Бывшим работодателем утеряна моя трудовая книжка. ООО, в котором я работала, было ликвидировано в момент, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обращалась в прокуратуру. После этого мне пришел ответ, что конкурсному управляющему ООО не были предоставлены необходимые документы, в связи с этим он не располагает сведениями обо мне. На руках имею копию своей трудовой книжки, заверенную прежним руководителем и трудовой договор с последнего места работы. Естественно, что записи о моем увольнении в копии нет. Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Все документы при ликвидации передаются в городской архив.Можно запросить копии этих документов там.При устройстве на новую работу вам должны выдать трудовую книжку,дубликат на основании вашего заявление.Остальные записи можно восстановить на основании сведений полученных в архиве.В случае отказа,придется обращаться в суд.

Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Читать ответы (3)

Утеряна трудовая книжка работодателем - возможность получения дубликата на новом месте работы

Моя трудовая книжка была утеряна работодателем (сейчас компания перерегистрировалась в другое юридическое лицо), но на руках есть заверенная главным бухгалтером копия (брала для ФМС). В этой копии нет только записи об увольнении с последнего места работы (трудовой договор был заключен сроком на 1 год). Могут ли мне на новом месте работы выдать дубликат трудовой и восстановить записи по имеющейся копии?

Читать ответы (1)

Устная жалоба на действия нового работодателя и вопросы о подтверждении трудового стажа

Моя супруга находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В это время фирма в которой она работала начала процесс ликвидации и банкротства. Её никто не уведомил. Узнали об этом из интернета. Временный управляющий дал ответ, что на момент ликвидации сотрудников в организации нет, и восстановление на работе возможно только через суд. Так же он дал сведения, что директор не передал архив организации. У нас на руках заверенная копия трудовой книжки с последнего места работы и мы подали в суд на восстановление трудовой. Заседание назначено на 17.01.17. В настоящее время супруга устраивается на работу и новый работодатель по договору уменьшает ей заработную плату по отношению к другим сотрудникам но 30% северных. Ссылается на то что она не предоставила оригинал трудовой книжки. Вопрос: насколько правомерно ведёт себя работодатель, если мы предоставляем заверенную копию с последнего места работы. Судьба трудовой книжки и статьи по которой было проведено увольнение нам не известна. Это будет разбираться суд. И какие документы кроме трудовой книжки могут подтвердить трудовой стаж? Работодатель утверждает, что только трудовая книжка.

Читать ответы (1)

Каковы права бывшего работодателя при восстановлении записей в дубликате трудовой книжке после ее утери?

Утерял трудовую книжку. Естественно требуется новая трудовая (дубликат). Для восстановления начал обходить бывших работодателей. Вопрос: может ли бывший работодатель, о работе у которого имелась запись в утерянной труд. Книжке, отказать в восстановлении этой записи в дубликате трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как восстановить трудовую книжку после утери - советы и рекомендации

Утеряны все документы, в т.ч.трудовая книжка. Все документы восстановлены, кроме трудовой книжки. Есть копия, заверенная живой печатью с последнего места работы. В ОК по новому месту работы отказывают внести запись с копии. Посоветуйте пожалуйста, как мне поступить. Спасибо!

Читать ответы (1)

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Восстановление трудовой книжки - порядок и процедура

Утеряна труд. Книжка работника. Есть ее копия. Каков порядок восстановления книжки, выдачи дубликата? Можно ли просто занести все записи с прежних мест работы работника по образцу копии с трудовой и засвидетельствовать каждую запись подписью нач. отд. кадров и печатью организации по последнему месту работы?

Читать ответы (1)

3.Трудовая книжка, утеряна, какие документы мне нужно предъявить в отдел кадров для подтверждения трудового стажа?

Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1. Копия трудовой книжки (трудовой стаж более 20 лет) заверенная организацией, в которой работал сотрудник ранее - является ли подтверждающим документом для 100 % начисления по больничному листу в другой организации, где на данный момент работает (оригинал трудовой книжки утерян)? 2. Может ли организация потребовать заверенную нотариусом копию трудовой книжки для 100 % начисления по больничному листу, если имеется заверенный вариант копии трудовой книжки описанный выше? 3.Трудовая книжка, утеряна, какие документы мне нужно предъявить в отдел кадров для подтверждения трудового стажа?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка - как восстановить стаж и решить проблему с работодателем?

Работодателем утеряна моя трудовая книжка (кража сейфа из кабинета бухгалтерии). Стаж по трудовой книжке 23 года. На одном из предыдущих мест работы сохранилась заверенная копия с отметкой инспектора по кадрам и скреплённая печатью (каждый лист). Принёс на нынешнюю работу для восстановления - отказались восстанавливать все записи на основании этой заверенной копии. Какие мои дальнейшие действия? Спасибо, Иван.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Волгоград - онлайн услуги юристов