ru

Прошу проконсультировать по вопросу невыплаты премии при увольнении. В контракте есть пункт: "Работник будет участвовать в корпоративной программе ежегодного премирования, выплаты в рамках которой зависят от достижения целевых результатов деятельности Общества и личных результатов Работника в календарном году (до 15% от заработной платы до уплаты налогов и обязательных платежей). Премия выплачивается по решению Генерального директора. Премия, как правило, будет выплачиваться вместе с заработной платой не позднее чем в марте следующего года. Любые выплаты выплаты осуществляются при условии, что работник продолжает работать в Обществе по состоянию на конец календарного года (отчетного) года, кроме случая увольнения в связи с выходом на пенсию по старости." Я уволился в конце календарного года и с января вышел на новое место работы. Работодатель позвонил в конце марта и сообщил, что премия мне выплачена не будет, так как не положена по внутренней политике. Премия выплачивалась регулярно на протяжении 4 лет, результаты работы при увольнении были оценены на уровне соответствующем ожиданиям во внутренней электронной системе, говорили, что премия будет выплачена. Прошу прокомментировать данную ситуацию. Должен ли работодатель выплатить премию, в случае принятия решения о выплате премии всем работникам Общества Генеральным директором? Как и в каких инстанциях решаются подобные вопросы?

Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?

Знаю что данная тема сильно уж распространена, отчасти конечно я виноват, но после прочтения многих подобных проблем, хочется внести в моё дело больше справедливости. Брал кредит на сумму 250.000 в банке "СГБ" города Норильск. Выплачивал исправно ежемесячный платежа, в течении года, затем начались проблемы на работе и не смог снова войти в колею ежемесячных платежей. Как итог - просрочки более года. Сменил работу, денег стало хватать, но ждал уже момента, когда банк подаст в суд, соответственно, мониторил ФССП банк исполнительных производств. Ожидал извещёния от судьи, но всё тщетно. Судебное заседание прошло без меня, без уведомления о решении ареста моей дебетовой карты. Ежемесячно снимают 50% всех начислений. По ФССП у меня осталось два месяца платежей и полное погашение кредита. Сумма ареста была более, чем 300.000 рублей. Вопрос к специалистам - после погашения полной суммы задолженности, могу ли подать иск на обжалование моих выплат. И на что именно я могу надеяться? Спасибо.

Постановление о назначении админ. Наказания может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу или в суд подачей жалобы в 10 дней (ч.1 ст. 8.8). Если подать жалобу вышестоящему должностному лицу в этот срок, продляет ли это потерпевшему право подачи жалобы в суд по истечении 10 дней.

Был получен отказ в заключении договора социального найма служебной квартиры, по причине того, что муж один прописан в двухкомнатной квартире. Данная жилполщадь была предоставлена его матери в 1988 по ордеру на служебное жилье, которая умерла. По выписке ЕГРП правообладатель г. Москва. Можно ли обжаловать данный данный отказ в судебном порядке, если в данной квартире проживает 3 человека на протяжении 10 лет и каков порядок действий?

Положена ли уволенному в порядке перевода работнику квартальная премия за фактически отработанное время, если в положении об оплате труда прописано, что размеры и условия выплат премии конкретизируются в трудовых договорах работников, а в трудов. Договоре конкретно не прописан порядок выплаты премии.

Каков порядок выплаты премии директору школы как учителю?