Мария
28.10.2012, 16:34
В юридической консультации мне посоветовали обратиться в прокуратуру, что я и сделала.
Мне очень нужна ваша помощь. С 16.02.2009 г. я работала в ОУФМС в должности специалиста. 11.11.2010 г. я была уведомлена под роспись, что моя должность сокращается с 01.01.2011 г. В управление я направила справку с женской консультации, что нахожусь в положении, а с 13.12.2010 г. я вышла на больничный (по беременности и родам). 28 августа 2012 года моему ребенку исполнилось 1,5 года. До этого времени я написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. дочь еще не ходила в садик. На данный момент я устроила её в д/сад. 14 сентября я написала заявление о прерывании отпуска и выход на работу с 24 сентября. 18 сентября 2012 г. мне звонили с отдела кадров и сообщили, что приступить к работе 24 сентября я не могу, т.к. моя должность сокращена. Предложили сидеть дома по уходу до 3-х лет и (или) выйти на работу в должности уборщицы на 0,5 ставки. Также сказали, что сократить меня не могут до исполнения ребенка 3-х лет, но и предложить вакансию кроме уборщицы на 0,5 ставки не могут. В юридической консультации мне посоветовали обратиться в прокуратуру, что я и сделала. Вчера мне пришел ответ, что решение работодателя о сокращении моей должности является законным. Что мне сейчас делать? Уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
