Является ли причиной для увольнения приказ на общем продаж, который ты не выполнил? В договоре сама цифра оборота не прописана.

Является ли статьей для увольнения, если Есть в должностной инструкция пункт: менеджер несет ответственность за выполнение плана продаж.

А также позже появился приказ о плане в оборот, который я не выполнила. То есть два приказа в мой адрес с выговором мне.

Плюс один выговор, что я якобы подорвала репутацию компании.

С работодателем заключено мировое соглашение и вынесено определение суда, в соответствии с которым изменяется формулировка увольнения и дата увольнения на момент вынесения суда. Однако работодатель приказ об отмене старого приказа не издает и нет приказа об увольнении по новым основанием и с новой датой. Издали приказ о внесении изменении формулировки увольнения в старый приказ полугодовой давности. И внесли в трудовую запись с новой формулировкой увольнения и новой датой. Чтобы обязать работодателя отменить старый приказ об увольнении и издании нового приказа об увольнении с новой датой и причиной увольнения мне надо брать исполнительный лист.

Подала заявление 10 января на увольнение, в котором просила уволить меня С 30 января. Заведующий составила приказ, в котором прописано число увольнения 30 января. Является ли этот приказ правильным?

Я с приказом ознакомилась и не подписала т.к дата увольнения прописана в приказе не правильно.

Я права?

Уволен из МВД, но при увольнении в приказе и в трудовой книжке неправильно прописан стаж службы. Является ли это нарушением процедуры увольнения и подлежит ли приказ об увольнении отмене?

В приказе об увольнении по собственному желанию написано о расторжении трудового договора который был заключен с другим работником является ли основанием для отмены приказа.

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию принуждение начальника к увольнению и отказ сотрудничать?

У моей матери сложилась ситуация, при которой она подписала договор, в котором прописан только её права и обязанности как заказчика услуг (то есть потребителя услуг), является ли данный договор двусторонним? Если в договоре не прописан объем работ и исполнитель их не доделал, то обязана ли моя мать оплачивать вторую половину (первую заплатила при составлении договора)? является ли договор с другой строительной организацией, в которой прописано что иная строительная фирма выполняет доделывание работ доказательством того, что первая фирма работу не выполнила?

Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законноли увольнение.

Компания злится что я им пишу отчет что сумма всех заказов мне на почту не соответствует их приказу об обороте 300000 руб/месяц. Они мне приказы пишут о выговоре, мол, три приказа увольнение. Законно ли это? Какой фразой их поставить на место? Уже надоели. Повод ли это увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.