Медицинская сестра должна - 4809 советов адвокатов и юристов

Работаю медицинской сестрой. С 4 го апреля закончился сертификат. В 2022 году прошла учёбу на 150 часов, но документы на аккредитацию ещё не отправлены. Правильно я понимаю, что меня могут отстранить от работы? И могу ли я уволиться по собственному желанию без необходимости отрабатывать 2 недели. Спасибо.

У меня возникли проблемы на работе. Я работаю медицинской сестрой в отделении, по сменно и старшая медицинская сестра, которой я подчиняюсь, ставит мне выход на работу на 5 часов, после 17 часовой ночной смены, то есть в мой,, отсыпной,,. На составленный график я не дала свое согласие, но моё возражение не принимается.

Подскажите как быть в ситуации и какие закон Труд Кодекса нарушаю?

Знакомая работает главной медицинской сестрой в доме-интернате для престарелых и инвалидов.

Возник такой вопрос, сейчас ввели СДУ (систему долговременного ухода) для людей, которые нуждаются в посторонней помощи. Данную систему координирует благотворительный фонд "старость в радость".

Представитель от данного фона по электронной почте просит директора внести изменения в должностную инструкцию, добавив ей огромное количество задач, связанных с СДУ, что ранее не входило в её обязанности.

Возник вопрос, может ли она отказаться от внесения изменений в должностную инструкцию? Правомерны ли рекомендации данного фонда? Какое он отношение имеет к дому-интернату для того, чтобы давать подобные указания? Спасибо!

Сложилась такая ситуация. Медицинская сестра со средне-специальным образованием (заочная форма обучения) проработала два года в больнице и до данного времени у отдела кадров и непосредственного руководителя не было никаких вопросов, но сегодня у сотрудника потребовали военный билет, которого у нее нет. До работы не допускают пока она его не предоставит. Что в данной ситуации делать. Неужели это причина не допускать? Обязаны ли она сейчас сама вставать на учет?... в военкомате сказали, что на учет вставать только в призывное время... спасибо.

Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.

Я медицинская сестра на селе, работаю на Фапе. Режим работы с 8:00-12:00-время приёма на фапе, а с 12:00-14:00-время обходов, патронажей и вызовов, если таковые будут. Так вот в чём мой вопрос, могу ли я время, отведённое для вызова находиться дома, в не Фапе, в ожидании вызова.

Работаю медицинской сестрой – анестезистом в сельской местности в районе Крайнего севера – на Таймыре с 2001 г. До этого так же работала медсестрой с 1989 г. Вышла на пенсию в 2013 году по смешенному стажу (вредность-анестезиология+ сельский стаж). Положен ли мне перерасчет пенсии при исполнении 50-летнего возраста?

Я Ирина Борисовна Гладкова 26.04.1960 г.р. увольняют по сокращению штата. Предложенные вакансии не устраивают. Работаю патронажной мед. сестрой в центре соц. обеспечения в Москве. Как избежать возможных ошибок?

Я окончила медицинский колледж и сегодня нашла работу медицинской сестрой, зп обещают 16500 минус профсоюз 14500, отработав пол года и уйдя в декрет буду ли я получать декретные и какой процент.

Меня обвиняют в неоказании помощи, так как о смерти пациента было сообщено с опозданием 2 часа. О данных фактах и халатном отношении и невыполнении своих обязанностей со стороны мед. сестер, зав. отд. неоднократно публично ставился в известность многими коллегами. Написано заявление увольнение по собственному желанию с даты окончания отпуска. Но зав. отд написал рапорт, возможно ли мое увольнение по статье, не имея письменного объяснения с моей стороны. Как возможно это избежать.

Работаю медицинской сестрой в поликлинике. 30.01.2022 года

мне выставили диагноз covid-19, было осложнение в виде трахеита, положена ли мне страховая выплата? На приёме были пациенты 20.01.2022, у которых подтвердили covid-19,28.01.2022 и один

пациент был 27.01.2022 ему подтвердили covid-19 от 02.02.2022

Проконсультируйте пожалуйста. Я младшая медицинская сестра по уходу за больными хирургического отделения, нам в должностные обязанности вминили мерить давление и постановку клизм. Постовая медсестра этого больше не делает. Законно ли это? Ведь везде написано, должна знать, должна помогать медицинской сестре.

Запись в трудовой книжке медсестра вместо медицинская сестра в детском туберкулёзом отделении играет роль при выходе на льготную пенсию?

Имеет ли право работать на складе вакцин медицинская сестра например процедурная? Или там должны работать провизоры или фармацевты?

Я работала платной медицинской сестрой в хирургическое отделении с 1990-1992 г. Больница районная и хирургия была общего профиля, где лежали и ожоговые и гнойные, послеоперациионные, тяжелые, т. к реанимации отдельно не было, все лежали у нас. В лицевой пенсионном счете код для льготного стажа за этот период не стоит. Можно ли подать в суд, чтобы пересмотрели льготный стаж? Если можно доказать, то что сделать и как написать заявление? В какой суд лучше подать в Федеральный?

Может ли медицинская сестра с сертификатом "сестринское дело в педиатрии" работать с врачом-офтамальмологом в детской поликлинике?

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?

В детском саду нет медицинской сестры. Однако надо проводить вакцинацию детей от клещевого энцефалита, дифтерии и столбняка. Кто непосредственно должен доставить эти вакцины в детский сад, если нет медицинской сестры. Старшая медсестра отделения медицинской помощи детям отказывается. Как быть в данной ситуации. Сергей.

К вопросу о нормировании труда участковой медицинской сестры филиала окружной поликлиники. Существует ли документ, регламентирующий описательную часть текста Коллективного Договора организации, Дополнительного Соглашения к Трудовому Договору, устанавливающий степень однозначности трактования условий труда? Вопрос становится актуальным, когда непосредственный руководитель в филиале окружной поликлиники, отдавая распоряжение участковой медицинской сестре, в качестве аргумента использует информацию о прямой связи между выплатами за интенсивность труда и увеличением продолжительности рабочего времени. Ведь увеличение продолжительности рабочего времени может означать обязательность выполнения определенного объема работ, при постоянной/прежней интенсивности=производительности труда.

Я врач стоматолог общей практики, работаю на одну ставку без медицинской сестры, могу ли я работать по совмещению медицинской сестрой? Нужен ли мне для этого сертификат медицинской сестры? Должен ли я для этого заключать дополнительный трудовой договор?

Имею высшее сестринское образование, интернатуру по специальности "Управление сестринской деятельностью", высшую квалификационную категорию по "УСД".Распространяется ли профстандарт №768 от 07.11.2017 г. на должность главной медицинской сестры, учитывая мой профессиональный уровень?

Я медицинская сестра, увольняюсь с работы. Заявление написано 7-м числом, последние сутки у меня были 11, а с 14 числа планировался отпуск (отпускные мне уже перевели вместе с ЗП за октябрь). Когда мне должны отдать трудовую книжку и выплатить зп за ноябрь? По прошествии 2 х недель с написания заявления, то есть 21 ноября?

Я работаю в поликлинике военного госпиталя медицинской сестрой. Сегодня в давшая медсестра мне сказала что меня прикомандировали в инфекционное отделение. Но при этом документ ни какой не составлялся. И согласие мое не спрашивали. Я спросила почему на это мне ответили что без моего согласия меня могут прикомандировать на месяц куда захотят. Правомерно ли это? И если нет, на какой закон ссылаться?

Я работала в травматологическом отделении с 1994 по 1996 год постовой медицинской сестрой. Исчисляется ли этот период как 1 год за 1 год и 6 месяцев при назначении льготной пенсии?

За допущенный на работе проступок медицинской сестре приказом главного врача больницы объявлен выговор. Медицинская сестра объявилась с исковым заявлением в суд с требованием об отмене выговора, мотивируя это тем, что на предложение руководства больницы дать письменные объяснения причин совершенного проступка, она ответила отказом. Каким может быть решение суда?

Работаю на селе в психоневрологическом интернате медицинской сестрой диетической, как исчисляется стаж 1 год или 1 год и 3 месяца. Спасибо!

Я работаю в гос учереждение. У меня закончился сертификат 27 октября, в ноябре этого года я должна идти на учебу. Путевка с учебного центра была отправленна но до меня не дошла. В данный момент работаю без сертификата, начальство говорит буду учиться в мае 2017 года. Я медицинская сестра. Имею ли я право работать без сертификата целых 7 месяцев, и когда я пойду на учебу не будет ли мне вопросов от учебного центра. Стаж ведь у меня не маленький 25 лет. или пока не поздно может написать жалобу. Подскажите.

При проведении выборов, референдума или иного голосования понятно что заседает избирательная комиссия, наблюдатели и т.п. Обязана ли на участке дежурить медицинская сестра или иной медработник?

в классах нужно начинать вакцинацию от полиомиелита живой вакциной, но в коллективе есть дети не привитые, правомочна ли школа предложить дистанционную форму обучения этим детям?

Я палатная медицинская сестра. Работаю в детском интернате от Министерства соц. защиты. 20 июня сдала экзамены на высшую категорию в Минздрава. Приказ о присвоении высшей категории получила только 19 июля и сразу предоставила его в отдел кадров. Данный приказ директор учреждения подписывать отказывается, так как ранее я добивалась повышения зарплаты медработникам по Указу Президента РФ от 07 мая 2012 г. 597. Правомерно ли это и каковы мои дальнейшие действия?

Я старшая медицинская сестра детского отделения 7 ГКБ, мед. стаж 15 лет. С 2001 года у меня накопились неотгуленные дополнительные отпуска (в связи с учебой в институте с 2001 по 2007 год). В отделе кадров сказали, что компенсация этих отпусков возможна только при увольнении. Так ли это? И есть ли возможность их все-таки отгулять? Спасибо!

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должность: Начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В медпункте предусмотрены ещё 2 должности: медицинской сестры и санитарки, которые мне приходится исполнять за неимением работников, желающих на эти должности устроится. Тарифицируется моя зарплата аналогично с должностью врача-терапевта (другого медицинского пункта воинской части, не начальника медпункта). Я написала заявление на совмещение 0.5 ставки медицинской сестры, пришел отказ, мотивируя тем, что руководитель структурного подразделения не имеет права совмещать должности. Кто прав? Правильно ли мне исполнять обязанности бесплатно?

Я работаю в городской районной больнице медицинской сестрой детской поликлиники, рабочее место медицинский кабинет школы. Последнее время нас с коллегой, тоже школьной медсестрой привлекают к дежурству в наше рабочее время на городских мероприятиях таких как день Пионерии и праздник первоклассника в качестве медицинских работников для оказания экстренной медицинской помощи. Это происходит по обращению с просьбой к главному врачу больницы, которое затем до нас доводит заведующий. Приказа нет. Никакие документы не подписываем. И может ли быть приказ в данном случае? Можем ли мы отказать, на каком основании?

Скажите пожалуйста, положена ли специальная медицинская выплата для медицинских сестёр, которые находятся в декрете, постановление от 31.12.2022 г

Согласно статьи 147 ТК РФ сказано что Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Т.е. дословно я понимаю что должностной оклад допустим медицинской сестры с вредными условиями должен быть повышен и отличен от должностного оклада аналогичной медицинской сестры, но у которой вредности нет. Следовательно у медицинской сестры у которой имеется вредность формируеться новый повышенный оклад от которого и считаются прочие надбавки и доплаты или же вредность в заработной плате присутствует как надбавка, такая же как надбавка за секретность. Спасибо.

Меня интересует, за какой период времени работы операционной медицинской сестрой в отделении эндовоскулярной хирургии засчитывается как льготный? При этом она работает на 0,75 ставки.

Мне в поликлинике не выдают медицинскую карту ребенка на руки, а мне она необходима для посещения другого мед. учреждения. Скажите имеет ли право мед. сестра в поликлинике не выдавать мне карту и на каком основании?

Есть в часной стоматологии должность главная мед сестра или уже нет. Я вышла из декрета, была гл.мс, директор сказал что такой должности больше нет и предложил работать мс. Помогите найти закон по моему вопросу. Спасибо.

Почему в больнице ГБУЗ старшим медицинским сестрам не идёт медицинский стаж, хотя в ПП РФ N 781 в перечень профессий эта должность включена? Однако ПФ РФ, отказывает в оформлении льготной пенсии.

Сколько нужно общего стажа инфекционного стажа медецинской сестры на крайнем севере поселкового типа?

Моя радость, ранее в гос учреждениях 3-е суток. Может сейчас двое. Но от этого зависит и оплата. Здравствуйте.

Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

В Приложения 1,2,3 указано сколько должно выходить часов в неделю.

В зависимости от того: городская или сельская больница, какое именно отделение. Не менее 12 часов отдых между сменами. Я работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными сутками (с 8-00 утра и до до 8-00 утра следующего дня) сколько я должна отдыхать до следующих суток

Я работаю в детском саду медицинской сестрой, при Украине рабочая неделя составляла 38,5 часов. Ежедневно я отрабатывала 7,42. При переходе в РФ заведующая детсада ежедневно ставит график по 8 часов. Есть ли у медсестры обеденный перерыв? Прошу ответить: "Какая продолжительность отпуска у медсестры? Была информация, что с 1 июля 2016 г. отпуск увеличен (был 28 календарных дней). Заранее очень благодарна!

В 2007 году закончила медицинский колледж (медицинская сестра). По сей день по диплому не работала. Изменились жизненные обстоятельства и хотелось бы заняться медицинской деятельностью. Диплом действовал 5 лет. Мне интересно, какие необходимо предпринять действия, пройти какие-то курсы, получить специализацию, что сделать, чтобы диплом начал котироваться? И какие временные рамки для этого требуются (1 мес, 2, пол года, год)?

Меня интересует, сколько БОЛЬНЫХ должно приходиться на одну медицинскую сестру общего отделения в психоневрологический ИНТЕРНАТЕ по Ярославской области.

Я работаю в районе крайнего севера, медицинской сестрой процедурного кабинета, являюсь вдовой, воспитываю ребенка 6 лет. Хочу пойти в отпуск в летний период, но работодатель не ставит меня в график отпусков в летний период, а сдвигает на сентябрь. Имею ли я право на летний отпуск. Спасибо!

Может ли учреждение здравоохранения послать в командировку медицинскую сестру для работы в летнем оздоровительном лагере на месяц? Как оплачивается такая командировка? При этом можно зачислять медсестру в штат лагеря? Каким нормативным документом (ами) регламентируются вышеуказанные ситуации? Заранее спасибо.