Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ответ услышал, что нет возможности для переноса очередного отпуска.

26.07.2001, 01:15
• г. Курск

Я подал заявление своему работодателю о предоставлении очередного отпуска в удобное для меня время для подготовки к госэкзаменам и дипломному проекту в ВУЗе. В ответ услышал, что нет возможности для переноса очередного отпуска. Обоснования ответа не последовало. Свободные рабочие руки имеются.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владислав. В соответствии со ст. 196 КЗоТ РФ, если Ваш ВУЗ имеет государственную аккредитацию, то ежегодный отпуск должен быть предоставлен Вам по Вашему желанию в любое время года. Кроме того, в соответствии со ст.198 КЗоТ для подготовки и защиты дипломного проекта Вам должен быть предоставлен отпуск 4 месяца с сохранением зарплаты и 30 дней для сдачи гос.экзаменов.

С уважением. Веселова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий Васильевич
16.06.2014, 10:24

Как поступить, если работодатель отказался переносить отпуск после уже поданного рапорта?

Сотрудник ГПС МЧС. Ранее подавал рапорт на предоставление очередного отпуска (с 16.062014). Сменились обстоятельства, 11.06.2014 подал рапорт на предоставление мне отпуска на более позднее удобное для меня время. Сегодня получил рапорт с визой - Считаю нецелесообразным отзыв из отпуска и перенос его сроков Что делать?
Читать ответы (4)
Ольга
21.05.2018, 03:43

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2020, 12:15

Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?

По графику отпусков должен был быть отпуск с 12 мая-на 2 недели, но я не писала заявление на отпуск, я была это время на больничном, соответственно в отпуске я не была. Перенести этот 2 х недельный отпуск я могу на удобное МНЕ время или работодатель может отказать мне в переносе отпуска на удобное для меня время (хочу перенести на период, когда по графику отпусков есть свободное время, т е не пересекаюсь с коллегами). Я понимаю, что имею право на перенос отпуска, т к его не отгуляла и не писала заявление на отпуск, отпускные мне не начислялись, суть вопроса именно в периоде переноса отпуска, мне необходимо именно со 02.07.2020 г, имею ли я право перенести его именно на этот период времени?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
19.11.2015, 16:53

Может ли работодатель отказать федеральному пенсионеру в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время?

Может ли работодатель отказать федеральному пенсионеру в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время?
Читать ответы (1)
Евгений
25.03.2016, 05:35

Требование согласования срока переноса отпуска с руководителем - правомочно или нет?

Нахожусь в отпуске. Во время отпуска оформил больничный. Последовал ответ с отдела кадров что нужно заявление, согласованное с руководителем о дате переноса отпуска. Я надеялся на продление отпуска. Руководитель перенос если и согласует то на декабрь. Правомочно ли требование по согласованию срока переноса с руководителем.. и что посоветуете?
Читать ответы (3)
Евгений
28.03.2013, 22:58

Отказ работодателя предоставить отпуск сотруднику - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги

На заявлении о предоставлении ежегодного очередного отпуска есть письменное согласие начальника цеха, и указаны дополнительные дни за вредные условия инженером по труду, но приказа на отпуск нет, т.к. отдел кадров выкинул моё заявление без обоснований. Ксерокопия данного заявления у меня на руках есть. Вторично написала на предоставление отпуска по состоянию здоровья, и отправила заказным письмом работодателю, но начальник цеха теперь не дает своего согласия на предоставление отпуска, устно ссылается на производственную необходимость. Правомерны ли действия работодателя? И что делать в обоих случаях?
Читать ответы (1)
Ольга
19.04.2010, 05:58

Как правильно написать заявление на перенос оплачиваемого отпуска с просьбой о предоставлении его с последующим увольнением?

Собираюсь написать заявление на перенос очередного оплачиваемого отпуска, в то же время хочу, чтобы данный отпуск был предоставлен с последующим увольнением. Как в этой ситуации поступить? Сначала написать заявление о переносе, но когда потом просить, чтобы он был предоставлен с последющим уволнением? Или же оба этих момента указать в одном заявлении о переносе отпуска? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
10.10.2014, 23:19

Вопрос о предоставлении отпуска и возможном отказе работодателя

Мой отпуск согласно графика отпусков был в январе. Вследствии производственной необходимостью в январе мной было написано заявление о переносе отпуска на другое удобное для меня время т.е. без указания конкретного срока. На данный момент я хочу написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соб. желанию. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска?
Читать ответы (3)
Татьяна
09.06.2017, 10:26

Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время

Работник, мать-ребенка инвалида обратилась с заявлением о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для неё время в связи с выделением путевки на санаторно-курортное лечение. Работодатель предоставил эту часть отпуска в указанное в заявлении время. Вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска планировалось предоставить в соответствии с графиком предоставления отпусков. Но женщина вновь обращается с заявлением о предоставлении второй части отпуска в удобное для неё время в связи с выделением другой путевки на санаторно-курортное лечение. Обязан ли работодатель второй раз учитывать интересы работника или имеет право на предоставление второй части отпуска в соответствии с графиком?
Читать ответы (2)
Лариса
10.08.2021, 19:55

Как работающий пенсионер взять отпуск без согласия работодателя и куда обратиться за защитой прав?

Я работающий пенсионер. Написала заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 5 дней без сохранения зарплаты. Работодатель не подписал. Необходимо ли мне согласовывать с ним время отпуска или я имею право брать отпуск в удобное для меня время? И куда жаловаться на действия работодателя?
Читать ответы (1)