Контрактники в затруднении - Какой приказ касается их увольнения?
А контрактников этот приказ как то касается. Контракт был подписан до мобилизации. Ему сейчас увольнялся, а ему говорят "нифига подобного"
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Татьяна, к сожалению качается. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, ... .
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252473.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, из УВС ВФ РФ следует понятие, кто для военнослужащих является начальником по должности или воинскому званию. В рассматриваемом случае, если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту является для срочника начальником по должности, в том числе, в составе суточного наряда (например, дежурный) или рабочих команд (старший команды) или воинскому званию последний обязан выполнять его приказы.
СпроситьМуж служит по контракту 8 месяцев, мы не можем получить служебную квартиру. Все необходимые документы сдали. В жилищной комиссии, нам сказали что пришел приказ контрактникам не выдавать служебное жилье. Дали справку для поднаема, но в части ее не взяли. Сказали пусть будет у вас. Куда нужно предоставить эту справку и есть ли приказ не давать жилье. Имеем маленького ребенка, проживаем отдельно от мужа на растоянии почти 200 км.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201406/23/30x30/92400.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Для обеспечения Вас жильем нужно обращаться в орган обеспечения жильем с заявлением. Отказ обжаловать в военную прокуратуру, либо в суд. По поводу справки не совсем понятно, что за справка, скорее всего для получения компенсации за поднаем жилья. , .
СпроситьЯ контрактник пограничник, 19 января был приказ об моем увольнении по несоблюдению условий контракта. Сейчас я в отпуске, ещё не исключён из списков части, у меня есть болезнь посткардиомический кардиосклероз с нарушением ритма сердца. Могут ли мне поменять причину увольнения по болезни?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Теоретически могут, просто не обязаны. Право на отмену своего приказа - у командования всегда имеется.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
На основании статьи 59-б, 13-д, 49-в, 66-д, 65-г графы 3 граппа здоровья В
Можно ли уволиться по состоянию здоровья в данный момент, контрактник росгвардии
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/16/30x30/277542d1f279a332a537be6b1f4a7b7e.jpg)
Антон, этот вопрос больше медицинский, нежели юридический. Увольнение по болезни военнослужащего производится на основании медицинского освидетельствования, которое проводит специальная военно-врачебная комиссия (ВВК). При этом обследуемому, в зависимости от состояния его здоровья, присваивается в таком случае одна из следующих категорий годности.
Что касается увольнения по состоянию здоровья (как основание для расторжения контракта) то оно допустимо на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНужна помошь я военнослужаший по контракту у меня 23 октября 2017 года кончается контракт завтра 18 октября 2017 года меня отправляют на полигон и устно говорят что на полигон ты едеш на 4 дня я говорю какой полигон может быть мне осталось служить 6 дней мне за эти дни нужно здать форму и подписать обходной лис так как 23 это понедельник имеют ли они права меня отправлять на полигон? Просто желание пойти в прокуратуру... и ещё 2 ой) вопрос командир взвода приходит сегодня С совещания и говорит что тебя не уволят до 10 ноября так как увольнение до 10 ноября контрактников преостановлено и имеют ли они такое право переносить увольнение? И могу ли я после окончания контракта просто не ходить на службу ведь это все не по моей воле я наоборот хотел быстрей уволится.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/23/30x30/298764.jpg)
Доброго вам времени суток! Вам нужно лично обратиться с жалобой в военную прокуратуру Пусть проведут проверку на основании какого документа приостановлены все увольнения контрактников.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Здравствуйте. Идите в военную прокуратуру. Рапорт на увольнение Вы должны были направить ещё за 30 дней до окончания контракта. Вот их и дают на сдачу и решение всех проблем увольнением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/30/30x30/587737.jpg)
Здравствуйте, в вашем случае надо обращаться в прокуратуру с жалобой. Чтобы они разбирались в данном вопросе и выяснили, насколько это законно.
СпроситьПорядок досрочного увольнения контрактника, в связи с реорганизацией войсковой части и невозможностью дальнейшего прохождения службы в этом городе.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ж.png)
См. Положение "О порядке прохождения военной службы"
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ж.png)
Законом срок не установлен. Порядок: аттестационная комиссия, представление к увольнению, увольнение, исключение из списков части.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте!При наличии основания для увольнения с военной службы и подачи военнослужащим соответствующего рапорта, кадровая служба готовит представление и направляет его по команде. После издания приказа об увольнении и поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении, военнослужащий в течение месяца должен быть обеспечен всеми положенными видами довольствия и исключён из списков личного состава части.
СпроситьПенсионер уходит на пенсию. Заболевание происходит за неделю до увольнения (приказ об увольнении уже издан). Как поступить в этом случае? Уволить и оплатить больничный или продлить время нахождения его на службе (при этом отменить приказ об увольнении и перенести срок увольнения на дату закрытия больничного листа)?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Работник написал заявление по собственному желанию, о том что он хочет уволиться в связи с выходом на пенсию.С приказом работника должны ознакомить под роспить, только тогда приказ считается действительным. Если с приказом работник знаком, то никаих органичений в ТК по поводу увольнения работника по собственному желанию, во время в отпуска или временной нетрудоспособности нет. Увольте как гласит прика и оплатите больничный лист. Дата увольнения буте та, что стоит в приказе. С уважением.
СпроситьКак я понимаю понятие период частичной мобилизации-это срок проведения мобилизационных мероприятий по призыву, а согласно опубликованных в СМИ видит, мобилизационные мероприятия закончены, как заявил Президент РФ отдельный указ об этом не требуется, мобилизация завершена. Соответственно получается что контрактников у которых закончились сроки контрактов должны увольнять?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/01/30x30/347237.jpg)
Хотел задать такой вопрос у меня заканчивается контракт 28.11.2022
В связи с мобилизацыей меня не хотят увольнять говорят приказа об увольнении контрактников небыло что мне делать и как мне быть.
Как изменится ситуация у контрактника по увольнении его до окончония спец операции если СВ 0 изменится и станет контр террористической оерацией (КТО) , войсковой операцией или ВОЙНОЙ?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/14/30x30/74784fa0de4c8c4048d027015003e6c0.jpg)
Как изменится ситуация у контрактника по увольнении его до окончония спец операции если СВ 0 изменится и станет контр террористической оерацией (КТО) , войсковой операцией или ВОЙНОЙ?
Узнаем, когда опубликуют соответствующие нормы права.
СпроситьРаботаю вахтовым методом в другой области. Вопрос касается увольнения с работы: при увольнении работодатель настаивает на отработке положенных 14 дней.
Каким образом можно уволиться в короткие сроки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200902/21/30x30/41330.jpg)
Здравствуйте Владимир!
1. Можете уволится до истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней)
по соглашению между Вами и работодателем.
2. Также можете уволится до истечения срока, в случаях, когда Ваше заявление обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Следует отметить, что нарушения может установлено судом, прокуратурой и т.д.
Правила увольнения по инициативе работника отражены в ст.80 ТК РФ.
СпроситьСуд через полгода после начала рассмотрения дела потребовал внести уточнения в исковое заявление, а именно: в формулировку Прошу признать мое увольнение незаконным внести, какие именно документы прошу признать незаконными и перечислить их. Действительно ли в исковом заявлении после слова прошу надо перечислять все приказы, касающиеся увольнения? Должен ли был на этом судебном заседании с самого начала присутствовать прокурор, или же он мог появиться на судебном заседании и через полгода с момента рассмотрения искового заявления?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Изменение предмета иска, а именно это вам предлагает судья, черевато новым витком рассмотрения.
Ко всем этим уточнениям и изменениям следует относиться очень осторожно, чтобы в конце концов суд не отказал вам в иске.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/03/30x30/eeab1857d812186a8e77e96993343d61.jpg)
А подробнее? Если вас не было на службе более 4 х часов,то на обычном гражданском языке это называется прогул.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Добрый день. Вас могли уволить, но лишь при соблюдении условий предусмотренных Федеральным законом "О статусе военослужащих" №76-ФЗ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте!
Нужно издавать новый приказ, взамен того, где дата увольнения была проставлена неверно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/01/30x30/9948b7b74333adf4203787f2f356342e.jpg)
Нет не может быть. План продаж может изменяться в связи с отсутствием поставок, отсутствием денежной активности, да много чего, Эти условия договора ничтожны в силу закона т.к. не зависят полностью от вас. Я на вашем месте в Прокуратуру бы обратилась, Роструд. Или обжаловала увольнение в суд, пока рассматривается дело вам начислят заработную плату, плюс компенсация морального вреда. Сами только не пишите заявления на увольнение. Судитесь. Ссылка на юристов czpp72.ru
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/20/30x30/eeb85b8c57d0fa8de658666665978bb3.jpg)
Здравствуйте. Нет не может, такое увольнение вне закона.
Потребуется помощь в восстановлении нарушенных прав, обращайтесь.
СпроситьНо в приказе о котором я подписала что ознакомлена написано 300000 руб оборот. И мне пишут претензии, что оборота нет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Ваше ознакомление не значит, что вы обязаны выполнять оборот, который не указан в трудовом договоре.
С уважением.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/08/30x30/89a083426f4bcb71ee0612889841ff8d.jpg)
Светлана, претензии были бы справедливыми, если бы вы расписались ранее в приказе или трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, что вам доводится такой план и вы обязаны его выполнять.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/20/30x30/eeb85b8c57d0fa8de658666665978bb3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Обращайтесь с иском в суд или с жалобой в гит, если расчет не будет произведён в дальнейшем.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте, Альфия
Должен быть записан и там и там, и сам приказ должен быть в архиве храниться 75 лет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/18/30x30/268571.jpg)
Сохраняет приказ считается вступившим в силу с момента его подписи, в случае противоречий между документами за основу может быть взята трудовая книжка.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/22/30x30/298704.jpg)
Настоящий документ имеет гриф «Для служебного пользования» (ДСП). Определить его статус (в т.ч. дату начала и окончания действия), а также наличие изменений не представляется возможным.
Информация о статусе и изменениях документа может быть предоставлена Службой поддержки пользователей (при наличии возможности получения такой информации).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314452.jpg)
Настоящий документ имеет гриф «Для служебного пользования» (ДСП). Определить его статус (в т.ч. дату начала и окончания действия), а также наличие изменений не представляется возможным.
СпроситьПо отмененному судебному приказу спустя полгода списали средства, в том числе алименты, и в тот день день отправили взыскателю. Заявление о повороте суда не принимает, отправляет писать данное заявление к приставам. Приставы отправляют в суд. Не могу понять как мне поступить, куда обращаться и как написать если нигде не принимают?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/08/30x30/89a083426f4bcb71ee0612889841ff8d.jpg)
Вероника, кто у вас не принимает заявление о повороте решения суда? Вы должны его подать в суд. Больше никуда. По почте или по электронке.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/27/30x30/422753.jpg)
Направляйте приставам официальное заявление, через канцелярию. Также можно направить почтой России, с описью вложения. Дождитесь официальный отказ и обжалуйте.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, если взыскатель не обратился в суд с иском, то Вам следует направить в суд, вынесший судебный приказ заявление о повороте его исполнения в порядке ст.444 ГПК РФ.
Определение об отказе в повороте судебного акта (если подобное имеет место) Вы можете обжаловать в установленном порядке посредством подачи частной жалобы в сроки предусмотренный ГПК РФ (15 дней со дня вынесения).
Спросить