Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение должности и зарплаты без аттестации - законное ли действие работодателя?

09.12.2022, 15:18
• г. Красноярск

Работаю официально в одной компании более 10 лет, после последнего повышения прошло 5 лет, и сейчас меня хотят понизить в должности и зарплате, без проведения аттестации, без сокращения штата и других законных условий, так еще и на мою должность возьмут нового сотрудника, законно ли это?

Читать ответы (1)
Хотят понизить в должности Проведение аттестации Понизили в должности Понизили зарплату Сокращение другие
Ответы на вопрос (1):

Нет, только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оля
30.05.2017, 19:47

Незаконное понижение должности и угрозы увольнение - Что делать в сложной ситуации на работе?

Вышла на работу в 2 года младшего сына. Всего детей трое. Я замужем. Муж работает. Меня заставили написать заявление на перевод на нижестоящую должность с понижением зар. платы в 2 раза. Причем перевели с нарушением стандартов организации на меньший тарифный коэффициент. Сейчас на новой должности идут претензии от руководителя. Что я не задерживаюсь и не выхожу работать в выходные. Приказа о работе сверхурочно никто не оформляет. Зар.плата белая. Есть колдоговор и профсоюз. В отделе не заполнена 1 вакансия. И работы получается очень много. Я по этой специальности не работала раньше. Поэтому работу делаю медленно и нуждаюсь в консультациях. Со стороны руководства пошел прессинг - требуют объяснительные по факту несвоевременного исполнения поручения. Имеют место угрозы увольнения по статье. 1. могут ли меня уволить? 2. могу ли я на основании нарушения стандарта подать в суд и восстановиться в своей первоначальной должности?
Читать ответы (1)
Анна
20.02.2019, 05:56

Как обжаловать требование начальника о понижении должности и предотвратить увольнение?

У меня на данный момент два действующих дисциплинарных взыскания, замечание и выговор. Начальник заставляет написать заявление на понижение в должности, мотивируя тем, что я не соответствую занимает должности. Я с этим не согласна. Грозит провести внеочередную аттестацию и понизить по результатам аттестации. Насколько его требование в понижение должности законно и может ли он меня уволить в сложившихся обстоятельствах? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2012, 11:33

Работодатель предложил понижение должности для гос. служащей без замечаний - правомерно ли это?

Я гос. служащая. Сейчас проходит орг. штатное мероприятия. Должны сокращаться отдельно выделенные должности. Я к таковым не отношусь. Письма счастья раздали всем, как отдельно выделенным должностям, так и обычным инспекторам. На днях всем стали предлагать должности. Мне предложили должность с понижением. Хотя взысканий либо замечаний в работе у меня нет. К тому же два человека ушло на повышение, имеют такую же должность. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
02.02.2014, 13:44

Понижение должности с уменьшением зарплаты

Каковы действия учителя, если директор не предупредил об уменьшении зарплаты с нового календарного года, а понижение произвёл?
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2013, 15:05

Право на понижение должности после трех лет декретного отпуска - что говорит закон?

Три года сидела в декрете, сейчас собираюсь выходить на работу. Имеют ли право мои работодатели на понижение должности или категории этой должности?
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2012, 14:28

Перевод в другой отдел с понижением должности и зарплаты - правомерное ли решение работодателя?

Работаю в муниципальном учреждении уже 9 лет, сейчас у меня есть ребенок дошкольного возраста (я одинокая мама) с которым иногда приходится ходить на больничный. Сейчас на работе из-за этого встал вопрос о моем переводе в другой отдел с понижением в должности и зарплате. Имеет ли право работодатель сделать такой перевод?
Читать ответы (1)
Николай
06.02.2022, 13:09

Бывший кровельщик Ж. Э. У - Как обжаловать понижение должности и потерю зарплаты при наличии тугоухости 2-й степени?

Стаж работы в Ж. Э. У кровельщик а более 20 и лет, списали с понижением должности с потерей зарплаты, тугоухость 2 й степени - стоит ли обжаловать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
28.01.2004, 10:01

Допустимо ли это с точки зрения Трудового кодекса и что ей нужно сделать, чтобы такое понижение зарплаты считалось законным?

Большая просьба помочь мне вот в каком вопросе: У нас на предприятии работает женщина, в связи с беременностью, она попросила перевести ее временно на более легкую работу - с должности бригадира отдела колбасного цеха на должность гардеробщика-кладовщика на время больничного листа гардеробщицы. Как бригадир она получала зарплату большее чем гардеробщица. В связи с чем возникает вопрос: Допустимо ли это с точки зрения Трудового кодекса и что ей нужно сделать, чтобы такое понижение зарплаты считалось законным?
Читать ответы (2)
Марина
14.06.2018, 21:44

Понижение должности на 2 уровня во время беременности - законно ли это?

Работаю в торговле.8 год. должность эксперт. Это как зам руководителя. Я беремена 27 недель ухожу в отпуск а потом в декрет. Сегодня мне сказали что меня понижают на две должности ниже. На простого сотрудника. И просят подписать документ. Работаем по трудовой. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Игорь александрович
30.01.2015, 11:48

Законно ли перевести на другую должность с понижением зарплаты при работе в ЧОП с графиком 5-2

Работаю в чоп график 5-2 позвонил ген. дир. и сказал чтоэтого поста больше не будет переводись на 1-2 с понижением зарплаты законно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
20.03.2013, 22:43

Перевод на декретную должность с понижением зарплаты - законные основания и возможные ссылки на законы

При реформировании департамента меня перевели с постоянной должности на декретную (я мужчина), объяснив, что другого варианта нет. Сейчас, за полтора месяца до выхода декретницы из отпуска, мне предложили равную и тоже декретную должность (можно работать год и 8 месяцев), но с понижением зарплаты почти на четверть. Правомерно ли такое понижение зарплаты (рабочие функции остаются те же, но у нас в компании, говорят, есть некая вилка по зарплате для одной и то же должности), и ссылку на какие законы можно привести, если понижение зарплаты правомерно?
Читать ответы (2)
Ольга
19.08.2016, 09:45

Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу

Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Читать ответы (1)
Виктория
09.07.2013, 18:37

Правомерно ли предложение сокращения или понижения должности и оклада для родителя троих детей

У меня трое детей, двое уже совершеннолетние, один - опекаемый ребенок. Мне предложили либо сокращение либо понижение должности и оклада. Правомерно это или нет?
Читать ответы (1)
Ника
03.02.2013, 19:41

Перевод на другую должность с понижением и изменениями обязанностей

У нас меняется структура. В 1-м отделе понижаются должности с руководителей на специалистов, функциональные обязанности остаются. А во 2-й отдел добавляют 2 должности. Меня должны перевести из 1-го отдела во 2-й с понижением в должности и изменением функциональных обязанностей. В трудовом договоре прописано мое структурное подразделение. Я несогласна на данный перевод и понижение должности, могу ли я рассчитывать на сокращение? Работодатель грозит увольнением с выплатой двухнедельного пособия.
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
23.12.2014, 16:17

Ограничения при возвращении на работу после декретного отпуска - возможно ли только согласиться на понижение должности?

Я в декрете до 30 марта 2015 года, в ноябре 2014 предупредила что хочу выходить на работу. Сначала месяц тянули под предлогом что подыщут мне нормальное место, т.к. после моего ухода документально на мою должность никого не брали (я уходила с главного технолога а новенькую оформили просто технологом). Сейчас мне говорят что гл.технолог им не нужен и предлагают 2 вакансии значительно ниже по статусу, хотя зав. производством (который сейчас им требуется) очень схож с моими обязанностями до декрета. Какие варианты выхода на работу у меня есть, только соглашаться на понижение должности?
Читать ответы (1)
Любовь
13.10.2013, 13:57

ОВД сотруднику после радикальной мастэктомии грозит понижение должности из-за оформления группы инвалидности - что делать?

Я сотрудник ОВД, стаж службы 7 лет, в сентябре 2013 г. установили диагноз - рак молочной железы, сделали операцию - радикальная мастэктомия, хирург советует оформить группу инвалидности, на службе руководство не знает о моем диагнозе, пока говорю, что прооперировали по-женски... зам. начальника ведомственной поликлиники сказал, что оформление группы может повлечь понижение в должности, что делать?
Читать ответы (1)
Григорий
21.04.2020, 12:25

Понижение зарплаты задним числом - законно ли и что делать?

В период пандемии, задним числом, понизили зарплату. Вопрос: законны действия руководства? Обязаны или нет дать Приказ под роспись и могу я не подписывать? В трудовом договоре прописана другая сумма, могу ли я требовать от ген. директора выплатить полную сумму, указанную в договоре?
Читать ответы (2)