Ирина
20.12.2013, 14:16
Возможно ли принудительное направление работника на отдых при условии согласия и неиспользования отпуска с 28.12.2013?
Может ли работодатель отправить рабочего принудительно, приказом догуливать прерваный вызовом отпуск, если оформлено согласие рабочего на предоставление неиспользованную часть отпуска с 28.12.2013.
Читать ответы (1)