Как мне поступить в данной ситуации и получить заработанные деньги?

Я прохожу стажировку в одном из ритейл-салонов. Был заключен договор стажировки, согласно которого мне назначалась фиксированная оплата за смену (день стажировки). Оба экземпляра договора были забраны компанией, которая обещала прислать экземпляр позже. На данный момент стажировка почти закончена (отработано 18 дней, из них 6 были выходными), но работать в данной сети я больше не планирую. Оплатят ли мне стажировку, если я расторгну договор (напишу заявление об увольнении)?

Сменил работу, первый месяц выплаты были во время, каждую неделю, после стал задерживать, на вопрос об оформлении ответ был однозначным - на испытательном сроке не оформлю, прошло уже 4 месяца, работу выполняю в срок и качественно, но оплата труда осуществляться перестала вообще. Никакие договора с ним не заключал, хожу на работу как будто в никуда. Что нужно сделать чтобы получить честно заработанные деньги?

Сдаю квартиру семье. Был заключен договор в августе 2015, первая оплата за месяц была в нем зафиксирована и скреплена подписями обеих сторон. Дальше они нам просто платили и в договоре ничего мы не фиксировали. В декабре должны были заплатить за январь месяц. В итоге обещали, прожили и сьехали. Есть ли возможность вернуть деньги за этот месяц? Ведь в договоре не видно, что они жилы больше месяца, факт оплаты только за сентябрь.

Отработала с 30 июля 2010 г до 7 сентября 2010 г оператором. В объявлении было обещано 12 тыс руб минус штрафы. Трудовой договор оформлен не был. 7 раб дней шла стажировка по 100 руб в день. 7 сентября получила аванс за отработанный месяц 3 000 руб, было сказано, что сумма заработанных денег озвучится только в середине сентября. Была возмущена этим и на следующий день на работу не вышла. Есть свидетельские показания, видеосъемка процесса работы, но трудового договора, к сожалению нет. Есть ли шанс через суд получить оставшиеся деньги? Хотелось бы увидеть полный ответ...

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?

Как уволится с работы, если работал по испытательному сроку.. срок был один месяц... отработал всего две недели.. трудового договора составлено не было.

Работал в охранной организации по совместительству, всё было хорошо, до того момента как возникли некоторые разногласия, повлёкшие за собой невыплату заработной платы за отработанные смены в сумме 12000. Данное охранное предприятие должник специализируется по организации и охране культурно-массовых мероприятий. Мои смены начинаются с 12 июня (деньги за отработанные смены выплачивались через неделю после прохождения мероприятия). И вот однажды меня, как совместителя-охранника, пригласили на работу обслуживать мероприятие в качестве специалиста на интраскопе (сканер вещей на ленте) но перед этим, проводилось обучение с последующей выдачей сертификата. Дополнительного соглашения или договора на обучение со мной заключено не было (я так понял обучение было за счёт фирмы). Отработал несколько дней на культурно-массовом мероприятии со ставкой 220/300 р.в час (моя ставка 220 рублей в час, но когда был старшим охранником платили 300 р.). Доработал до 17 июля. Но, в параллели с этим, другое охранное предприятие мне предложило поработать, в качестве совместителя на них на более интересных условиях. Я за сутки уведомил первое охранное предприятие, что выйти на работу не смогу. И, на следующий день, начиная с 22 июня, выхожу на смену на одного и тоже мероприятия, в качестве охранника-совместителя уже от другой охранной фирмы. Первое охранное предприятие выяснив организовало конфликт. Официальные личные карточки охранника по совместительству имеются и от одного и от второго предприятия. Прошла неделя и время выплаты заработной платы на первом охранном предприятии, мне сказали, что выплаты не будет, все деньги были затрачены на моё обучение на интраскопе, фирма понесла убыток, сертификат мне обещали выдать 5 июля, деньги нет ( ( ( (. В предприятии номер один устроен по договору (но не помню есть ли он у меня в наличии, давали ли мне второй экземпляр..., имеется лчная карточка-охранника на предприятие номер один, отчисления в Пенсионный фонд производились, я проверял) Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.

Работаю на предприятии без трудового договора, сегодня не вышла на работу в свой выходной по графику, так как работать больше было некому, а я тоже не могу работать без выходных. Управляющая была предупреждена об этом за 1,5 недели. Назначили штраф в размере 5000 рублей. Это законно? И что можно сделать в данной ситуации?

Мне предложили работу в агентстве по аренде жилья.. сказали 3 дня обучение (бесплатное), месяц стажировка (работаешь на испытательном сроке), затем оформляют по ТК. оклада нет, просто проценты от продаж. Если пройдя месяц стажировки, я захочу уйти, мне выплатят заработанные деньги?

Перед устройством на работу мне дали направление на медосмотр за счет предприятия. Я его прошла, но через неделю стажировки без трудоустройства передумала работать на этом предприятии. Теперь предприятие меня обязало вернуть деньги за медосмотр.