Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтер расчетного отдела обнаружила переплату сотруднику - как распределить бюджет и решить проблему?
₽ VIP

08.11.2012, 16:42
• г. Осинники

Я бухгалтер расчетного отдела. Обнаружила, что год сотруднику начисляла излишнюю з/плату, он молчал. Какой есть выход из этой ситуации, организация бюджетная.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Корнилович
15.11.2014, 12:36

Процедура удержания излишне выплаченной заработной платы сотруднику в случае ошибки бухгалтера в 2013 году

В 2013 году бухгалтер начислил и выплатил излишнюю заработную плату сотруднику, а так как 2013 год уже закрыт и сданы все отчеты годовые на каком основании я могу удержать эту излишне уплаченную заработную плату, какие для этого необходимо иметь и подготовить документы и имею ли я право вообще удерживать эти денежные средства с сотрудника если это ошибка бухгалтера?
Читать ответы (1)
Смирнова Галина
18.06.2008, 15:13

Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?

Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.
Читать ответы (1)
Ирина
18.09.2014, 23:01

Сотруднику ошибочно выплачивали меньшую зарплату на два месяца - какие последствия ждут бухгалтера и организацию?

Сотруднику ошибочно два месяца меньше выплачивалась заработная плата. При проверки бухгалтер исправил ошибку и доплатил. Сотрудник написал жалобу в прокуратуру. Что грозит бухгалтеру и организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
10.08.2016, 17:49

Привлечение директора организации к ответственности за начисление зарплаты умершему сотруднику - возможно ли это?

Можно ли привлечь директора организации к какой-либо ответственности, если бухгалтер почти 4 года начислял зарплату умершему сотруднику?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.12.2020, 20:40

Выговор главному бухгалтеру за неправильное начисление сверхурочной оплаты в бюджетной организации

В мае 2020 года работникам расчетного отдела была произведена выплата за сверхурочную работу, ходатайство о назначении выплаты имеется, приказ руководителя на выплату имеется, табель регистрации сверхурочного времени работы имеется. В октябре меняется руководитель (бюджетная организация) организует проверку и в результате об.являет выговор главному бухгалтеру, за неправильное начисление, так как у работников ненормированный рабочий день. Уточню, что сотрудники расчетного отдела работали ежедневно, сверхурочно по 5-6 часов в период с 18 по 29 мая 2020 года, для расчета выплат медикам по COVID. Вопрос правомерно ли назначен выговор главному бухгалтеру.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
24.04.2014, 09:06

Спор о возврате ошибочно начисленной зарплаты - как решить проблему, когда ни бухгалтер, ни работник не согласны с удержаниями

Целый год бухгалтер ошибочно начисляла зарплату работнику. Как и с кого удержать излишне выплаченные, вследствие ошибки бухгалтера, деньги. Обе стороны и бухгалтер и работник (кому начисляли деньги) не согласны на удержания.
Читать ответы (1)
Евгения
12.10.2016, 08:40

Ответственность за ошибку в начислении заработной платы - кого привлечь и кому удержать?

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?
Читать ответы (3)
Юлия
12.05.2010, 14:34

Кто должен внести перевыплаченную сумму на р/сч и на каком основании.

Работнику выплачена переначисленная заработная плата в 2009 году. Ни работник, ни главный бухгалтер, начислявший зарплату в организации уже не работают. Кто должен внести перевыплаченную сумму на р/сч и на каком основании. Организация бюджетная.
Читать ответы (1)
Светлана
17.01.2014, 08:31

Бюджетная организация оптимизирует расходы на закупки с помощью сотрудничества со сторонней организацией

Бюджетная организация сократила отдел закупа, воспользовалась услугами сторонней организации. В год проходит около 5000 процедур закупа, но неравномерно по месяцам. Заключаем договор на абонентскую плату. Как это правильно сделать и экономически обосновать?
Читать ответы (1)